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ドイツの「アクティブ・リタイア」。労働力不足に対処するための新しい政府のアイデアがある

要素へ フリードリヒ・メルツ首相の選挙における重要な公約の1つである、いわゆるアクティブ・ペンション・プラン。この計画は水曜日にキリスト教民主党（CDU/CSU）と社会民主党（SPD）の与党連合によって承認される予定である。 政府は次のように推定しています 新しいソリューションのコストは年間約 8 億 9,000 万ユーロとなります。 改革の目的は、人口高齢化の影響を軽減することです。 3年間停滞と有能な労働力不足に苦しんできた欧州最大の経済を刺激することになる。 「ドイツの労働市場は、人口動態の変化による構造的な課題に直面している。団塊の世代は今後数年間で徐々に退職する一方、労働市場に参入する若者はますます少なくなる。これにより、多くの分野で専門家が不足することになる」と英日刊紙は法案草案の一部を引用した。 ほとんどのヨーロッパ諸国と同様、ドイツでも定年を超えて働くことが認められています。 しかし、これまでのところ、多くの高齢者が税金や負担に落胆してきた。新しい規制はこの状況を逆転させ、追加雇用をより利益をもたらすことを目的としている。 ビジネスインサイダーでも読む ドイツの人口動態に関する不穏な予測 このようなソリューションを使用している国はドイツだけではありません。フィナンシャル・タイムズ紙はギリシャを例に挙げており、2023年から現役退職者は年金を全額受け取ることができ、追加所得には10％の税金のみが課されることになる。効果？現役退職者の数は３万５０００人から増加した。ギリシャ労働省の報告によると、今年9月には25万人を超えたという。 ドイツ政府のデータによると、 2035 年までに、約 9% に相当する 480 万人の労働者が退職します。従業員全体。 これは社会保障制度にとっても、労働者を必要とする経済にとっても課題です。 メルツ氏は、「積極的退職」はドイツを今後の人口動態の変化に備え、競争力を強化することを目的とした「改革の秋」の要素の一つにすぎないと発表した。 #ドイツのアクティブリタイア労働力不足に対処するための新しい政府のアイデアがある