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ストライキ、カリアンヌ・タン | ストライキ:カリアンヌ・タンはこれを終わらせたい

コメント 著者の意見を表明します。 Academics StatとUnio Statは金曜日に 攻撃する 調停が進展しなかったため、組合はストライキを中止した。月曜日からは3,000人以上の組合員がストライキを行う可能性がある。ストライキは大学の試験や新しいパスポートの取得の可能性などにも影響を及ぼす可能性がある。したがって、紛争は完全に行き詰まり、 国家調停人マッツ・ルランド 解散前には、これは自身が関わった交渉の中で最も困難なものの一つだとすでに語っていた。 したがって、このストライキは驚くべきことではなかった。紛争を完全に行き詰まらせている大きな問題は、ストライキを行っている組織とそれぞれの側の政府が、団体交渉協定の問題に関して完全に頑固な態度を取っていることである。 2016年以来、アカデミー会員は独自の 国家との団体交渉協定2年前、Unio Statはこの団体協約への移行を発表しました。つまり、近年、従業員組織と政府の間には、実質的に 2 つの関税領域が存在しています。学者と Unio は合意に達しており、LO と YS も合意に達しています。 このストライキの主な問題は、州内の労働組合間のこの二分法が今後も続くかどうかだ。 ケル・マグネ・リスタッド 金融業界と投資活動で豊富な経験を持つ民間経済学者。公共支出、政治、権力の仕組みについて書くことを好みます。 異なる興味政府は現在、デジタル化・行政担当大臣のカリアン・トゥン氏を通じて、これに終止符を打とうとしている。「私たちにとって、2つの重要な要素がありました。どこに組織されているかに関係なく、同一労働同一賃金です。つまり、これは共同合意です。2つ目は、最前線の枠組みに完全に一致する合意を結ぶことであり、人々はより良いアドバイスを受け、全員が昇給を受けるべきだということです」と董氏は述べた。 自由労働組合運動。Unio と Academics は、それをまったくそのようには考えていません。彼らは教育団体の利益が保護されるべきだと懸念していますが、LO や YS などの幅広い組織は、この点についてそれほど懸念していません。 中央と地方の給与補足の配分もここでの要素です。LO は低賃金層に対応するためにできるだけ多くの中央給与補足を望んでいますが、Unio と Akademikerne は、メンバーにさらに利益をもたらす地方交渉を行う予定です。したがって、さまざまな労働組合は異なる組合員グループを代表しているため、労働組合間には明らかな利益相反も存在します。こちらもお読みください: ストライキがあなたに及ぼす影響LOからの命令?LOと労働党の密接な関係は、ノルウェーの社会生活における最も強力な同盟であるとよく見なされています。両国の関係は緊密であり、両国間の交渉が始まる前から話し合いが行われていたと信じるのは容易い。いずれにせよ、アカデミケルネ・スタットのリーダー、カリ・T・ノルドリ氏はそう考えている。 -…

ストライキ、カリアンヌ・タン | ストライキ:カリアンヌ・タンはこれを終わらせたい

コメント 著者の意見を表明します。

Academics StatとUnio Statは金曜日に 攻撃する 調停が進展しなかったため、組合はストライキを中止した。月曜日からは3,000人以上の組合員がストライキを行う可能性がある。ストライキは大学の試験や新しいパスポートの取得の可能性などにも影響を及ぼす可能性がある。

したがって、紛争は完全に行き詰まり、 国家調停人マッツ・ルランド 解散前には、これは自身が関わった交渉の中で最も困難なものの一つだとすでに語っていた。

したがって、このストライキは驚くべきことではなかった。

紛争を完全に行き詰まらせている大きな問題は、ストライキを行っている組織とそれぞれの側の政府が、団体交渉協定の問題に関して完全に頑固な態度を取っていることである。

2016年以来、アカデミー会員は独自の 国家との団体交渉協定2年前、Unio Statはこの団体協約への移行を発表しました。

つまり、近年、従業員組織と政府の間には、実質的に 2 つの関税領域が存在しています。学者と Unio は合意に達しており、LO と YS も合意に達しています。

このストライキの主な問題は、州内の労働組合間のこの二分法が今後も続くかどうかだ。

ケル・マグネ・リスタッド

金融業界と投資活動で豊富な経験を持つ民間経済学者。公共支出、政治、権力の仕組みについて書くことを好みます。

異なる興味

政府は現在、デジタル化・行政担当大臣のカリアン・トゥン氏を通じて、これに終止符を打とうとしている。

「私たちにとって、2つの重要な要素がありました。どこに組織されているかに関係なく、同一労働同一賃金です。つまり、これは共同合意です。2つ目は、最前線の枠組みに完全に一致する合意を結ぶことであり、人々はより良いアドバイスを受け、全員が昇給を受けるべきだということです」と董氏は述べた。 自由労働組合運動

Unio と Academics は、それをまったくそのようには考えていません。彼らは教育団体の利益が保護されるべきだと懸念していますが、LO や YS などの幅広い組織は、この点についてそれほど懸念していません。

中央と地方の給与補足の配分もここでの要素です。LO は低賃金層に対応するためにできるだけ多くの中央給与補足を望んでいますが、Unio と Akademikerne は、メンバーにさらに利益をもたらす地方交渉を行う予定です。

したがって、さまざまな労働組合は異なる組合員グループを代表しているため、労働組合間には明らかな利益相反も存在します。

こちらもお読みください: ストライキがあなたに及ぼす影響

LOからの命令?

LOと労働党の密接な関係は、ノルウェーの社会生活における最も強力な同盟であるとよく見なされています。

両国の関係は緊密であり、両国間の交渉が始まる前から話し合いが行われていたと信じるのは容易い。

いずれにせよ、アカデミケルネ・スタットのリーダー、カリ・T・ノルドリ氏はそう考えている。

– 2月に所得政策文書を採択して以来、LOからは明確な指示があり、それはLOにとって非常に重要な合意を取り戻すことだったとノルドリ氏は言う。 自由労働組合運動

こちらもお読みください: 交渉後、保守党は発砲:LOは意志を貫く

結社の自由を弱める

この対立の様相を見ると、LO を支持するために州が他の組織を圧倒していることが紛争の中心となっている。

同一労働同一賃金や最前線モデルの保護などの議論は、当然ながら良いように聞こえますが、同時に、そこに到達するには、相反する利害関係の衝突が多々あります。

同一労働同一賃金は、究極的には、教育や能力の違いが報酬に一切関係しないことを意味する。このような考え方では、公共部門から専門知識が流出するのも不思議ではない。

組織の自由は民主主義の非常に中心的な部分です。個人や個人のグループはそれぞれ異なる利益を持ち、単独で存在することはありません。これは特に仕事の場において当てはまります。だからこそ、利益が自ら組織化され、意見が聞き入れられ、行動する機会を得られることが非常に重要なのです。民主主義とは、意見が聞き入れられるための利益間の競争なのです。

この競争が公平であるためには、全員に平等な競技ルールが必要です。一部の人が有利になりすぎて力を持つようになると、他の人は圧倒されてしまいます。

まさにこの点が、この紛争における国家の行動に疑問を抱かせる。LO は、事前に裏で合意がなされていたという疑念を抱きつつ、自らのやり方を貫いている。

組織間の競争条件は様々で、ある組織は政府の支持を得ているが、他の組織は必死に抵抗している。

Unio と Academics のメンバーにとって、そのシグナルは「ここでメンバーになる意味はあるか?」というものです。

そうですね。このストライキの後も、結社の自由は維持されます。カリアンヌ・トゥン大臣は、結社の自由を弱めることに同様に貢献しています。

彼女と政府は特に結社の自由を本当に望んでいるのだろうか?

2024-05-26 05:00:36
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#ストライキカリアンヌタン #ストライキカリアンヌタンはこれを終わらせたい

執筆者について: nipponese

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