スペインでは集団解雇が減少し、労働時間の短縮が増加

労働社会経済省の暫定データによると、集団解雇の影響を受ける労働者の数は4月に前年同月比23.3％減少した。 しかし、労働時間の短縮は増加しており、スペインの労働環境の変化を示しています。

集団解雇の削減

4月の数は、 スペインで集団解雇の影響を受ける労働者は2,675人に減少し、前年同期比23.3％減少した。。 この減少は、さまざまな分野における雇用の安定性の改善を反映しています。

この減少に寄与した要因は、パンデミック後のゆっくりではあるが着実な経済回復であり、そのおかげで多くの企業は経営を安定させ、大量解雇を回避することができた。 雇用を維持し、苦境に立たされている企業を支援するために政府が実施する政策や補助金も含まれます。

労働時間短縮の増加

その代わり、 の手順 労働時間の短縮 48.7%増加し、合計809人の労働者に影響を与えた。 この増加は、企業の人的資源管理戦略の変化を示しています。

増加の背景にあるのは労働力の柔軟性です。企業は従業員を一時解雇するよりも労働時間を短縮することを望んでおり、これにより従業員の活動を維持し、最終的な完全回復に備えることができるからです。 そして、活動レベルがまだ完全に回復しておらず、現在の需要に合わせて労働時間を調整することを好む部門の需要への適応。

契約停止と総ERE

契約停止の影響を受ける従業員も4.7%減少し、合計10,991人となった。 集団解雇、契約停止、労働時間短縮を考慮すると、全体として、労働者は影響を受ける。 就業規則ファイル (ERE) 労働当局に認可された、または労働当局に通知された人は7%減少し、4月の影響を受けた人は14,475人に達した。

EREの種類

• 不可抗力による: EREのうち不可抗力によるものはわずか3.2%で、前年比92.5%減少しました。
• ETOPの原因による: ERE の 96.8% は経済、技術、組織、生産 (ETOP) の原因によるもので、2023 年 4 月と比較して 49.1% 増加しました。

セクター別の影響

ERE の影響は、経済セクターごとに大きく異なります。

• 農業者：集団解雇の70％削減、影響を受ける労働者は3名のみ。 契約停止が81.5%減少。 労働時間の短縮は変わらない。
• 業界：集団解雇が58.7%削減され、602人の労働者に影響。 契約停止は3.1%減少し、9,348人の労働者に影響。 労働時間短縮は96.4%増加し、605人の労働者に影響を及ぼした。
• サービス：集団解雇は4.9％減少し、1,777人の労働者に影響を与えた。 契約停止は11.5％減少し、労働時間の短縮（15.4％）も減少し、193人の労働者に影響が及んだ。
• 工事：集団解雇が94％増加し、293人の労働者に影響、同様に契約停止（37.3％）が92人の労働者に影響。 労働時間の短縮は 25% 増加し、10 人の労働者に影響を及ぼしました。

EREの地理的分布

自律的なコミュニティによって、 バレンシアは絶対数でEREの影響を受けた労働者が最も多かった地域で、ガリシア、アンダルシア、バスクがそれに続いた。。 ただし、アストゥリアス州とアラゴン州では大幅な減少が記録されました。

• バレンシア：5,757人の労働者が影響を受け、その大半は契約停止によるものだった。
• ガリシア州：2,530人が影響を受ける。
• アンダルシア：1,165人が影響を受ける。
• バスク国：1,031人が影響を受ける。

ラ・リオハ州の増加率は比例して際立っており、8倍となり影響を受けたのは110人に達した。 カンタブリア州では感染者6人を加えて186人に達した。

結論としては、光と影があり、特定の面では改善しているものの、弱さの兆候も見られる労働のパノラマです。 スペインにおける集団解雇の減少と労働日短縮の増加は、現在の経済的課題に対処するためのビジネス戦略の進化を反映しており、大量解雇に頼るのではなく、労働日の調整を通じて従業員を維持することを選択しています。