健康

スーサ緊急治療室、スタッフカット：ASLは自宅に2人の看護師と2人の不安定なOSを残します

共有 ジョヴァンニ・マリノ（Nursind Union Manager） スーサ - 看護連合であるナースインドは、スーサの緊急治療室が襲われたという深刻な状況を極端に懸念して非難しています。月末には、相互宣教機関を介して固定契約で撮影された2人の看護師と2人のOSSが交換されることなく自宅に残され、部門に持続不可能な条件が潜在的に持続不可能な条件を作成し、地域を流れる地元の人口と観光客に提供される医療の質を危険にさらします。交換されることなく、臨時スタッフの削減には、スーサの病院全体が含まれます。残念ながら、スーサの救急部門は長年にわたってスタッフの深刻な不足を抱いてきましたが、不安定なスタッフのコミットメントとプロフェッショナリズムのおかげで、最終的に適切なオーガニック機器が達成され、夜間や休日にもより効率的で安全なサービスを保証することができました。この決定は、サービスの継続性を損なうことに加えて、すでに勤務中のスタッフのスタッフ計画の管理に深刻な影響を与え、疲れ果てたシフトや緊急事態の不十分な管理につながる可能性のある組織の不便さがあります。スーサのような小さな山の緊急治療室では、特に人々の流れが大きく、物流上の困難が増幅される夏のシーズン中に、働くことをいとわないスタッフを見つけることは常に困難です。また、緊急治療室（スーサ病院の近くの居住者）などの複雑な作業現実に訓練され、側面に置かれ、その後挿入された人員が私たちの谷でのサービスをやめることを余儀なくされなければならないことは不合理だと思います。看護師とOSSがさまざまなヘルスケア会社の間で異議を唱えられている「希少な商品」である歴史的な時期に、さらにスーサのような小さな守備隊のために、見つけることができるいくつかのリソースを「逃れる」組織の論理を見つけません。Nursindは、サービスの継続性と患者の安全性を保証するために、契約がすぐに更新されることをしっかりと要求します。契約を更新しないという決定、およびコミュニティの基本的な構造における人的資源の疑わしい管理の管理は、リスクのある市民の健康に対する権利を置くだけでなく、毎日質の高い健康を保証することを引き受ける労働者の権利をもたらします。経営陣が同僚だけでなく、守備隊を保護するために使用されることを願っています。ユニオンマネージャーRSUジョバンニ・マリノ 共有 ©予約済み複製 30 Marzo 2025 #スーサ緊急治療室スタッフカットASLは自宅に2人の看護師と2人の不安定なOSを残します
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