1734998778
2024-12-23 13:25:00
今日の職場の多くの人々は、絶え間なく変化する職場のフレックスポリシー、AIなどのテクノロジーの登場、気まぐれな人員削減、異なる価値観を持つ複数の世代にまたがる働き方、そして一般に、これらすべてが一体何なのかという不安によって認知的負荷が消費されることにより、大きな変化疲労を感じていると報告しています。彼らにとって変化は意味を持つだろう。このような疲労の増大は、文化を改善し、新しい機能や製品を構築し、市場パフォーマンスを強化するための正当な組織的取り組みにとって良い前兆ではありません。しかし、そうである必要はありません。大幅な変革を通じてチームを率いる責任を負っており、疲労の兆候が見られる場合は、その原因が自分ではないことを確認できます。
#チームの変化疲労の原因はあなたにありますか