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2024-08-20 12:07:47
ダブリン商工会議所の調査によると、現在ダブリンの企業の約3分の1が従業員を週3日オフィスに出勤させていることが明らかになった。
これは、昨年の第3四半期に記録された27％からの増加、および2022年の最後の3か月間の22％からの増加を表しています。
この期間に、3日間の出勤者数が2日間の出勤者数を上回ったのは初めてだ。
調査によると、週に2回オフィスに出勤している労働者はわずか22％で、2022年第4四半期の27％、2023年第3四半期の28％から減少している。
データによると、現在39％の企業がオフィスで「コアデー」を設けており、2022年末の21％から増加している。
ハイブリッドワーカーが主に出勤する曜日は火曜日から木曜日になりつつあります。
「こうした変化は、オフィスへの出勤頻度が増す傾向にあることを明確に示している」と、広報・国際関係担当ディレクターのエブリック・マクギブニー氏は述べた。
「これは、ダブリン商工会議所の円卓会議で聞かれた逸話的な会話と一致している。」
「オフィスでの存在感の増大に対する好みが高まっていることは明らかですが、職場の柔軟性に対する関心が持続していることにも注目すべきです。」
調査結果によると、企業の3分の1以上が従業員に完全な柔軟性を提供していることも明らかになった。
「市内に手頃な住宅がないため職場から遠く離れて暮らす人々を含め、より幅広い従業員を引き付けるために、勤務スケジュールの柔軟性を高める必要があることを雇用主は認識している」とマクギブニー氏は述べた。
「雇用主はまた、コアデーを設けて労働週により構造化された枠組みを提供し、職場文化を守ることを好む傾向がある。」
2022年後半、ほぼ4社に1社が、リモートワークとリモートワークを要求する権利に関する職場関係委員会の行動規範の策定を否定的に捉えました。
しかし、最新の調査ではその割合は上昇し、31％が役に立たないと考えている。中小企業ではその傾向がさらに顕著だ。
一方、商工会議所の最新のビジネス見通し調査によると、今四半期も6社中5社にとって住宅が引き続き最優先事項となっている。
公共交通機関の接続の悪さは第2位で、ダブリンの企業の3分の2がこれを最優先事項として選択しています。
ほぼ半数が公共の安全を最大の懸念事項として挙げ、安全性を高めるためには、公共スペースへの投資、より良い照明、より清潔な道路とともに、現場の警察の増員が必要であると指摘した。
交通の観点から見ると、ダブリンの企業の42％がメトロリンクが最優先事項であり、ルアス拡張が2番目に重要な問題であると回答した。
持続可能性に関して、調査では半数以上の企業が助成金申請が複雑すぎると考えていることがわかった。
#ダブリンの企業のうち3日間オフィスに従業員が勤務する企業の数が増加