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2025-03-13 05:49:00
John Lewis Partnership（JLP）は、年間利益の73％の上昇を明らかにしましたが、3年連続でスタッフボーナスを除外しました。
従業員所有のビジネス、背後 ジョン・ルイス デパートとウェイトローズスーパーマーケットは、1月までの12か月間の収益は9700万ポンドで、5600万ポンドから達成された£9700万ポンドに達したと述べました。 前年。
グループの売り上げは、ウェイトローズによって駆動された3％上昇して128億ポンドに上昇しました。これは、デパートチェーンが2022年に廃棄された「決して故意には低下していない」価格の約束を回復した1年で。
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新しい椅子のジェイソン・タリーは、利益パフォーマンスの向上を裏付ける事業へのさらに6億ポンドの投資と、1回限りの報酬よりもパートナーとして知られるスタッフの定期的な給与に焦点を当てたことを示しました。
過去5年間で支払われた1つしか見られなかった年間ボーナスの不毛の呪文の中で、ビジネスが保持を強化するために事業が動いたため、今月初めに7.4％の賃金上昇が明らかになりました。
最後の会計年度は、JLPがボーナスを授与していない1953年以来4回目のマークでした。
6か月前にDame Sharon Whiteを引き継いだTarry氏は、パンデミーの不十分な店舗や数千の失業の閉鎖を含むパンデミックポストの転換計画の中で、「慎重な検討」がボーナスに与えられたと述べました。
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彼はグループの69,000人のパートナーに次のように語っています。
「私たちはまだやることで良い進歩を遂げました。
「楽しみにして、私たちのウェイトローズとジョン・ルイスの両方のブランドの両方から成長のための重要な機会があると思います。
「私たちの焦点は、これらのブランドを顧客にとって本当に特別なものにするものを強化することです。
「これには、当社の店舗とサプライチェーンへのかなりのキャッチアップ投資が含まれます。」
タリー氏は後に、PA通信社に、より広い経済的背景が「お客様と私たちのビジネスにとって挑戦的である」ため、今会計年度のボーナスの返還を保証することはできないと語った。
JLPは、来月の雇用主な国民保険の拠出金の増加から4500万ポンドのヒットを取る予定です。
Tarry氏は、このヒットは価格上昇を通じては考慮されないが、コストの節約と成長を通じて説明されると述べた。
#ジョンルイスパートナーシップの利益は飛躍的ですが3年連続でボーナスはありませんマネーニュース