説明
Amazon デジタルおよび新興決済チームのビジョンは、世界最高の決済体験でお客様を喜ばせることです。このビジョンを達成するために、当社は顧客のことを第一に考え、最高品質の製品を顧客に提供することに重点を置いている有能なソフトウェア開発者を探しています。
私たちのチームは、Amazon 全体の支払いの世界観を取り入れ、世界中の顧客向けに高度にカスタマイズされたシームレスな支払いエクスペリエンスを構築しています。これは地理に焦点を当てており、お客様のニーズを満たすために、Android、Amazon Fire、バックエンド プラットフォーム システムなどのさまざまなテクノロジーに取り組む必要があります。当社のバックエンド システムは常に利用可能であり、下流サービスが停止している場合でも、お客様の注文が決して失われることがなく、常に処理されることを保証します。
デジタル決済および新興市場 (DEP) チームで重要な役割を果たすソフトウェア開発エンジニアを募集しています。この役割は、エキサイティングな挑戦と、成長する決済分野に影響を与え、推進する機会を提供します。
これは、支払いにおける顧客エクスペリエンスを段階的に変えるために設立されたチームの 1 階に立つ絶好の機会です。見逃さないでください！
主な職務責任
開発者は次のことを行います。
– 開発者にとって世界クラスのエクスペリエンスを可能にするアーキテクチャとテクノロジーの選択を促進するのに役立ちます
– さまざまなメトリクス ソースを利用して、ソフトウェア機能の迅速な反復を実現します。
– エレガントで実用的なコードで困難な問題を解決します
– 品質、一貫性、保守性、効率、セキュリティ、その他優れたソフトウェアを実現するすべての基準を引き上げます
– 中規模から大規模のプロジェクトの設計、開発、展開を担当します。
– エンジニアリングのベスト プラクティスの定義を支援します
– ユーザーの擁護者になる: 最高の基準を主張し、機能的で魅力的な機能を作成し、ユーザーのニーズが常に最優先されるようにします。
チームについて
包括的なチーム文化
Amazon では、互いの違いを受け入れ、包括的な文化の推進に取り組んでいます。私たちは毎年、継続的に学習体験を開催しています。 Amazon のインクルージョンの文化は、チームメンバーに多様な視点を求め、学び、好奇心を持ち、信頼を獲得することを思い出させる 14 のリーダーシップ原則の中で強化されています。
メンターシップとキャリア成長
私たちのチームは新しいメンバーのサポートに専念しています。当社にはさまざまな経験レベルと在職期間があり、知識の共有と指導を促進する環境を構築しています。私たちはあなたのキャリアの成長を考慮し、各チームメンバーがより総合的なプロフェッショナルに成長するのに役立つものに基づいてプロジェクトを割り当てるよう努めています。
ワークライフバランス
私たちは、私生活と職業生活の適切なバランスをとることが、生涯にわたる幸福と充実感にとって重要であると信じています。当社では勤務時間に柔軟性を持たせており、仕事と私生活のバランスを自分で見つけることを奨励しています。
基本資格
– インターンシップ以外の 3 年以上のプロフェッショナルなソフトウェア開発経験
– インターンシップ以外の新規および既存システムの設計またはアーキテクチャ (設計パターン、信頼性、拡張性) の 2 年以上の経験
– 少なくとも 1 つのソフトウェア プログラミング言語を使用したプログラミング経験
望ましい資格
– コーディング標準、コードレビュー、ソース管理管理、ビルドプロセス、テスト、運用経験を含む、3 年以上の完全なソフトウェア開発ライフサイクル
– コンピューター サイエンスの学士号または同等の学位
当社の包括的な文化により、アマゾン住民はお客様に最高の結果を提供できるようになります。障害をお持ちで、面接や新人研修プロセスのサポートを含む、応募および採用プロセス中に職場での配慮や調整が必要な場合は、次のサイトをご覧ください。 詳細については。応募している国/地域がリストにない場合は、採用パートナーにお問い合わせください。
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