ドイツの複合企業ティッセンクルップは月曜日、危機に見舞われた同部門を安定した基盤に置くため、2030年までに鉄鋼部門で約5000人を削減し、さらに6000人を外部委託する計画を発表した。
ティッセンクルップ氏は声明で、人員削減は「生産と管理」の両方に及ぶが、さらなる人件費削減は「外部サービスプロバイダーへのアウトソーシングや事業活動の売却」を通じて行われると述べた。
現在、鉄鋼部門では約2万7000人が雇用されているが、高い生産コストとアジアのライバルとの熾烈な競争に苦しめられている。
ティッセンクルップ社は人員削減と同時に、生産能力を1150万トンから約900万トンに引き下げると発表した。
同グループはまた、ティッセンクルップ社が本拠を置くドイツ西部デュイスブルク市にあるクルップ・マンネスマン製鉄所の株式の売却も目指す予定だ。
株式の買い手が見つからない場合、ティッセンクルップ社は工場の「相互に合意した閉鎖シナリオについて他の株主と協議する」と述べた。
ドイツ西部のクロイツタール・アイヒェンにある加工センターも閉鎖されると同社は述べた。
ティッセンクルップの鉄鋼子会社取締役会の広報担当者デニス・グリム氏は声明で、同グループは「目標を絞った生産能力調整とコスト削減を通じて、市場状況の変化」に対応する必要があると述べた。
同社は「できるだけ多くの従業員に長期的な見通しを立てたい」とグリム氏は語った。
しかし労働組合は、従業員数を数千人削減するというティッセンクルップ社の決定は「越えてはならない一線を越えている」と述べた。
ノルトライン・ヴェストファーレン地域のIGメタル組合リーダー、クヌート・ギースラー氏は声明で、「1万1000人以上の従業員を解雇し、工場を閉鎖したい人は激しい抵抗を覚悟しなければならない」と述べた。
同グループは長年、ドイツ最大の鉄鋼メーカーである鉄鋼部門の分離を目指してきた。
今年初めに、チェコの億万長者ダニエル・クレチンスキー氏が所有するグループに株式の20％を売却するという重要なステップを完了した。
クレチンスキー氏との交渉は現在も続いており、最終的に同氏が部門の50％を保有することを目標としている。
ティッセンクルップ氏によると、この再編計画はクレチンスキー氏のＥＰグループと合意されたという。
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#ドイツの産業大手ティッセンクルップ従業員1万1000人を解雇へ