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シンガポールの看護師のキャリアモデルが見直される：ラハユ・マザム氏

シンガポール – 看護師が臨床上の卓越性の頂点に達するのを支援するキャリアモデルが見直されるとともに、看護師の職業上の幸福、監督能力、専門能力開発を向上させる取り組みも見直されます。 ラハユ・マザム保健・デジタル開発・情報担当大臣は、保健省（MOH）傘下の看護常設委員会（SCN）は公共医療クラスターや地域ケア部門と協力してこれらの重要な優先事項に取り組むと述べた。 同委員会の委員長でもあるラハユ氏は、「SCNのもとでは、特に急性期病院と地域ケア部門の両方で、臨床上の意思決定と看護師の自律性を高めるための看護能力の強化も検討する」と述べた。看護師リーダーに対する既存の監督枠組みは、彼らのニーズをより適切にサポートするために強化され、「現場の他の看護師のニーズをより適切にサポートできるようになる」と彼女は付け加えた。現在 2 期目の SCN は、シンガポールの医療ニーズを満たすため、有能で回復力があり、将来に備えた看護労働力を構築する戦略を開発するために 2023 年に設立されました。看護師のキャリアモデルは、明確に定義された専門職への昇進のための複数の経路を提供します。最初の資格を取得した後、看護師は専門分野を追求し、臨床、管理、教育、研究という 4 つの主要なキャリア トラックを通じて進歩することができます。 このモデルはMOHやWorkforce Singaporeなどの機関によってサポートされており、継続的な専門能力開発とキャリアの流動性を促進します。ラハユさんは、11月21日にクー・テック・プアト病院で開催された、登録看護師を対象とした第19回タン・チン・トゥアン看護賞で講演した。彼女は、シンガポールにおけるこの職業における最高の栄誉である登録看護師に対するタン・チン・トゥアン看護賞を、公立病院、地域病院、地域ケアサービスセンターの看護師12名に授与しました。センカン総合病院の主任看護師、ウォン・イェン・ミンさんに賞を授与するラハユ・マザム保健・デジタル開発・情報担当大臣（右）。写真: シンガポール看護協会センカン総合病院の主任看護師、ウォン・イェン・ミン女史がチャンピオンに選ばれた。特別に鋳造されたフローレンス・ナイチンゲールのメダリオン、チャレンジトロフィー、そして現金3,500ドルを獲得したウォンさんは、「私にとって看護とは、常に手順を超えたものでした。患者の話を聞き、懸念を予測し、患者が最も弱い瞬間にいても安全でケアされていると感じさせることです」と語った。彼女は、放射性物質を患者に投与する専門分野である核医学サービスを確立しました。新型コロナウイルス感染症パンデミック中の彼女の研究は国際ジャーナルに掲載され、世界中の臨床ガイドラインにも引用されました。センカン総合病院のウォン・イェン・ミン女史は、新型コロナウイルス感染症パンデミック中の研究を国際誌に発表し、世界中の臨床ガイドラインにも引用されている。写真：仙江総合病院最初の次点となったアレクサンドラ病院の主任看護師であるドゥルガ・デヴィ・チャンドモーガン女史は、フローレンス・ナイチンゲールのメダリオンと現金3,000ドルを受け取った。国立大学病院の主任看護師であるファティマ・アブドゥル・ラフマン女史が2位となった。彼女はフローレンス・ナイチンゲールのメダリオンと現金2,500ドルを受け取りました。優秀賞受賞者 9 名にはそれぞれ 800 ドルが贈られました。「今年は、シンガポールにおける看護140周年という並外れた節目を迎えます。これは、揺るぎない思いやり、立ち直り、プロフェッショナリズムを持ってケアを提供してきた何世代にもわたる看護師の上に築かれた遺産です」とラハユ女史は述べた。 「今日、私たちの看護師たちはこの誇り高い伝統を引き継ぎ、医療機関の最前線から地域社会の中心まで、人々の健康と幸福に意味のある変化をもたらし続けています。」説明メモ: 病院における核医学サービスの定義が何であるかを明確にするためにストーリーが更新されました。看護医療専門家保健省ラハユ・マザム #シンガポールの看護師のキャリアモデルが見直されるラハユマザム氏