チャンネル 4、人員削減を確認したためロンドン本社を売却すると発表 | チャンネル4

チャンネル 4 は、放送局が新たな小規模施設を求める中、大規模な人員削減が資本的結果に基づくスタッフに特に影響を与えることが予想されるため、ロンドン本社を売却する予定です。

1994年以来、ビクトリア州ホースフェリーロードにある9,000万ポンドの本社に本拠を置いているこの放送局は、スタッフのほとんどをロンドン郊外で雇用する予定で、今後数年のうちにロンドン中心部に小さな拠点を見つける予定である。

チャンネル4はそれを確認しました 職員数を削減する計画 2008年以来最悪のテレビ広告の中でストリーミングへの移行を加速させるため、ここ15年以上で最大規模の人員削減で240人削減した。

1,200人以上のスタッフを雇用しているこの放送局は、次のように200人を削減するつもりであると述べた。 今月初めにガーディアン紙が明らかにした。

チャンネル4も言ってた 未採用のポジション 40 件をクローズする予定です放送局はスタッフ数が記録的な水準に達し、急拡大した後に人員削減を行ったため、全体で人員を18%削減した。

最近の組織再編は次のようなことになる可能性が高い ロンドンを拠点とするスタッフに大きなプレッシャーをかける これも、Channel 4 が 2025 年までに「国と地域」の従業員数を 600 人に増やすという約束を考慮したものです。同社の「全国本社」はリーズにあります。

同放送局は、「2025年末までに600の役職がロンドン以外に拠点を置き、ロンドン全体の人員数が減り、柔軟な働き方への移行が進む中、チャンネル4はロンドン中心部に目的に合った新しいオフィススペースを見つけることになるだろう」と述べた。

この削減は、チャンネル 4 を従来のテレビ広告への依存からデジタル収入源に移行させることを目的とした、ファスト フォワードと呼ばれる新しい 5 か年戦略の一環です。

Channel 4の最高経営責任者アレックス・マホン氏は、「リニアからデジタルに重心を移す中で、私たちの提案は従来の活動のコスト削減に焦点を当てることになる」と述べた。 「それは難しい決断を下すことを伴います。 今後の変化のせいで、私たちの優秀な同僚の何人かが職を失うことを非常に残念に思います。」

同放送局は、人員削減を進めている未採用の職種の約70％は従来の業務によるもので、全体的な人員削減プログラムにより従業員数は2021年の水準に近づくだろうと述べた。

Channel 4は、放送局の「長期的な持続可能性」を守るために「デジタル優先事項をサポートするために従来の業務から撤退」し、「より無駄がなく、よりシンプルで、機敏な」ビジネスを構築することを目指していると述べた。

Channel 4は、「収益や公共価値を大規模に提供できなくなった小規模なリニアチャンネル」を今年閉鎖し、まずはBox TVチャンネルを閉鎖し、その後「適切な時期に他のチャンネル」も閉鎖する予定であると述べた。

2022 年には、チャンネル 4 の総収入 11 億 4000 万ポンドの 3 分の 2 が従来のテレビ広告によるものでした。 同放送局は月曜日、2030年までに総収入の少なくとも50％をデジタルソースから得る「転換点」に達することを目指していると述べた。

マホン氏は、チャンネル 4 の独自番組を初めて所有して活用すること、2030 年までに年間「二桁数百万」規模の電子商取引ビジネスを構築すること、広告なしのストリーミング層であるチャンネル 4+ の会員数を 2 倍にすることなどを含む多角化計画の概要を説明しました。 10 年代の終わりまでに月額 3.99 ポンドかかります。

「チャンネル 4 は時代の先を行くように設計されており、決して立ち止まったことはありません」とマホン氏は言います。 「私たちの市場の変化の速度は加速するばかりです。 私たちの新しい戦略はデジタル変革を加速します。」

昨年、マホン氏はコモンズ文化委員会に対し、テレビ広告市場の現状は次のように述べた。 あまりにもひどかったので、それは「ショックの領域」にありました。 彼女は、同放送局は3年間の黒字の後、今後2年間はそれぞれ赤字になると予想していると付け加えた。