テンプルオーグの教師の苦情申し立てを却下する決定は「決まった取引」ではなかったと元主任検査官が語る – アイリッシュ・タイムズ

元主任学校検査官は、テンプルオーグ・カレッジの元教師による苦情申し立てを却下する決定は、彼自身と学校代表団体との間で「既定事項」であったことを否定した。現在は独立教育コンサルタントであるイーモン・スタック氏は、教師のジェニファー・クランシー氏の代理人弁護士が、スタック氏が2022年11月に議長を務めた控訴審問の前後数週間に宗教系学校の業界団体である共同管理団体（JMB）に送った電子メールを提出したことを受けて、火曜日に職場関係委員会で尋問を受けた。法定告訴状の中で、パートタイムのスペイン語教師であるクランシー氏は、スピリタン教育信託が運営するダブリン南部の男子中学校の運営に関する職員の集団苦情に自身の名前を載せたことで内部告発者として処罰されたと主張している。WRCに伝えられたところによると、苦情には、ある教師への暴行疑惑や別の女性教師の「後ろ姿」の隠し撮りなど、健康と安全、職員用施設の喪失、生徒の規律に関する懸念が含まれていた。先週金曜日、テンプルオーグ・カレッジの弁護士は、2022年9月から始まる学年度の時間割が変更され、保育の便宜を図るためにこの職に就く条件だったとクランシー氏が述べた取り決めに反して、午後に教えるよう求められているとクランシー氏が主張する証言に反論する証人として同校の学長ニアム・クイン氏は出廷しないと述べた。クランシー氏はWRCに対し、時間割変更について彼女が求めた面談でクイン氏は「激怒し」、彼女に対して「極めて不愉快」な態度を取ったと語った。その後、校長は彼女に懲戒処分の通知を出したが、彼女が何を告発されているのかは何も告げられなかったとクランシー氏は付け加えた。WRCが聞いたところによると、これら2つの問題は、クランシー氏の労働組合であるASTIからの指名者1名、JMBからの指名者1名、および独立委員長のスタック氏で構成される委員会に上訴された苦情の一部だった。クランシー氏の弁護士が入手したスタック氏と共同管理機関の職員との間の一連の電子メールが火曜日の審問で公開された。これらが前日に証拠としてクランシー氏に提出された際、クランシー氏は、スタック氏が彼女の控訴を審理する際に「利害関係がある」との見解を表明した。メールの1つで、スタック氏はJMBの従業員に対し、クランシー氏の当時の弁護士から苦情控訴委員会の解散を求める手紙を受け取ったと伝え、「法的観点から今後どうすべきか、明確な指示が必要だ」と述べたと審判所は伝えられた。スタック氏に質問したクランシー氏の法廷弁護士コナー・ダフ弁護士は、「あなたは中立性と公平性について証言しました。クランシー氏はそのメールを読んでどう感じたと思いますか？」と尋ねた。「当時のクランシーさんの考えに私が答えることは不可能だ」と目撃者は語った。ダフ氏から、このようなやり取りをするのは「通常の慣行」かと尋ねられると、スタック氏は「たまに」だろうと答えた。「このようなメールが、あなたが [the JMB employee]「このメールは象徴的なものですか、それともこれがあなたが教育コンサルタントとして非常に人気がある理由ですか？」とダフ氏は尋ねた。「私はその質問の文脈、特に私を攻撃する最後の部分を拒否する」とスタック氏は述べた。「電話に出てください」とダフ氏は言った。「私のつながりと [the JMB employee]「私と彼の関係は、ASTIとJMBという2つの組織を代表してのものであって、私の人気によるものではない」とスタック氏は述べた。同氏はその後、JMBは「運営上の理由」で「双方の利益のために」彼と交渉し、これについてはASTIとJMBの間で合意があったと理解していると付け加えた。同氏は、過去にJMBの会議でJMB職員と「非公式に」会ったことがあると述べた。ダフ氏はまた、苦情処理委員会の終了後にJMBの従業員に再度手紙を書き、「良い知らせばかりだ。これですべて終わった」と伝えたとスタック氏に伝えた。弁護士によると、同じ段階で、クランシー氏の弁護士が委員会の決定についての説明を求めたのに対し、スタック氏は「私は職務上、この決定が何を意味するのかをお伝えすることはできません」と答えていたという。「まあ、それは文脈上の話だ。すべてが終わったという意味での『すべて良いニュース』だ」とスタック氏は語った。ダフ氏は、依頼人の見解は証人が「利害関係にある」というものだと述べ、証人の供述に対する反応を求めた。「それが何を意味するのか分かりません」とスタック氏は語った。学校側の弁護士ローズマリー・マロン弁護士からの反対尋問で、スタック氏は、教師の苦情および懲戒審判所の議長を務めるためにASTIとJMBの双方から承認された委員会の一人であったと主張した。「ASTIはあなたの独立性を疑問視したことがありますか？」とマロン氏は彼に尋ねた。「いいえ、私が知る限りでは。いずれにせよ、彼らは私に質問したことは一度もありません」とスタック氏は語った。「スタックさん、この第4段階の苦情は、事実上あなたとJMBの間で既に済んでいたことであり、あなたは独立しておらず、JMBのアドバイス、要件、指示に従っていた、それがあなたの役割であり、したがってクランシーさんにはチャンスがなかったと示唆されています」とマロン氏は述べた。「確かにそれは真実ではないし不公平だ」とスタック氏は語った。クランシー氏の処罰を主張する苦情は、2014年の保護された情報開示法、2005年の労働安全衛生福祉法に基づいて提起された。学校側はいかなる違反も否定しており、マロン氏は再任用申請書は教師の雇用契約の一部ではなかったと主張している。これは審判所での審理におけるもう一つの法的論点である。 #テンプルオーグの教師の苦情申し立てを却下する決定は決まった取引ではなかったと元主任検査官が語る #アイリッシュタイムズ