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2024-08-03 21:54:44
常勤職
シニア ロイヤリティ アナリストは、ロイヤリティ オペレーション内の日常業務の主要な貢献者となり、契約の解釈、ロイヤリティ システムのコーディングと設定、正確でタイムリーなロイヤリティ ステートメントの管理と配信、保留中の項目の管理と優先順位付け、アカウントと特別プロジェクトに関する社内外の問い合わせへの対応など、レーベル全体のすべてのアーティストのロイヤリティに関するあらゆる側面に関与します。
やること:
• ロイヤリティ明細書の管理
– 契約で要求されている適切な会計報告書を作成します。
– 売上とコストを確認し、正確に記載されていることを確認します。
– 必要に応じて回収分析を検証および準備します。
– 適切なレーベルおよび/または関連会社の担当者とステートメントのレビューを調整します。
• 販売および保留管理
– 販売クエリを実行し、マネージャーと共に結果を確認します。
– すべての販売取引がタイムリーに適切に処理されるようにします。
– 割り当てられたアーティストに関連するアクティビティについて、毎日販売ファイルを監視します。
– レーベルおよび/または関連会社の担当者による承認のために保留中の販売取引を確認し、優先順位を付けます。
• お問い合わせと特別プロジェクト
– 割り当てられたアカウントに関連するさまざまな社内および社外の問い合わせの連絡担当者として機能します。
– 割り当てられたアーティスト アカウントに関するステータス レポートをマネージャーに提供します。
– 必要に応じた特別プロジェクトのサポート。
あなたは誰ですか:
• 経営学、会計学、または財務学の学士号が望ましい。
• 関連する業務経験が最低4年。
• Word、Excel、Outlook に精通していること。
• SAP、EROS、JIRA の経験があれば尚可。
• 優れた組織力を持ち、細部にまで気を配れる人材。
• 複数のタスクを同時に処理し、時間の生産性を管理します。
• 複数の異なるソース(企業システム)からの情報を分析および確認する能力。
• 口頭および書面の両方での優れたコミュニケーションスキル。
• チーム環境だけでなく、独立して作業できる能力。
• 優れたリーダーシップスキル。
私たちがあなたに提供するもの:
• 包括的で協力的なグローバルコミュニティに参加し、創造的な旅を刺激する機会を得ることができます。
• 生産性、創造性、チームワークを促進するように設計されたモダンなオフィス環境
• 当社のハイブリッド アプローチは、リモート ワークの柔軟性と、最高の成果を上げるために集まる必要があるときに対面でのコラボレーションの利点を組み合わせたものです。マネージャーはチームや従業員と連携して、ビジネス、チーム、個人のニーズを満たす作業体制を確立します。
• 医療、歯科、視力、生命保険、障害保険、401K雇用主マッチングを含む魅力的で包括的な福利厚生パッケージ
• 会社負担の個人情報盗難保護やペットのためのリソース、メンタルヘルスと瞑想のリソース、業界をリードする不妊治療の補償、出産または絆を深めるための全額有給休暇、介護者のための全額有給休暇、発達障害や神経多様性を持つ愛する人のためのプログラム、補助金付きのバックアップ児童・高齢者介護、養子縁組、代理出産、授業料および学生ローンの返済などの任意の福利厚生
• 私たちはあなたの専門的な成長と発展に投資します
• 冬休み
給与/福利厚生
年間60,000.00~65,000.00ドル
予想される年間基本給には、個人が受け取る資格があるその他の報酬要素やその他の福利厚生は含まれません。実際に提示される基本給は、さまざまな要因によって決まります。これには、該当する場合、その職に応募する個人の資格、関連する経験年数、特定の独自のスキル、取得した教育レベル、保有する認定資格やその他の専門資格、および応募者が居住している場所や職務を遂行する場所が含まれます。ニューヨークの給与範囲 60,000 – 65,000 米ドル
追加情報
ソニーミュージックは、年齢、障害、国籍、人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、ジェンダー、性自認または性表現、妊娠、退役軍人または軍人としての地位、婚姻およびシビルパートナーシップ/組合の地位、外国人または市民権の地位、信条、遺伝情報、または適用される連邦、州、または地域の法律によって保護されるその他の地位に関係なく、すべての人に平等な雇用機会を提供することに尽力しています。
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