4月25日によると、労働力の21％を削減してから1年強で、Spruce Biosciencesは従業員の55％をxしていることを明らかにしました。 SECファイリング。 4月15日によると、2024年12月31日の時点で、サンフランシスコに拠点を置く後期段階のバイオファーマには21人の従業員がいました SECファイリング、つまり、レイオフが約10人の従業員とビジネスを去る可能性があることを意味します。
Spruceは、最近の提出で、スタッフが開発を優先し、酵素欠乏によって引き起こされるまれな遺伝性障害であるSanfilippo症候群B（MPS IIIB）のトレレスシニダーゼアルファ酵素補充療法（TA-ERT）の承認を促進する可能性があることを指摘しました。スプルースは4月15日に、バイオマリンからTA-ERTを買収し、新しい確認試験から始まるMPS-IIIBの治療の加速承認を求めるつもりであると発表しました。同社はまた、生物学的ライセンス申請（BLA）が承認された場合、治療の商業化をサポートするために高度に専門化された商業および医療団体を構築すると述べました。
今のところ、Spruceは合理化されたスタッフと一緒に運営されています。その労働力の削減は、5月2日の終了日ですぐに有効になります。同社は、労働力削減に関連して約90万ドルの現金費用を負担し、第2四半期にそれらの請求のほとんどを記録すると予想しています。
スプルースはTA-ertの加速された承認を求めているため、いくつかの財政的課題にも対処する必要があります。 4月15日のSEC提出で、同社は2024年12月31日現在、2億5,030万ドルの累積赤字と3880万ドルの現金同等物があったと指摘しました。スプルースは、「他の戦略的代替手段からの代替資金調達や収益がなければ、現在の運営計画に基づいて、2024年12月31日現在の現金と現金同等物は、財務明細書の発行日から少なくとも12か月間運用と債務に資金を供給するには不十分であると考えています。」
#スプルース軸の55のスタッフシューストリングクルーは新しい希少疾患資産に焦点を合わせています