デバ（ギプスコア州）の自動車会社アイラ・カルダンのEREは42人の労働者に影響を与える

サンセバスティアン、8月7日（ヨーロッパプレス） –

LAB労組によると、デバ（ギプスコア州）の自動車会社アイラ・カルダンの雇用規則ファイル（ERE）は42人の労働者に影響を及ぼしており、同労組は「会社がカードを切った後」、UGT労組とCCOO労組がEREに署名し、これによりこれらの従業員は「職を失い、路上に放り出された」と非難している。

LABの声明によると、アイラ・カルダンの労働者は2023年6月に「最も重要な顧客の1つであるメルセデスが契約を解除する予定であり、これに関連して生産性が低下するだろう」と知ったという。

同社は、年間を通じて「この問題に対する解決策を模索しておらず、緩和策も策定していない」と非難した。6月28日、アイラ・カルダンは「夏休み直前」に42人の解雇を盛り込んだEREを提出した。

LABはEREの停止を求め、「アイラ・カルダンの問題には他の解決策があった」ため「さまざまな動員手段で圧力をかける」可能性を提起した。同党の見解では、この問題は「メルセデスの撤退による構造的なものであり、正確には売上の落ち込みによって引き起こされた」ものだ。

同氏の意見では、同社は「不均衡で偏った、完全に自己中心的な解決策を推進するために状況を利用している」。同氏は「柔軟性対策など、他の種類の解決策もあった」と主張した。

労組は今回の出来事を「労働者階級が尊重も評価もされない、今日我々が生きる野蛮で悪徳な資本主義のもう一つの明白な例」と非難した。「彼らが日々労働力と汗で築き上げてきた会社がまたしても彼らに背を向け、打撃を受けたのは労働者階級だ」と労組は結論付けた。