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ストライキ中の看護師と助産師がニューサウスウェールズ州の病院の賃金と待遇について語る

水曜日、ニューサウスウェールズ州（ニューサウスウェールズ州）全土の公務員看護師と助産師が、州労働党政府の実質賃金削減提案に反対し、24時間ストライキを実施した。ストライキに関する完全なレポートについては、ここをクリックしてください。 ここ。の記者 世界社会主義者の Web サイト シドニーとターリーでの集会に参加したストライキ中の医療従事者らに、労働党の賃金攻撃と彼らが職場で直面している悲惨な状況について語った。**** エリック ゴスフォード氏は次のように語った。「ここ10年ほど給料が上がっていない。私たちは政府に騙されていると感じています。私たちは地域社会を支援するためにできる限りのことを行っていますが、それを行うのに十分なスタッフがいません。 エリック「入学するには大学で3年間の訓練を受けなければならず、その費用はHECSの借金で自分たちで支払わなければなりません。政府が地域社会のために正しいことをするという公正な立場を保ちたいのであれば、看護師に公正な賃金を支払わなければなりません。そうでなければ看護師は他の仕事に就くことになります。「状況は悲惨なものになりつつある。これは私たちだけの問題ではなく、これがコミュニティ全体とその全体的な健康に与える影響に関するものです。「私は新型コロナウイルス感染症を乗り越えて働いてきましたが、その過程で多くの看護師を失ったため、病院の状況はさらに悪化しています。早期リタイアを考えていた人たちが、退職を決意したのです。「労働者のことを考えていると言われていたミンズ州政府が介入し、私たちにまともな賃金を与えることを拒否している。それは偽善的で不誠実だ。」あ バンクスタウン病院の看護師 匿名を希望した女性はこう語った。「私は10年前に看護師としてキャリアをスタートし、最初は田舎の病院で働きました。給料は高くありませんでしたが、生活費はずっと安く、インフレも今のようなものではありませんでした。「2014年、私は宿泊費として2週間に500ドルを支払っていましたが、今では住宅ローンとして週に875ドルを支払っています。それは不可能になりつつあります。「私は緊急事態に直面しており、常にプレッシャーにさらされています。労働組合は、州選挙後に1対3の比率を導入することで労働党政府と合意したと語ったが、それは実現しておらず、これが変わるかどうかは見当もつかない。「人員を増やす代わりに、賃金が低いために退職する人が増えています。」ヤスミン西シドニーのウェストミード病院の正看護師はこう語った。 「政府には看護師やその他の医療従事者の代表となる人物が必要です。どうやってそれを達成するのかは分かりませんが、これは間違いなく必要です。私たちがミンズ政府に求めているのは 15 パーセントの賃金引き上げだけですが、たとえこれが私たちが必要とし、受けるに値するものを補うのに十分ではありません。ヤスミン「彼らは、新型コロナウイルスは過去のことだと言いたがりますが、まだ存在しています。病院にはまだ多くの病気の人がいますが、彼らに対応するのに十分なスタッフがいません。私たちは過重労働で給料も低いです。現在、病院内は非常に暗く、私たちは本当に苦労しています。「看護師が病気になっているのは、人員不足を補うために法外な残業をしているからです。私は週に少なくとも 1 回は残業をします。それは最低限行うことが期待されています。」リンダ12年間看護師として働いている彼はこう言いました。 「15％の賃上げは良いスタートとなるでしょうが、それでもオーストラリアの他の州には遅れをとってしまうでしょう。「私たちのキャンペーンは1年間続いています。政府が負担できる上限は 15 パーセントだと言われました。労働組合と政府が4週間にわたる激しい交渉を行っている間、私たちは争議行為を中止しましたが、何も得ることなく戻ってきました。リンダ「私は救急部門で働いており、過去 8 年間そうしてきました。 2年前に比率を約束されましたが、まだそれを持っていないし、手に入れる可能性も低いです。「私には住宅ローンがありますが、金利の上昇で自由に使えるお金がなくなってしまい、本当に苦労しています。「医療部門は長い間、管理が不十分でした。あなたが言うように、政府は軍のための資金を持っていますが、優先順位が間違っています。」ウロンゴン出身の経験豊富な看護師シドニー南部の工業都市である同社は次のように述べています。ロックダウン中も営業しておりました。蹴ったり、噛んだり、唾を吐いたり、殴ったりする患者もいました。「彼らは私たちの給料を凍結し、後で報酬を与えると言いました。もう約束はいりません。家族を養うために銀行に預けられる報酬が欲しいのです。「ウロンゴンの住宅価格はシドニーの価格に追随します。シドニーの住宅価格が上がると、ウロンゴンの住宅価格も上がります。金利は上がりますが、私たちは貧困賃金で暮らしています。」彼女の31歳の同僚 さらに、「私には4人の子供がいます。私たちが住宅市場に参入することは決してないような気がします。ますます手が届かなくなってきています。家賃はひどいです、私たちは週に600ドル払っていますが、それは上がり続けるばかりです。「いつまでこの職業に留まるか分かりません。仕事に満足感を得ることができる場所に滞在したいと思っていますが、それが家族を養うのに役立たない場合は、他のものを探す必要があります。「日々の仕事量は大変です。私たちはより多くのスタッフ、より多くの資金、より多くのリソースを必要としています。」別のウロンゴンの看護師 「まだ2年しか働いていないのですが、もう終わったような気がしています。それはとても持続不可能な仕事、時間、仕事量です。私は一緒に働いている女の子たちを愛していますが、士気は低いです。「私たちは心臓病棟に所属しており、同僚が文字通り命を救っているのを目の当たりにしていますが、基本給は非常に低いです。確かに、もっと稼ぐことはできますが、残業をしなければならず、自分自身を危険にさらすことになります。「私たちにとっての 2 シフトとは、午後 1 時 30 分に始まり、朝の 7 時 30 分に終わることを意味します。私たちは人々の命に責任を持っており、疲れきっています。」アンドリュー、 15年の看護経験を持つ彼は次のように述べています。「私たちは病院の手術室で働いています。人手不足なので、週に 3 ～ 4…