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ドイツ：会社の規則を尊重せず、赤いズボンを履くことを拒否した従業員が解雇される

従業員 ドイツの工場で ノルトライン＝ヴェストファーレン州出身の男性は、ズボンの色を理由に解雇された。2014年から勤務し、長年にわたり服装規定に従っていたが、数か月前に赤いズボンを黒のズボンに替えることにしたと、 ドイツの新聞デア・シュピーゲルからの情報。実際、会社は調和のため、そして何よりも安全上の理由から、この色のズボンを全従業員に強制しました。服装の好みが会社の要件に一致しない従業員にとっては不運でした。会社にとっての勝利数回の警告と命令にもかかわらず、労働者の行動に変化は見られず、解雇通知が彼に送られた。やや例外的な理由に憤慨した彼は、直ちに不当解雇で法的措置を取った。その後、事件は裁判官に専門的知識を求めて提出された。予想に反して、訴訟に勝ったのは従業員ではなく会社だった、とドイツの週刊誌デア・シュピーゲルは指摘する。勝訴の根拠となったのは、安全性に関する主張だ。2024年5月21日に仲裁を言い渡したデュッセルドルフ土地裁判所は、「雇用主は職場の保護ズボンの色として赤を強制する権利がある」と説明した。。 確かに、この組み立て作業員はフォークリフトが常に動いている環境で作業しているので、作業員の視認性を高めるために明るい赤色のズボンを履くという主張は理にかなっています。 #ドイツ会社の規則を尊重せず赤いズボンを履くことを拒否した従業員が解雇される