科学＆テクノロジー

ジェイミー・ダイモン氏、AIが雇用を削減する中、心の知能指数やコミュニケーションなどのソフトスキルが不可欠だと語る

AI は求人業界を変革し、その過程で一部の役割を排除しています。しかし、ジェイミー・ダイモン氏は、AI時代にはソフトスキルがこれまで以上に重要になるだろうと述べています。先週末、JPモルガン・チェースのCEOは、 言ったフォックスニュース』 サンデーモーニング先物 同氏は、AIが今後1年以内に労働力の大幅な削減につながるとは考えていないが、「雇用はなくなるだろう」と述べた。 「人々への私のアドバイスは、批判的思考、スキルを学び、EQを学ぶことです。 [emotional quotient]、会議で上手になる方法、コミュニケーションの方法、書き方を学びます。仕事はたくさんあるだろう」とダイモン氏は語った。 同氏は、AIの急速な導入により一部の労働者が再訓練にかかる時間より早く混乱する可能性があるが、政府と企業はスムーズな移行を支援する必要があると付け加えた。同氏は、AI時代の労働者を支援する方法について、移住や所得支援などのアイデアを提案した。「次の仕事はもっと良い仕事になるかもしれないが、彼らは仕事のやり方を学ばなければならない」とダイモン氏は語った。 「スキルを身につければ、かなりの金額を稼ぐことができます。」2023 年以降、雇用主は、地味な作業を自動化し、新しいツールを中心にチームを再編成する際に、発表された 70,000 人以上の人員削減について、人工知能の利用を明示的に引用しています。企業がテクノロジーを導入し続けるにつれて、CEO はソフトスキルの重要性を倍増させています。11月下旬、マイクロソフトCEOのサティア・ナデラ氏は、AIがより多くの分析的および技術的なタスクを引き継ぐにつれて、心の知能指数と共感がますます重要になっていると述べた。ナデラ氏はアクセル・シュプリンガー社CEOマティアス・デプフナー氏の番組で「IQには居場所があるが、世界で必要なのはそれだけではない」と語った。 MDミーツ ポッドキャスト。 IBM CEOのジニー・ロメッティ氏はこう語った。運 2023 年に生成 AI が労働力に完全に統合されると、コラボレーション、判断力、批判的思考などのソフト スキルが重視されるようになるでしょう。この種の適応力は人間が最も得意とする能力であり、学位を取得しても教えることはできない、と彼女は付け加えた。「そこは人々がスキルアップできる場所です [when] 生成 AI は、出身大学やその分野でどのような専門知識を持っているかに関係なく、あらゆる役割に必要なスキルを本当に再定義します。」 #ジェイミーダイモン氏AIが雇用を削減する中心の知能指数やコミュニケーションなどのソフトスキルが不可欠だと語る