科学＆テクノロジー

チームを傷つける可能性のある 5 つの善意の行動

ほとんどの人は、有害なリーダーを見つけて、彼らがなぜ、どのように被害を引き起こしているのか点と点を結びつけることができます。 しかし、善意のリーダーが実際にチームに悪影響を与えていることを認識することは、はるかに困難です。なぜなら、彼らはその悪影響に気づいておらず、チームメンバーは必ずしも抵抗することに抵抗を感じないからです。 あなたがチームの役に立ちたいという強い願望を持つマネージャーの場合は、最善の意図にもかかわらず、うっかりチームを傷つけてしまう可能性がある次の 5 つの一般的な方法に注意してください。 最前線の監督者であろうと、複数の部門を率いる幹部であろうと、人を管理することを決めるとき、職務内容には暗黙の要件が 1 つあります。それは、自己中心的な考え方から、担当する他の人の可能性を高め、奉仕する考え方に切り替えることです。 #チームを傷つける可能性のある #つの善意の行動