役職： グローバル喘息 HCP マーケティング担当ディレクター
仕事について
あなたは免疫学チームで働くことになります。私たちは卓越性への取り組みに誇りを持ち、チーム文化を大切にしています。私たちの原動力は、重度の喘息患者だけでなく、COPD、アトピー性皮膚炎、鼻ポリープ症を伴う慢性副鼻腔炎、結節性痒疹と好酸球性食道炎。喘息は当社の最も競争力の高い適応症の 1 つであり、当社は世界中のすべての市場で市場のリーダーシップを獲得することを決意しています。 HCP マーケティング担当ディレクターは、この野心を推進する上で極めて重要な役割を果たします。
競争の激しい喘息市場に向けてブランド戦略を開発、調整、実行するエキサイティングな機会を求めている経験豊富なマーケティング担当者。あなたも同様に、グローバルな機能領域と主要市場にわたって協力するダイナミックなチームの一員になれることに興奮しています。あなたは、ダイナミックで楽しい環境でマーケティング経験を磨き、お互いの成功と発展をサポートする精力的な同僚と楽しく働くことを望んでいます。
グローバル喘息 HCP マーケティング担当ディレクターは、グローバル喘息リードの直属となり、グローバル デュピクセント喘息チームの主要メンバーとなり、マーケティング ミックスのさまざまな側面を担当する他のマーケティング チーム メンバーと緊密に連携します。市場開発、患者エクスペリエンス、市場調査、医療事務、市場アクセス、財務および分析を含むがこれらに限定されない他の部門と緊密に連携する機会が定期的に用意されています。
当社は革新的な世界的ヘルスケア企業であり、免疫疾患、希少疾患、血液疾患、がん、神経疾患を抱える人々の生活を変革することに取り組んでいます。研究開発から販売まで、当社の有能なチームが連携して治療に革命を起こし、製品を継続的に改善し、満たされていないニーズを理解し、コミュニティを結びつけています。私たちは毎日科学の奇跡を追い求め、世界中の何百万もの患者に真の影響を与える進歩を追求しています。
主な責任:
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病状、競争環境、市場全体を包括的に理解し、ブランドの戦略的要請に沿った、影響力が大きく差別化できる市場調整戦略/戦術を開発します。
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グローバル喘息マーケティング チームを率いて、包括的な部門横断的なブランド プランの開発と実施を行い、シームレスな実行とマーケティング目標との整合性を確保します。
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ビジネス目標を達成するために市場のニュアンスを維持しながら、アフィリエイト ブランド計画のレビューを共同で主導し、世界戦略との整合性を確保します
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市場調査と主要な市場対話を通じて顧客の洞察を明らかにします
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代理店パートナーとの開発、JRC レビューによる承認、関連会社への導入など、中核となるマーケティング戦略 (個人および非個人) の開発と実行を主導します。
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病状、競争環境、市場全体を包括的に理解し、影響力があり差別化できる市場調整戦略/戦術を開発する
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HCP マーケティング予算の管理を主導する
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主要な外部顧客との効果的な協力関係の構築に貢献する
あなたについて
経験:
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医薬品分野における少なくとも 10 年以上のインライン ブランド戦略および戦術的マーケティングの経験
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ソリューションベースのパートナーシップにおいて規制、法務、医療と協力した実証済みの経験
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さまざまな顧客セグメントに対応し、マーケティング戦略を開発し、確実に戦術を実行できる実証済みのマーケティング経験
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戦略的および運営上の要件を含む、イニシアチブの立ち上げについての理解
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優れたプロジェクトおよびプロセス管理スキルを活用して、共通の目標に向けて部門を超えたワークストリームを推進し、予算内および時間通りに実行することを保証するこれまでの成功
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優れたコミュニケーションスキルとプレゼンテーションスキルを活用して、革新的な科学をわかりやすく説得力のある方法で（社内外に）伝える実証済みの能力
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「戦略的に考える」能力と実行の詳細を管理する能力の両方
ソフトスキル:
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交渉、コミュニケーション、プレゼンテーション、自分の意見を説得するための優れた対人スキル
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高いレベルの個人的および職業的誠実さと信頼性、強い労働倫理と最小限の指示で独立して働く能力
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ペースが速くダイナミックな市場環境で成功する競争力のある考え方
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共同プロモーションパートナーと幅広く効果的に対話する能力
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異文化環境で働く能力
教育：
当社を選ぶ理由
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協力的で未来を見据えたチームと一緒に、科学の奇跡に命を吹き込みましょう。
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国内外での昇進や横転など、才能を伸ばしてキャリアを推進する無限の機会を見つけてください。
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あなたの貢献を評価し、その影響を拡大する、思慮深く巧妙に作られた報酬パッケージをお楽しみください。
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質の高いヘルスケア、予防、ウェルネス プログラム、性別に関係なく少なくとも 14 週間の育児休暇など、幅広い健康と福利厚生を利用して、自分と家族を大切にしましょう。
サノフィ社とその米国関連会社は、文化的に多様な労働力の採用に取り組む機会均等とアファーマティブ アクションの雇用主です。資格のある応募者は全員、人種に関係なく雇用の考慮を受けます。色;信条;宗教;国の出身地。年;祖先。国籍;婚姻関係、家庭内パートナーシップ、またはシビルユニオンのステータス。性別、ジェンダー、性同一性または性表現。愛情または性的指向。障害;退役軍人または軍人としての地位、または軍人としての地位に対する責任。家庭内暴力被害者の地位。非典型的な細胞または血液の形質。遺伝情報（遺伝子検査への提出の拒否を含む）または法律で保護されているその他の特性。
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いつも 進捗。 発見する 異常な。
進歩は一人で起こるものではなく、それを築き上げるのは人々です。異なる背景、異なる場所、異なる役割を持つ人々が、不可能を可能にしたいという同じ動機で団結しています。この勢いにあなたも加わったらどうなるでしょうか？変化を追求するには、新しいアイデアを受け入れ、私たちが提供できるあらゆる機会を探求してください。一緒に、前進を続けていきましょう。そして、非日常を発見するために出発しましょう。
サノフィでは、出身、肌の色、信念、性別、性的指向、年齢、市民権、婚姻状況、障害、性自認に関係なく、すべての人に平等な機会が与えられると信じています。
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