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2025-09-24 07:30:00
かろうじて働いた生活生活は、ますます多くの若いドイツ人がすでにそれを去ることを夢見ています、 下線 鏡。 彼らのビジネスを去り、休憩を取って、時には大陸を横断する：退学することは、脱出と同じくらいキャリアステージになります。
ニコラ・オーサスターマンは象徴的な例です。ミュンスターのエンジニアリング会社で6年後、彼女は手放すことにしました。東南アジア、次にニュージーランドとオーストラリアの方向。彼女は言う：」私が今それをしなかったなら、私は決してそれをしません」。 彼女にとって、駐在員は必要性よりも贅沢ではなく、彼女の運命をコントロールする方法でした。
この欲求は孤立していません。 XingのFORSA調査では、18〜29歳の40％が、雇用主を選択するためにサバティカル休暇を取得する可能性を主要な資産に服用する可能性があることを明らかにしています。社会学者のサイモン・シュネッツァーは、それを戦争、インフレ、珍しい住宅、つまり新しい不安の効果と見なしています。 “” “過去に、私たちは言った：私たちは今、人生を使い果たして、素晴らしいリトリートを楽しんでいます。この自信は今日、危機と経済的不安によって損なわれています。 」 結果：多くの若者は、不確実な未来に賭けるよりも、去るときにすぐに自分自身に報いることを好みます。
ファリッシュの目的地 – オーストラリア、アジア、ラテンアメリカ – ライフラボラトリーになります。 “” “休憩は私にとっての休暇ではなく、私が専門的に発展する段階です。」 ドイツに残って書いていた元コンサルタントのメリサ・カカマコビッチが主張しています。
これらの括弧は、研究者DJディドンナを観察しますが、しばしば 「人生の頂上」。より自信があり、より創造的で、駐在員を選ぶ人は違って戻ってきます。しかし、再統合は難しいです：ミュンスターに戻って、ニコラ・アスターマンは誓いました “の 妥協をやり直さないでください」。
滞在、行って、戻ってきてください：駐在への欲求の背後には、一貫性の探求を隠します。ニコラ・オーガスターマンの物語は、この傾きを示しています。私は最初の仕事をしませんが、私にとって最高です、ここと今」。 あなたの国やビジネスを去ることは、戦略よりも漏れが少なくなります。不安定な世界でその場所をよりよく再描画するためにルーチンを一時停止することです。
#ドイツの若者の根本的な選択