ジョン・ルイスのチーフ、シャロン・ホワイトが仕事のシャッターを降ろす

• シャロン・ホワイト氏は昨日取締役会に2期目を求めない意向を通告した

ジョン・ルイスの会長が辞任することになり、94年にわたるパートナーシップの歴史の中で彼女の在職期間が最も短い上司となる。

シャロン・ホワイト氏は昨日理事会に対し、2期目を求めないことを通告した。

このチェーン店はコスト高と買い物客の習慣の変化に苦戦しており、昨年は2億3,400万ポンドの損失を計上した。

デイム・シャロンの 5年の任期は2025年2月に終了する予定だ。

彼女は、ジョン・ルイスの所有者であると言いました。 ウェイトローズ、「先は長い」が、再建プログラムは前進していた。

年収99万ポンドのデイム・シャロンさんは昨日、「ジョン・ルイス・パートナーシップの会長は特別でユニークな役割だ」と付け加えた。

「会長はパートナーシップのモデルの長期的な健全性、すなわち一流の顧客サービスと地域社会での行動への取り組みと結びついた商業的成功に責任を負っています。」

「パンデミックと最悪の生活費危機を乗り越えてパートナーシップを導いてきたので、スムーズかつ秩序ある承継プロセスと引き継ぎが行われることが重要です。

「このパートナーシップは近代化と変革において進歩しており、成果も向上しています。

「前途には長い道のりがあり、私は可能な限り最強のパートナーシップを私の後任者に引き継ぐことに全力で取り組んでいます。」

56歳の同氏は同僚に対し、「会長の役割の説明責任を見直し、事業の変革の成功を引き続き支援できるようにする」よう求めた。

ニッシュ・カンキワラ氏は3月に利益拡大を使命とする新たな役職である最高経営責任者（CEO）に任命された。

今年初め、ジョン・ルイスは従業​​員への年間ボーナスを70年間で2度目に廃止した。

グローバルデータの小売アナリスト、ニール・サンダース氏は、「シャロン・ホワイト氏と同じくらい賢いが、彼女はJLPの議長としては不適切な人物だった」と述べた。 彼女は会社が直面している問題のすべてを引き起こしたわけではありませんが、多くの損害も与えました。

「外部資本が導入される可能性があるという彼女の軽率な、そして今では後戻りした見解は、パートナーの士気を傷つけ、JLP が何が特別なのかについての理解の欠如を示しました。」

「彼女の小売業の経験の欠如と公務員としての経歴は、はっきり言って会社にあまり役に立っていません。 JLP の次期会長は、彼女に欠けていた両方の資質を備えている必要があります。」

これまでの会長は全員、13年から26年間務めてきた。

ＪＬＰは先月、今年上半期の損失が５７００万ポンドに縮小したと発表した。

しかし同社は、コストの上昇により、「持続可能な」利益を回復するという目標には計画より2年かかるだろうと述べた。

繁華街は過去1年間、頑固なインフレによって打撃を受けているが、同様の企業は回復力を見せている。 マークス＆スペンサーは、コスト圧力にもかかわらず目覚ましい回復を遂げ、最近ではFTSE 100に復帰しました。

ジョン・ルイスは、不動産開発部門など、小売業以外の収入源を模索しているとして批判されている。

エジソン・グループの研究部長ニール・シャー氏は、「パートナーシップを現代に持ち込む」というデイム・シャロンの善意にもかかわらず、こうした「大胆な動き」が「波乱を引き起こした」と述べた。

同氏はさらに、「ジョン・ルイス氏は、自身の基盤を築くことができる経験豊富な小売業者にリーダーシップを求めるべきだ」と付け加えた。