デスク シェアリング インデックス ドイツ: 従業員が未来の仕事の世界への道をどのように予約するか

Slack、Gallup、および Co によるさまざまな研究は現在、私たちの労働世界の未来がハイブリッドであることを示しています。 競争力を維持し、優秀な人材を引き付けるためには、企業はこの傾向を認識し、それを活用する必要があります。 デスクバードは現在、デスク シェアリング インデックス ドイツを使用して、ハイブリッド企業の労働行動に関する初めての実際の洞察を提供しています。これにより、企業が将来どのようなことに備える必要があるかについて結論を導き出すことができます。

また躁状態の月曜日ですか？ ドイツ人がオフィスで働く日

それはすぐにわかります。従業員がオフィスに 2 ～ 3 日間勤務するのが最適であるということです。 ドイツの 8 大都市で従業員に最も人気のある日は水曜日で、オフィスの平均稼働率は 68 パーセントで、僅差で火曜日 (67 パーセント) と木曜日 (66.5 パーセント) が続きます。 月曜日時点でもまだ59パーセント弱だった。 金曜日の週末直前には、オフィスに行く人が大幅に減ります。 ここでの平均使用率はわずか 46% です。 これらの数字は、企業に、たとえば、暖房費や電気代を節約しながら従業員のニーズを満たすために、混雑しない日にオフィスを閉める機会を提供します。 このような変更の前提条件は、チーム内の個々のニーズについて常に緊密にコミュニケーションすることです。

「ビバコロニア」それとも「バック・トゥ・フランクフルト」？

最も人気のあるオフィス勤務日だけでなく、調査した都市間にも違いがあります。一方、ライプツィヒ (平均オフィス在席率 71 パーセント)、ケルン (70 パーセント)、およびシュトゥットガルト (66 パーセント) の従業員は特に仕事に取り組むことを好みます。サイト、平均して、フランクフルト住民がオフィスで過ごす時間は勤務時間の半分未満 (48%) です。 調査対象となった従業員の希望は、オフィスで週に 2 ～ 3 日働くことです。 これはテクノロジー企業Slackによる世代間コラボレーション調査でも確認されています。 ケルンの住民がオフィスに来るのは火曜日と水曜日が最も多いです。 月曜日に出社するのは主にシュトゥットガルトの人々ですが、特に木曜日と金曜日にはライプツィヒの人々が来ます。

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