RNらは労働組合の保護が患者ケアの改善につながると語る
テキサス州ブライアンにあるコモンスピリット・ヘルスのセント・ジョセフ・ヘルス地域病院（セント・ジョセフ・ヘルス）の正規看護師たちは今週、国内最大かつ急速に成長している正規看護師の組合である全米看護師組織委員会/ナショナル・ナース・ユナイテッド（NNOC/NNU）への参加に断固たる投票を行った。
「セント・ジョセフ・ヘルスの看護師たちにとって、そして私たちの地域の患者にとって、今日は素晴らしい日です」と氏は語った。 タラ・カッセルさんは分娩ユニットの正看護師です。 「患者を擁護する私たちの声を確実に届けるために看護師たちが団結してきました。私たちは患者の安全と幸福に対する深い懸念から、組合を組織して結成せざるを得ませんでした。私たちは看護師と患者を保護する強力な契約を構築し、可能な限り最高のケアを提供できることに興奮しています。」
選挙は12月9日と10日に全国労働関係委員会によって実施された。
316床の施設の看護師らは、患者ケアや人員配置の決定において看護師が発言権を持ち、経験豊富な看護師の採用と維持を支援することが患者ケアの改善につながることが重要であるため、組合への参加に投票したと述べている。
St. Joseph Health は、国内最大のカトリック医療システムの 1 つである CommonSpirit Health によって所有されています。 CommonSpirit Health は昨年、11 億ドルの利益を上げました。過去数年間、CommonSpirit Health CEO の報酬は、国内の非営利団体の中で最も高額なものの 1 つでした。元CEOのロイド・ディーン氏と現CEOのライト・ラシター氏は、2024年に合わせて3,660万ドルを手に入れた。看護師らは、コモンスピリットには明らかにセント・ジョセフ・ヘルスの患者安全問題に対処する資金があると主張している。
「看護師は、利益よりも患者のケアと安全を優先することの重要性を理解しています」と述べた。 ケイティ・オーバーヘルマン、医療ユニットの正看護師。 「最初の契約を交渉するとき、私たちは患者のために交渉することになります。私たちは患者の重症度を考慮して、すべての病棟とすべてのシフトで安全な人員配置を要求しなければなりません。私たちの病院が何よりも癒しの場所であることを保証するために、職場の暴力に対する安全策を講じなければなりません。」
看護師たちは今後、交渉チームの選出に移り、最初の契約交渉の準備をすることになる。
NNOC/NNU は現在、全国 33 か所の CommonSpirit Health 施設で 17,000 人以上の看護師を代表しています。
National Nurses United は、全米で 225,000 人以上の会員を擁する米国最大かつ急速に成長している認定看護師の労働組合および専門職団体です。 NNU の加盟団体には、カリフォルニア州看護師協会/全米看護師組織委員会、DC 看護師協会、ミシガン州看護師協会、ミネソタ州看護師協会、ニューヨーク州看護師協会が含まれます。
#テキサス州ブライアンのセントジョセフ病院の正看護師が全国看護組織委員会全国看護連合への参加に断固として投票