役職： ニューヨーク州ホワイトプレーンズのアレルギー_ent、フィールド払い戻しマネージャー
位置： ニューヨーク州ニューヨーク（ニューヨーク州ホワイトプレーンズ、ニューヨーク州ブロンクス、ニューヨーク州ウェイン）、リモート、米国
仕事について
私たちは革新的なグローバルヘルスケア会社であり、免疫課題、まれな疾患、血液障害、癌、神経障害を持つ人々の生活を変えることに取り組んでいます。 R＆Dから販売まで、才能のあるチームが協力し、治療に革命をもたらし、製品の継続的な改善、満たされていないニーズの理解、コミュニティのつながりを築きます。私たちは毎日科学の奇跡を追いかけ、世界中の何百万人もの患者に本当の影響を与えるために進歩を追求しています。
主な責任：
- フィールド払い戻しマネージャー（FRM）は、患者のサポート、アクセス、払い戻し、事前承認、控訴、財政支援、およびDupixentビジネスユニット内のその他のビジネス関連の問題に関連するフィールド主体の専門家となります。
- FRMは、サノフィ患者サポートサービス組織の重要な最前線のメンバーであり、複数の内部の利害関係者、販売チーム、市場アクセス、アカウントディレクター、貿易、貿易、マイウェイ（患者サポートプログラム）、およびプログラムベンダーで並外れた顧客体験を提供します。
- 彼らは、顧客との払い戻しの自信と理解を構築し、努力を通じて患者の引っ張りを支援することにより、定められた国家戦略の開発と実行を成功裏に支援するように求められます。
FRMの責任には、以下が含まれますが、これらに限定されません。
- FRMSは、患者サポートプログラムが提供するDupixent Mywayサポートプログラム、アクセス問題解決、財政支援、代替資金調達オプションの主題専門家になります
- 患者支援サービス（Dupixent Myway）の連絡先として行動し、適切にABMを支援する努力を導くために、クロスファンクションでコミュニケーションと協力
- 事前の承認と控訴プロセスに関するオフィス担当者の教育のサポート分野、Dupixent Mywayによる払い戻しサポート、無料の医薬品プログラム、財政支援プログラム
- Dupixentへの適切なアクセスをサポートするための地理的ビジネス計画を計画および実装する
- 専門薬局やデュピキシントの利用管理基準を含む、地元および国の支払人の景観に関する知識を確立し、維持する
- すべての主要な顧客セグメント（内部および外部）との前向きで生産的な協力関係を確立する
- Allianceの同僚と協力して、尊敬と顧客の焦点の文化を作成する
- 必要に応じて、国家社会、協会、擁護団体との仕事上の関係を築き、患者へのアクセスをサポートし、同盟、デュピキシントマイウェイ、およびデュピックスの全体的な認識を高める
- 必要に応じて、HCPオフィスの訪問を実施して、努力を引き抜くためのプルを促進し、問題を解決する問題を解決します。
- 処方された患者のサイクル時間を短縮し、患者の変換率を上げるように作業
あなたについて
基本資格：
- BA/BSの学位が必要です
- 医薬品/ヘルスケア業界またはその他の関連する経験で最低5年以上、
- 専門生物学、薬局の利益払い戻し/アクセス、専門薬局、および/または市場アクセスの以前の経験プラス
- 必要に応じて会議/トレーニング/プログラムに旅行する能力 – 割り当てられた地理内で追加の旅行が必要になります
- クロス機能チームワークの成功とマトリックスと共同プロモートでの作業の実証
- 成功するためにエネルギッシュで駆り立てられている必要があります
- 対立の管理と解決、強力な仕事上の関係の構築などの対人スキル
- 高エネルギーと速いペースの環境で、変化に適応し、建設的に反応する能力を得る
- 優れた戦略的思考、分析、およびコミュニケーションスキルが必要です
- 該当するすべてのサノフィのポリシーと手順、規制および法的要件に遵守し、維持し、機能的なチームの相互作用中のコンプライアンスを監視するのに役立ちます
- 有効な運転免許証
旅行要件：
- 地理に応じて、約50％の移動
- 必要に応じて会議/トレーニング/プログラムに旅行する能力
Sanofi Inc.とその米国の関連会社は、雇用主が文化的に多様な労働力にコミットしている平等な機会と肯定的な行動です。すべての資格のある申請者は、人種に関係なく雇用のための検討を受けます。色;信条;宗教;出身国;年;祖先;国籍;結婚、国内のパートナーシップまたは市民組合の地位。性別、性別、性同一性または表現;愛情または性的指向;障害;退役軍人または軍事的地位、または軍事的地位に対する責任。家庭内暴力被害者の地位。非定型の細胞または血液特性;遺伝情報（遺伝子検査への服従の拒否を含む）または法律によって保護されているその他の特徴。
＃gd-sg
＃li-gz
＃li-ounsite
#VHD
すべての補償は、実証された経験に見合ったと判断されます。従業員は会社の従業員福利厚生プログラムに参加する資格があり、追加の福利厚生情報は ここにあります。
多様性と包摂は、サノフィの基本的な価値に固定されており、私たちの働きに反映されています。私たちは、あなたの起源、経験、生き方に関して、私たちの労働力の多様性を尊重します。私たちは、この多様性を含み、包摂とこれらの違いがさらに発達し、従業員、患者、顧客の生活を強化することができる職場環境を促進する濃縮を認識しています。
#サノフィのニューヨーク州ホワイトプレーンズアレルギー_entアレルギー_entジョブ広告フィールド再埋め立てマネージャー