トランプ政権下で公務員のリモートワークが課題に直面

社会保障局が 5年間の延長に署名した 12月初旬に数万人の従業員を対象に在宅勤務制度が導入され、政府機関の多くの人が安堵の表情を浮かべた。

しかし、その猶予は短期間かもしれない。 2週間後の記者会見で、ドナルド・J・トランプ次期大統領は 手すりで支えられた そして、それを取り消すために法廷に行くつもりだと述べた。 「もし人々が仕事に戻らないなら、オフィスに戻ってきなさい。彼らは解雇されるでしょう。」と彼は言いました。

このやり取りは、トランプ氏の第2次政権の初期の争点の1つとなりそうな内容を予告した。ここ数年、多くの連邦職員は仕事と家庭の責任を両立させるハイブリッド型の制度を中心に生活を組織しており、バイデン政権に対し現状維持を要求するところまで行っている。急いで乱暴な集会に参加しようとする人もいる 4分の1 労働組合に加入している連邦職員の 3 分の 1 に適用し、テレワーク政策が交渉可能となるようにする。

しかし、次期大統領とその同盟者たちにとって、在宅勤務制度はリベラルな寛容さが暴走する明らかな例であるだけでなく（トランプ氏は「労働組合への贈り物だ」と述べた）、問題をクリアするための魅力的な機会でもある。連邦政府は妨害主義労働者を支配し、その範囲を大幅に縮小する。

で ウォール・ストリート・ジャーナルのコラム 11月、トランプ氏の政府効率化委員会の責任者に抜擢された実業家イーロン・マスク氏とヴィヴェク・ラマスワミ氏は、連邦職員に週5日のオフィス勤務を強制することで引き起こされる「自主退職の波」を歓迎すると述べた。

多くの民間企業 雇用主 最近持っています 発表された そのような政策は、対面での仕事がコミュニケーション、指導、コラボレーションを改善すると主張しています。

トランプ氏が２期目に突入する中、差し迫った衝突によりワシントン全土の緊張が高まっている。在宅勤務制度の維持を求める労働組合のキャンペーンに参加しているある政府職員は、社会保障局と同様に、この取り組みがマスコミに報道されると、関係機関が標的となり、トランプ政権の取り締まりを刺激されるのではないかと組合関係者が懸念していると語った。下。

「まだこのすべてを公に話し合う準備ができていない」と労働組合である国庫職員組合の代表者は述べた。

在宅勤務に対する従業員の執着に憤慨する大統領はトランプ氏が初めてではない。オバマ政権 政策を採用した 連邦職員のリモート勤務は容易になったが、パンデミック中にこれほどの規模が一般的になることは想像できなかった。バイデン大統領は2022年までにこの状況を元に戻すことを目指していた。

バイデン氏はその年の選挙でこう宣言した。 一般教書演説 「連邦職員の大多数は再び対面で働くだろう」と彼の政権は 発行済み メモ 実質的なメリットが何であれ、共和党が税金を使って家の周りでくつろぐ「バブルバス官僚」を政治問題にしているということは、バイデン氏にとって間違いではなかった。 ニュースリリース アイオワ州共和党のジョニ・アーンスト上院議員はこう言った。

しかし、変化が訪れるのは遅かった。連邦建物の研究 見つかった ホワイトハウス首席補佐官のジェフリー・D・ザイエンツ氏は、「我々はまだ、あるべき仕事復帰レベルに達していない」と繰り返し不満を漏らしていた。彼がある記事で言ったように 2024 年 4 月のインタビュー。連邦政府職員の約 15 ～ 20 パーセントがワシントン地域に拠点を置いています。

建物警備会社キャッスルのデータによると、全体として、ワシントンの週間稼働率は昨年、10の大都市圏の平均を下回り、ニューヨークやシカゴなどを上回った。 （キャッスルによると、10地域の平均占有率は依然としてパンデミック前のレベルの約半分にとどまっている）。

説明の一部は、米国の主要都市の基準から見ても、ワシントンが政治的にリベラルであるということかもしれない。11月のカマラ・ハリス副大統領は、マンハッタンで約82パーセント、77パーセントであったのに対し、トランプ氏に対して同州での票の90パーセント以上を獲得した。シカゴではパーセント。それも歪んでる やや若い。世論調査によると 両方 特徴 在宅勤務の好みと相関しています。

ブルッキングス研究所の所長が10月下旬、ワシントンに本拠を置くシンクタンクが3月からほとんどの従業員に少なくとも週3日はオフィスで働くことを義務付けると発表したとき、若手従業員らは負担が不当にかかるのではないかと懸念を表明した。なぜなら、通勤費と育児費が比較的低い給与の大半を食いつぶす可能性があるからである。

その影響は「従業員全体で異なる感じ方をするだろう」と、ある研究員は従業員との会議でこの変更について話し合うブルッキングスのセシリア・ラウズ社長に警告した。

バイデン氏の下でホワイトハウスのトップエコノミストを務めたラウズ博士は、「我々にはあと4カ月ある」と語った。 「そして、人々がそれを実現する方法を見つけるのに十分な時間が与えられることを心から願っています。」ラウズ博士は会議の後半で、保守的なアメリカン・エンタープライズ研究所の従業員はすでに週5日出勤することが期待されていると指摘した。

年齢や政治的志向を超えて、在宅勤務への執着は首都の独特の社会学を反映しているのかもしれない。そこには仕事に情熱を注ぐ熱心な仕事人が多く、すべての条件が同じで、それよりも少ない時間ではなく、より多くの時間をそれに費やすことを好む。

「もし私が使命感に駆られているのなら、なぜ車の中で 2 時間を無駄にする必要があるのでしょうか?」バラク・オバマ大統領の下で管理予算局の高官を務めたケネス・ベア氏は言う。

2023年、司法省がまもなく従業員に週平均1日から2、3日オフィスで過ごすことを義務付けるとの方針を示したことを受けて、司法省の弁護士グループが 彼らの指導者に手紙を書いた このシフトは自滅的になるだろうと述べた。

匿名の証言の中で、20人以上の弁護士が自分たちの仕事に対する熱意を表明し（「自分の仕事が大好き」は共通の感情だった）、長時間の通勤やオフィスでの雑談を避けることでテレワークがもたらした生産性の向上について、極めて詳細に述べた。

ある弁護士は「事務所にいるときと比べて約60パーセントの時間で準備書面を書くことができる」と書いている。 「最大限のテレワークを行った最初の 1 年は、この部門での 12 年間で最も生産的な 2 年のうちの 1 年でした。それは、家に 4 歳未満の子供が 2 人いて、信頼できる保育所がなかったにもかかわらずです。」

在宅勤務の配当金を事実上、自分たちと政府とで折半していると何人かが述べた。彼らはより多くの仕事をしたが、子どもたちとそのメンタルヘルスのケアにより多くの時間を費やした。証言は次のようなものと一致しています 調査 スタンフォード大学の経済学者ニコラス・ブルームと同僚2人が2020年半ばに発表したところによると、典型的な会社員は在宅勤務で1日約80分を節約でき、その約40％がより多くの仕事に充てられるという。最近の労働省 勉強 リモートワークの割合が高い業界では、生産性がより大きく向上することがわかりました。

こうした在宅勤務の特権を守ろうとする決意が、バイデン政権の最後の数か月間、連邦職員とその監督官の間で一連の対立を引き起こした。

公民権と環境に重点を置く司法省部門の弁護士らは昨年、リモートワーク体制を維持し、トランプ氏が宣言した復活の意向を貫いた場合に身を守るため、労働組合の結成を模索していた。 大統領令 そうすれば公務員の解雇が容易になるだろう。

報道によれば、公民権弁護士は当初、国家安全保障問題に関わる労働者への制限により部門弁護士は労働組合を結成できないと主張していた指導部の反対を克服する必要があったという。 ブルームバーグ法。彼らは先週、労働組合を結成するために投票した。

司法省はコメントを控えた。

連邦取引委員会の数百人の職員 9月に労働組合結成の投票を行った理由の一部は、将来の政権下でも在宅勤務の取り決めを守りたいと考えていたためだ。しかし、交渉に詳しい労働関係者によると、同庁のリナ・カーン委員長はすぐに組合を承認した後、組合に関与するまでに何か月も経過したという。関係者によると、労働党指導者や友好的な政治家らの圧力の中、契約交渉は今週ようやく本格的に始まったという。

カーン氏の考え方について説明を受けた関係者は、同庁が具体的な契約案を受け取ったのは12月半ばで、その間に詳細を消化する必要があると述べた。 訴訟を提起し、命令を最終的に決定する 政権が終わる前に。

とはいえ、従業員の働きかけがどれだけ役立つかは不明だ。トランプ氏の行政管理予算局トップへの選択 言った 新政権の同盟者たちは、官僚たちが「ますます悪者とみなされているため仕事に行きたくない」ようになり、「トラウマ的な影響を受ける」ことを望んでいる。

メリーランド大学の名誉教授で公務員の専門家であるドナルド・ケトル氏は、労働組合の結成や新たな契約の交渉を通じて労働条件を維持しようとする連邦職員の努力は原則としてある程度の重みを持っているが、トランプ政権には次のようなことが期待されると述べた。多くの場合、それらは無視されます。

「法律で定められていないことには、彼らは異議を唱えたいと思うだろう」とケトル博士は公務員の保護について言及した。 「そして、それが法律で定められれば、彼らも同様にそれを追求すると思います。」