タフツ・メディシンは、指導的役割の一部を含む従業員174人を解雇する計画であると医療システムが水曜日に発表した。
広報担当者によると、人員削減は主に管理職および患者ケア以外の役割に従事する従業員に影響を与えるという。
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介護需要の増加、契約人件費、サプライチェーンコストに見合ったリソースの不足がレイオフの必要性を促したと広報担当者は述べた。 広報担当者によると、人員削減の発効日はさまざまだという。
「他の多くの医療機関と同様に、私たちは財政再建の目標に向けて着実に前進し続けていますが、依然として課題に直面しています」と、この医療機関は電子メールで述べた。「その結果、職員数を削減する措置を講じています。」
マサチューセッツ州バーリントンに本拠を置くタフツ・メディスンは8月に労働者調整・再訓練届を提出し、10月に従業員242人を解雇する予定であることを州に通知した。 この人員削減は、アウトリーチラボ事業のラボコープへの売却に関連していた。 2023年1月に170人の空きポジションを廃止し、70人の従業員を解雇した。
タフツは、2024年第1四半期に約650万ドルの営業損失を報告した。さらに、医療制度が提出した2月のコンプライアンス証明書によると、営業収益7億150万ドルに対し、営業経費は7億790万ドル発生した。
タフツ・メディシンには、ボストンを拠点とするタフツ・メディカル・センターのほか、マサチューセッツ州にあるローウェル総合病院と在宅ケア提供ネットワークのメルローズ・ウェイクフィールド・ヘルスケアが含まれる。この医療システムには 13,063 人の従業員がいる。