公開：2025年9月23日
アカデミックヘルスシステムは、地域のトップヘルスケア雇用主として認識されており、 フロリダのトップ5に上昇します。
フロリダ州タンパ（2025年9月23日） – タンパ総合病院（TGH）は、5年連続でヘルスケアカテゴリでタンパベイ地域の第1位の雇用主としてランク付けされており、フロリダ州のトップ5の中で、 フォーブス。また、アカデミックヘルスシステムは、すべてのカテゴリにわたってフロリダの上位40人の雇用主にランク付けされており、すべてのチームメンバーが地域最大の雇用主の1人として支援的で包括的な環境を促進するという組織の継続的なコミットメントを強調しています。
「私たちのチームは、チームメンバーを第一に優先し、業界をリードする利益をもって独自のニーズに対処することで、チームメンバーを第一に優先するとき、彼らは患者に可能な限り最高のケアを提供するように立てているという共通の信念で団結しています」 「この認識 フォーブス 私たちが組織として行う最も重要な投資は、私たちが人々に行うものであることを強調しています。」
Press Ganeyが実施した独立した調査によると、Tampa Generalは長年にわたってチームメンバーのエンゲージメントスコアを継続的に改善し、2025年の92パーセンタイルエンゲージメントインデックスを達成し、全国のすべてのアカデミックヘルスシステムの上位8％に学業保健システムを配置しています。さらに、組織は、米国の健康システムの業界ベンチマークをはるかに下回るチームメンバーの離職率を維持しています。
成長しているネットワーク全体で、アカデミックヘルスシステムの15,000人近くのチームメンバーとプロバイダーはすべて、共有されたミッションとビジョンに専念し、国内で最も安全で革新的な学術医療システムの1つになります。その使命を促進する強力な帰属と包摂の文化を構築することにおいて、タンパ将軍のすべてのリーダーは、信頼性、優しさ、透明性、脆弱性を強調するCOURISによって広範囲に作成され、研究された、適切なリーダーシップモデルについて訓練されています。このリーダーシップアプローチを運用することにより、システム全体で報告されたチームメンバーの報告された心理的安全性と信頼感が組織全体で改善されました。
さらに、Tampa Generalは、コミュニケーションとフィードバックのオープンループを維持し、すべての個人の声が聞こえて評価されるようにします。このアプローチにより、フィードバックはプロセスの改善に拡張し、チームメンバーの回復力と患者体験の両方を向上させることができます。これには、毎年のチームメンバーフォーラム、定期的な調査、COURIとの直接的なコミュニケーションチャネル、およびエグゼクティブリーダーシップとの専用のリスニングセッションが含まれます。このフィードバックに基づいて、組織は革新的なパートナーシップを築き、新しい利点とプログラムを実施しました。
これらの利点とリソースの中には、競争力のある報酬、利益パッケージ、スケジュールの柔軟性、そして最先端のイノベーションの一部となることがあります。
競争力のある給与と市場の調整と福利厚生の調査とフォーカスグループを維持するために、すべてのポジションの年次市場レビューが完了し、チームメンバーのニーズに基づいて提供を理解および調整するために、隔年にわたって完了します。
これらの健康プログラムの拡張には、TAVA Healthへのアクセス、チームメンバー、その配偶者と扶養家族（13〜25歳）の無料の仮想メンタルヘルスプラットフォーム（13〜25歳）、およびCARE.comとのパートナーシップなど、通常の介護者が利用できない場合の扶養家族に、年間10回のセッションを無料でバックアップケアに提供することが含まれます。
チームメンバーからのフィードバックにより、Tampa Generalはチームメンバー支援基金をMcNicholsチームメンバー支援プログラムに進化させ、チームメンバーに予期しない課題のサポートを提供しました。このプログラムは、ハリケーンの損傷、ガスカード、コンピューター、学用品などによる家の修理をサポートしています。このプログラムは、設立以来、困っているチームメンバーに360万ドル以上の財政支援とリソースを提供してきました。
「私たちのチームは、私たち全員がそれぞれのキャリアで働き、成長することを誇りに思っている環境を共同作成するという集合的なコミットメントを実証し続けています」と、タンパ将軍のエグゼクティブバイスプレジデント兼チーフピープル兼タレントオフィサーであるクレアンタキベットは述べています。 「私たちは、私たちの人々の最初の文化と、世界クラスの才能を引き付けて維持する上でのその役割に対するこの全国的な認識を祝うことを誇りに思っています。」
フォーブス Statistaは、この研究の一環として米国内の少なくとも500人を雇用している160,000人以上の米国従業員の膨大なサンプルからの独立した調査を通じて、アメリカの最高の雇用主2025を選択しました。200万人以上の雇用主評価が考慮され、最終スコアは2種類の従業員評価（従業員）と公共の人々が与えられた従業員と公共のメンバーが与えられた従業員と公共の人々が与えられた従業員と公開されています。
方法論との完全なリストを含むタンパ将軍のランキングに関する詳細情報 フォーブス 2025年のアメリカで最高の雇用主が見つかります ここ。
#タンパ総合病院5年連続でアメリカで最高の雇用主の1つをフォーブスによって指名しました