派遣労働は人々の生活環境や労働環境を変えます。これまでの研究は、特に非熟練労働者にとっての、派遣労働の長所と短所に焦点を当ててきました。こうした影響が専門家であり、オンラインプラットフォームを通じて派遣されている派遣労働者にも波及するかどうかは不明だ。
スイス国立科学財団の国家研究プログラム77「デジタルトランスフォーメーション」の一環として、ZHAWとバーゼル大学とフリブール大学の学際的研究チームは、スイスの病院の看護師によるプラットフォームベースの臨時労働を個人、組織、社会の観点から調査している。レベル。
この目的のために、オンライン プラットフォームからのデータと病院の品質データが収集および統計的に評価され、現在の法的状況の分析が実行され、熟練労働者不足への影響が予測されます。さらに、臨時職員と病院管理者がインタビューされ、チームの交流が観察されます。
結果
このプロジェクトは、スイスのプラットフォームベースの臨時労働に次のようなメリットをもたらします。
- 悪影響を軽減するための規制の必要性に関する勧告。
- さらなる発展を分析および観察するためのモニタリングの概念。
- この形式の作業を最適に実装する方法に関する組織への推奨事項。
- 派遣社員向けに、この勤務形態でうまくやっていく方法についての推奨事項。
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