企業

ドイツの週4日労働は2024年2月1日から始まります。 平均労働週の短縮を採用している国のリストを確認する

会社員 (写真提供: Pexels) ベルリン、1月29日： ドイツは、2024年2月1日から数百人の従業員を対象に週4日勤務の6か月間試験を開始する。この実験の目的は、労働時間を減らすことが生産性、健康、幸福度に及ぼす影響を評価することである。 この取り組みは、ドイツがインフレと賃金需要の上昇につながっている深刻な熟練労働者不足に直面している中で行われた。 電車の運転士や建設作業員など一部の労働者も、労働時間の短縮と賃金向上を求めてストライキを行っている。 週4日労働の支持者たちは、それによって効率が向上し、ストレスが軽減され、ワークライフバランスが改善される可能性があると主張している。 連邦労働安全衛生研究所によると、ドイツ人は2022年に平均21.3日仕事を休み、経済に2070億ユーロの損失を与えた。 ドイツ：鉄道運転士ら史上最長のストライキ開始。 しかし、ドイツのクリスティアン・リンドナー財務大臣のような一部の批評家は、労働時間を減らすと経済成長と競争力に悪影響を与える可能性があると警告している。 ビジネス寄りの自由民主党に所属するリンドナー氏は、ドイツは週労働時間の短縮を試みた他国の例に従うべきではないと述べた。 この考えを支持するキャンペーン団体「4 Day Week Global」によると、米国、カナダ、英国、ポルトガルで行われたこれまでの試験では、健康状態の改善、欠勤の減少、士気の向上といった肯定的な結果が示されているという。 これらの試験に参加した企業のうち、週5日勤務に戻した企業はなかった。 スウェーデンでは、2015年に完全賃金で週4日労働がテストされましたが、結果はまちまちでした。 人工知能は従業員の健康に害を及ぼす：職場で頻繁にAIと対話すると、従業員の孤独感、暴飲暴食、不眠症につながる可能性があることが研究で判明。 ベルギーは、2022年に週4日労働を選択制としたヨーロッパ初の国となったが、総労働時間は週5日制と同じとなった。 この新法は昨年11月21日に施行され、従業員が週に4日働くか5日働くか決定できるようになった。 日本はまた、消費支出と出生率を刺激することを期待して、雇用主に柔軟な勤務形態を提供するよう奨励してきた。(上記の記事は、2024 年 1 月 29 日午後 12 時 17 分 (IST) に、latestLY に初めて掲載されました。政治、世界、スポーツ、エンターテイメント、ライフスタイルに関するニュースや最新情報については、当社の Web サイトにログオンしてください。 最近.com）。 今すぐシェアする…