ジャイアンツが次のフランチャイズクォーターバックを見つける際に直面する複雑な問題

ジャイアンツがクォーターバック地獄から這い上がる最も早い方法は、そこでの滞在を少なくともあと3年間延長する最も早い方法でもある。

今 ダニエル・ジョーンズがトミー・デヴィートの代わりにベンチ入りしたこと そしてジャイアンツでの期待外れの6年間の任期は3月までに終わることが確実視されており、次期フランチャイズクォーターバックの社内探しが加速している。ジャイアンツ（2勝8敗）はすでにドラフト上位5位指名を目指して動いており、その方程式の一部は整っている。

大きな問題が 1 つだけあります。 2025年のクォーターバックのドラフトクラスは、過去10年の基準からすると弱いと考えられている、特に歴史的に評価の高い2024年の前作と比較して。

とにかくジャイアンツはジョーンズの後任に高額の1巡目指名権を費やす必要があるのだろうか？それとも、それは災いをもたらすレシピなのでしょうか？

「そもそも、彼らがこの状況に陥った経緯はそこにあるのではないか？」あるNFLスカウトは、イーライ・マニングが引退に近づき、切望されていた将来有望選手ジャスティン・ハーバートが学校に戻る中、2019年の6位指名でジョーンズをオーバードラフトしたことに言及し、修辞的に尋ねた。

ファンの注目を集めているグレート・ジャイアンツのクォーターバック論争の層を剥がすにはニュアンスが必要である：彼らのドラフト指名権はどのくらいなのか？ 1巡目指名に値するクォーターバックは何人いるだろうか？誰が管制官になるのでしょうか？ドラフト予想は正しい場合が多いですか?代替案は何ですか?クォーターバック指名を2026年のドラフトまで延期して、別のシーズンにパントする余裕はあるだろうか？

しかし、最大の問題は、ニーズを満たすためにクォーターバックのドラフトを強制するリスクを負う価値があるかどうかである。それらのピックを打つのがすでにクズだと感じている場合、可能性への賭けとしてリーチしてみてはいかがでしょうか?

あるNFL幹部は「需要がクオーターバック市場を動かしているのは、人々が規律を保てていないからだ」と語った。 「選択肢があるとき、忍耐が生まれます。何が起こるかというと、ドラフトに入るとチームには選択肢がないので、ダーツを投げ始めます。問題を解決しなければなりませんが、有罪判決を受けていないことに積極的に取り組む必要はありません。」

ESPNのドラフトアナリスト、マット・ミラー氏は、ドラフトに参加する可能性が高いクオーターバックの1巡目成績を付けているのは、コロラドのシェデュール・サンダースとマイアミのカム・ウォードの2人だけで、どちらもトップ10指名になると予想している。これは、オフシーズンにQBの変更を検討している可能性のある6チームを含む、現在2勝または3勝の9チームにとって素晴らしいことではありません。

さらに気が滅入ることは何でしょうか？

ミラー氏は、サンダースとその「外科的」正確さ、そしてウォードと彼の「狂ったように速度を上げる能力」の両方が、昨年のクラスで評価した上位4人のクォーターバック（ケイレブ・ウィリアムズ、ジェイデン・ダニエルズ、ドレイク・メイク、 JJ マッカーシー — そして彼の5位と6位のオプション（マイケル・ペニックス・ジュニアとボー・ニックス）に匹敵する。

「30歳になり、友達がみんな結婚して子供がいると知ると、少しプレッシャーを感じ始めます。 「たぶん誰かを見つけたほうがいいよ」みたいに」とミラーは語った。 「そうやってQBは毎年昇格していくんだ。誰かが実際のプレーヤーに恋をするのではなく、ジャンプをして、事後的にそれを正当化しようとするでしょう。」

ジャイアンツになるでしょうか？襲撃者？タイタンズ？

ジャイアンツはダニエルズかメイをドラフト6位から3位にトレードしようとしたが失敗したが、マッカーシー、ペニックス・ジュニア、ニックスを見送った。 1年後、彼らは現在4位を選択する予定であり、ESPN分析によると1位に到達する確率は21パーセントであるが、13番目に難しい残りのスケジュールに対して、今後7週間で状況は変わるだろう。

ジャイアンツのゼネラルマネージャー、ジョー・ショーンの立場にある人は、キャリアに一度のチャンスに直面したとき、真実の愛と強制された愛の違いをどうやって見分けるのでしょうか?

「取締役会に固執したいのです」と元ジェッツゼネラルマネージャーでシンクタンク「33rdチーム」の創設者であるマイク・タネンバウム氏は言う。 「プロセス主導型になればなるほど、誤った意思決定よりも正しい意思決定が得られる可能性が高くなります。時間が経てば、必要に応じてドラフトを行うと間違いが起きることがわかります。」

上司は誰ですか?

NFLでは時間は無限ではありません。

もしシェーンとヘッドコーチのブライアン・ダボールが残留した場合、ジョーンズに4年1億6000万ドルの延長契約を結んだが無残に失敗した後、彼らは4年目に突入し、フランチャイズのクォーターバックを見極める第2弾に取り組むことになる。

注目のシートがあれば、今すぐ勝ちたいベテランとの契約を好むかもしれない。

あるいは、ジャイアンツがジョーンズにそうしたように、クオーターバックのルーキーシーズン後に大幅な変更を加えるのは得策ではないため、適切な成長スケジュールが2026年シーズンまで延長されるはずだとわかっていながら、プレッシャーによってプロスペクトをオーバードラフトする可能性もある。

「2年間の約束をする必要がある」と、別のNFL幹部は語った。 「なぜなら、次のコーチやGMがあなたがドラフトしたクォーターバックに同意しないかもしれないし、そうすると検索範囲が狭まってしまうからです。」

より大きな滑走路を備えた新体制では、2025年クラスをより正直に検討する可能性がある。しかし、ジョン・マーラがもともとシェーンとダボールを雇ったのは、2018年に6球団（ジャイアンツを含む）が通過した後、ジョシュ・アレンをドラフトしてビルズに育成した経験があったからでもある。

別のスカウトは、「稀有な身体能力と運動能力を持っているクォーターバックを強制することはできる」と語った。 「しかし、どんなクォーターバックでもいいというわけではありません。自分がビジョンを持っている適切なクォーターバックが欲しいのです。」

2025年のクォーターバックの評価は、上位指名選手のこれまでよりも短いリードを背景に行われることになる。パンサーズのブライス・ヤングとコルツのアンソニー・リチャードソン（それぞれ2023年の1位指名と4位指名）はプロ2年目としてベンチ入りした。

これら2つの破綻の可能性の間に、CJ・ストラウドがテキサンズのフランチャイズチェンジャーとなった。ジャイアンツ内部の感覚は、彼らはストラウドかダニエルズだ――どちらも新人感覚だが、プレーオフから遠ざかっているというものだ。

ジャイアンツとイーグルスの元スカウティング・ディレクターでNFLネットワークのアナリスト、マーク・ロス氏は、「これらの決定を下す際にはさまざまな要因があり、混乱が生じる」と述べた。 「飼い主がどちらかを選ばなければいけないというプレッシャーをかけてきたらどうしますか？」あるいは、あなたが最後の年の GM だったらどうしますか?

「もし私がレームダックなら、ブランコに乗るつもりだ。なぜなら、もし私が40歳の若者を小走りで外に出たら、自分が何を得るのか、そして来年ここにいないことはわかっているからです。雇用の安定と自由があれば、常に自暴自棄モードに陥るのではなく、『これが才能を評価する方法だから、私は行動を起こしている』と言えるのです。」

複雑な要因

マニングが引退してからのジョークは、いつか彼の甥である五つ星新入社員のアーチがジャイアンツのクォーターバックになるというものだった。

さて、アーチはついに2026年にドラフトの資格を得るが、まだテキサスでフルタイムでスタートすらしていない。 LSUのギャレット・ヌスマイヤーとペンシルバニア州立大学のドリュー・アラ―はどちらも2025年のドラフト対象だが学校に戻る可能性が高いと考えられている―とテネシー大学のニコ・イアマレアバはスカウティング界で話題を呼んでいるが、2026年に「見逃せない」という早期のコンセンサスは存在しない。 。

ジョーンズに代わる一時しのぎの間、次の希望の光をこの4月よりも長く待つことは、2017年以来39勝85敗1分の成績に耐えてきた不満を抱えたジャイアンツファンの大きな願いである。ジェッツだけがもっと悪い、彼らの多くのドラフトで失敗した選手のうちの2人として、サム・ダーノルド（バイキングス）とジェノ・スミス（シーホークス）の指名は、答えをどこに見つけるかについて再考させるきっかけとなった。

「チームが来年のサム・ダーノルドを見つけたいと言うとき、その状況は存在するが、それを見つけるには他の人よりも評価する能力が高くなければならない」と最初の幹部は語った。 「10ドルに変えるチームもいる」 [million] または年間1,500万ドル [quarterback] そして長期的な答えに到達するまでは、そのおかげで彼らは成功するでしょう。」

タネンバウムはかつてマーク・サンチェスをドラフト指名するためにトレードし、ブレット・ファーヴルがジェッツを退団した際にベテランのマーク・ブルネルとペアを組んだ――「好き」と「必要」が融合したものだと同氏は語った。

同氏は、単なるつなぎ役だと思われていたが、スミス、ダーノルド、ベイカー・メイフィールド（バッカニアーズ）という4番目のNFLチームで全員が好プレーを見せている3人のジャーニーマンを必要な人材として指摘した。

「ジャイアンツにはポジションを安定させるためにクォーターバックが必要だ」と彼は語った。 「今日のために勝ち、明日に向けて成長し、1巡目に入るか入らない誰かをドラフトすることができる。

「優れた組織はチャンスを活かす準備ができています。今の時代、数年連続で勝てず、自分のやっていることを人々が信じてくれることを期待することはできないと思うので、長期的な信念と短期的な成功のバランスを取る必要があると思います。考えられる解決策をすべて出し尽くしなければならないポジションなのです。」

ミラー氏は、ジョージア州のカーソン・ベック（インターセプト成功）、テキサス州のクイン・エワーズ（一貫性のなさ）、アラバマ州のジェイレン・ミルロー（ローパサー）の3人のSECクォーターバックには、第2ラウンドの話し合いに残る欠陥があると述べた。 NFLコンバイン、大学のプロデイ、プライベートミーティングを通じて、誰でも昇格する可能性がある。

「シーズン後のあらゆる時期にクォーターバックが発明されるなんて、本当に茶番だ」とロスは語った。 「試合に行くときは、『この人だ』ということを今のうちに知っておくべきだ。そこから先はすべて検証になります。誰かに自分のことを話しているとき、間違いが起こります。現時点では、弱いクラスと見なされているものについて話しています。 3月になれば、誰もが「この男はフランチャイズマンになれる」と言うだろう。 」

この先には何があるのでしょうか？

殿堂入り幹部のロン・ウルフは、毎年クォーターバック（必ずしも1巡目指名選手ではない）をドラフトすると信じていた。

ロス氏は、最近のチームは「すべての利点を自分に言い聞かせ、すべての欠点を無視する余裕」が増えていると見ています。

ミラー氏は、2025年にはスカウトにとって複数年の大学入学経験の価値が高まり、「金のガチョウ」がいなくてもトレードの価格は通常ほど高騰しないだろうと予測している。

クォーターバックのクラスが予想通りにうまくいくことはほとんどありません。最初の53指名で5人のクォーターバックを輩出し、後に年間5000万ドル以上の延長契約を結んだ歴史的な2020年クラス以来:

— 2021年: 1巡目選手5人のうち4人が2番目のチームに所属。

— 2022年：ドラフトで指名された9人のクォーターバックのうち唯一のスターターは最後のクォーターバック（49ersのブロック・パーディ、指名262位）だけだ。

— 2023年: ヤングとリチャードソンはストラウドとはまったく異なる方向に向かっている。

— 2024年：2024年に6番目のクォーターバックで全体12位指名（ニックス）が、1位指名（ウィリアムズ）を上回っている。

ジャイアンツの場合、プロセスはさらに複雑です。

「ニューヨークでは、無形のものや個性が他のどこよりも重要になるかもしれない」と初代幹部は語った。 「誰もがそれに対処できるわけではありません。」

しかし捜索は進行中だ。