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テスコ従業員解雇「不釣り合い」

テスコの経営陣は、捜査で行方不明の20ユーロ紙幣の箱を捜索しなかったという「致命的な」ミスを犯し、家庭の主な稼ぎ手だった61歳のベテラン従業員の解雇につながったことが法廷で判明した。 職場関係委員会の裁定者は、金を置き忘れたとする労働者のデクラン・カバナー氏に不正はなかったと認定し、2024年1月の解雇に対する1977年不当解雇法に基づく告訴に基づき同氏に1万2000ユーロの賠償金を与えた。 昨年キャッスルバー裁判所で行われた法廷での発表によると、カバナー氏は会議で紙幣に何が起こったのか「わからない」と発言したため、正式な捜査が行われるまで2023年10月31日に停職処分となった。 テスコの弁護人として出廷したアイルランド経営者連盟のエイズリング・マクデビット氏は、「原告が20ユーロ紙幣をポケットに入れたのは明らかだ」と主張した。しかし、カバナー氏は、この主張は、自分の訴訟が審理されたときに初めて再生されたのを見た監視カメラの映像によって矛盾していると述べた。 この問題で同社の調査役を務めた人事担当者は、カバナー氏との以前の面会のメモを受け取ったほか、テスコの調査部門からの報告書や監視カメラの映像の静止画も確認したと述べた。 法廷は、人事担当者の証拠を次のように記録した。「お金はしばらく彼の手にあったように見えたが、ポケットに入れる前に縮められた」 [sic]。」 「これは背任であり、窃盗に相当する。事実は争われなかった。告訴人は申し訳ないと述べていた」と人事担当者は証拠で法廷に語った。 2025年5月にこの問題に関する第2回公聴会が開かれた時点で61歳だったカバナ氏は法廷で、紙幣を「置き忘れた」ことを認め、「初日とそれ以来」返済すると申し出たと述べた。 当時は忙しく、顧客と話している間、メモと一緒に領収書を手に持っていたと彼は語った。正しい行動は、マネージャーが対応できるようにそのお金をカップに取っておくことでしたが、「あまりにも忙しかった」ため忘れてしまったと彼は言いました。 懲戒責任者を務めた店長は主任証拠で、ビデオ映像には「告訴人が20ユーロを取り出して握り、ポケットに入れて手を離している様子が映っていた」と述べた。 しかし、反対尋問により、レジにお金が入ってからカバナー氏がポケットに手を入れるまでに監視カメラの映像に5分が経過したことを認めた。彼はカバナー氏がその間働き続けたことを認めた。 彼はWRCに対し、この過程で自分の「良い名声が台無し」になり、地元の町で「犯罪者のように感じさせられた」と語った。 同氏は、金銭的な贈与を提供できず、自宅の住宅ローンの支払いも滞っており、銀行による差し押さえの可能性に直面していたため、継娘の結婚式に「場違い」だと感じたと語った。 カバナーさんは、自分が一家の大黒柱であり、仕事に戻りたいと思っているが、介護者としての責任があるため、仕事に就くことができる時間は限られていると語った。 裁定職員のグレイン・クイン氏は判決文の中で、カバナー氏が労働者自身の「自発的」自白に基づいて、会社はカバナー氏が「お金を本来あるべき場所に置かなかった」という合理的な「主な認定」を下したと述べた。 しかし、クインさんは、調査結果を損なう可能性のある懲戒手続きの欠陥を考慮する必要があると述べた。 「捜査中、お金が消えた可能性のあるゴミ箱は [were] 検索したことはありません。さらに、当該時間帯にいた他の従業員2名はインタビューを受けなかった」とクインさんは書いた。 「これらは到達した事実認定を損なう致命的な欠陥であると思います」と彼女は付け加えた。 「告訴人側に不正があったとは思えない。彼は金を置き忘れたが、この事実を隠そうとはせず、最初から事実であることを認めた」とクインさんは書いた。 同氏は、カバナー氏のテスコ勤務13年という「長年にわたる汚点のない経歴」と「悪意の欠如」を考慮すると、重大な不正行為による解雇は「不相応」であるとの判決を下した。 彼女は「より軽い制裁」が必要だったと結論付け、不当解雇に対してカバナー氏に1万2000ユーロの賠償金を与えた。 #テスコ従業員解雇不釣り合い