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ジャン・ピエール・ファランドー氏は、キャリア終了に関する合意は「合理的で、バランスが取れており、有益である」と信じている

金時計よりも優れています。 対面 上院 火曜日、SNCFのCEOは公的グループのトップとしての2期目の任期を更新しないことを知った後、 ジャン＝ピエール・ファランドーキャリア終了に関する合意を擁護し、彼によれば、それは「合理的でバランスが取れており、有益」であると考えているという。「従業員に対する強い社内文化を持つ15万人の鉄道労働者を擁する公開会社を変えることはできない」とジャン・ピエール・ファランドー氏は強調した。 オリンピック競技 この協定によって引き起こされた論争に直面して、怒りを少しだけ表面化させながらも、パラリンピックとパラリンピックについて。 「私の信念は、これは良い合意であり、法律を回避するものではないということです」 年金それは大規模な企業の実践にあります 公開会社 そして、プライベート」とジャン・ピエール・ファランドー氏は強調し、その「妥当な」費用は推定3,500万ユーロであると主張した。餞別の贈り物の上司 SNCF 地域計画と持続可能な開発委員会の前で協定の内容とその方法を詳述し、政府の右派や一部からの攻撃に遺憾の意を表した。この協定は、鉄道労働者のキャリア終了時の給与を改善するための追加の年功序列の創設と、運転手や管制官など、過酷さの基準を満たす特定の職業に対する早期退職措置を規定している。 「陽気さは私たちにとって真のテーマです。確かに、当社は 24 時間年中無休で働く産業、労働者、生産会社です。 91,000人の鉄道労働者が困難な仕事に就いている」とジャン・ピエール・ファランドー氏は夜間や屋外での仕事について回想した。SNCFについて知っておくべきことすべて「50歳以上の従業員が4万2000人いる。これは相当な数だ（…）私たちSNCFの理念は、これらの人々に未来を与えることだ」と同氏は続けた。 ジャン＝ピエール・ファランドー氏は、合意にかかる費用について、「私は13億の純利益を稼いでおり、3,500万を融資することができ、お金があるので、納税者には何の負担もかかりません」と述べた。 。 #ジャンピエールファランドー氏はキャリア終了に関する合意は合理的でバランスが取れており有益であると信じている