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コンサルタント、地元の従業員経験（14か月契約）トロントでのマクドナルドとの仕事

コンサルタント、地元の従業員経験（14か月契約）トロントでの仕事、マクドナルドとの仕事 - 企業の職務説明：会社の説明： マクドナルドでは、私たちは最高であることを約束しており、それは最高の人々を見つけることから始まります。私たちは世界中から並外れた人々のチームを築きました。私たちは、問題解決者、リスクテイカー、イノベーター、そして私たちの仕事を真剣に受け止めているが、それを楽しんでいると思われる思想的リーダーです。私たちは毎日より賢く、より鋭くなるように自分自身に挑戦し、個人的および職業的成長を大切にし、成功を報い、祝うことを信じています。部門の概要コンサルタントの地元の従業員エクスペリエンス（Field HR）は、採用および定着プログラムの展開と実装、オペレーターのサポートをサポートして、完全なスタッフのレストランを確保し、従業員の関係の問題を管理し、魅力的で魅力的な従業員エクスペリエンスを提供するなど、レストランのサポートを担当しています。 あなたは戦略的な人事専門家であり、地域および全国規模に専門知識を適用したいと考えています。あなたは、ペースの速い機敏な環境でシステムを効果的にサポートできる変更エージェントであり、戦略的コミュニケーターです。戦略的イニシアチブ、ビジネス、チームに具体的な影響を与えながら、スキルを活用して成長させることができる役割を探しています。 義務所有者/オペレーター、監督者、市場のリード、MCOPCO OPSマネージャー、オペレーションコンサルタント、マーケットピープルリード、ゼネラルマネージャーなど、地域全体で主要な利害関係者と協力するあなたは、中小企業として行動し、採用および定着戦略に関する主要な利害関係者にガイダンス、トレーニング、開発を提供するために助言として働きます自給自足と共有された説明責任を達成するために、人々の慣行、ポリシー、手順、戦略、システムに関するリーダーシップとコーチングを提供します。レストランピープルのイニシアチブの開発と実装を監督する：魅力、採用、維持、エンゲージメント、補償と利益、報酬と認識など、さまざまな一般的な人々のイニシアチブをサポートし、実行します。フィールドサービスチーム、学習と開発、MCOPCO、所有者/オペレーターなどと協力して、これらのプログラムの実装をリードおよび支援します。適切なツールと変更管理戦略を活用する従業員エクスペリエンスをサポートするために、レストランの移行中に重要なリエゾンとして機能します積極的であること：現在の雇用環境の課題を予想し、ビジネスの他の分野と協力して緩和のための戦略を実施します。戦略的パートナーになる：あなたはMCOPCOおよび所有者/オペレーターとそのチームの戦略的パートナーになりますイノベーション：ビジネスの結果を改善するイノベーションと人々の慣行の変化を推進します。変革の取り組み、新しいテクノロジーの採用を推進し、働く方法など、変更管理をサポートします 資格あなたが持ってくるもの共同およびコミュニケーションスキル：協力的な方法で利害関係者を引き付ける洗練されたコンサルティングアプローチ。細部に注意を払って非常に強力な顧客焦点と、要件をアクションに変換する能力に注意を払っています。優れた書面、口頭およびプレゼンテーションスキル。ターゲットオーディエンスに基づいて情報を提示、影響を与え、通信する能力。革新的な問題解決スキル：細部への注意が高く、データによってサポートされている推奨事項を開発および提示することができます。複雑な課題に革新的なソリューションを提供することができます。不可欠な技術的および行動スキル：並外れた時間管理と組織のスキルを示します優れたプロジェクト管理スキルを示します機能を越えた同僚や利害関係者と相互に有益な関係を促進するのに熟練して、結果を推進するタスクを効果的に優先し、タイムリーにそれらを完了することができます仕事の正確性を確保するために細部に高い注意を払う建設的なフィードバックを求めて受け入れるために、自分自身を改善するための積極的なアプローチを取る自信を持って他の人に建設的なフィードバックを提供します強力な書面によるコミュニケーションスキルを示します強力な問題解決スキルと、改善を示唆する能力を自分自身や積極的に積極的に示唆する能力は、できることを可能にしますペースの速い環境で大量の作業を管理できる強力なプレゼンテーションスキルを持っています。望ましい：レストランシステムエクスペリエンス（ゼネラルマネージャー、市場の人々のリード以上）。PowerPoint（Advanced）およびExcel（中級）での作業経験。多様な視聴者にトレーニングを提供する強力な円滑化のスキルと経験。追加情報： マクドナルドのカナダと所有者/オペレーターは、すべての人のために多様で包括的な職場にコミットしています。私たちの職場には、すべての従業員と将来の従業員に公正で公平でアクセスしやすい機会を提供するという長年のポリシーがあります。申請プロセス中の宿泊施設は、リクエストに応じて利用できます。この位置に申請するには、以下のリンクをクリックしてください。新しいウィンドウが開き、コーポレートキャリアページで申請するように指示します。ご連絡をお待ちしております！ オンラインで申請してくださいこの仕事を共有しますxコンサルタント、地元の従業員経験（14か月契約）投稿されました：6/23/2025req id：1421カテゴリ：コーポレート地元の従業員の経験コンサルタントの地元の従業員エクスペリエンス（Field HR）は、採用および定着プログラムの展開と実装、オペレーターのサポートをサポートして、完全なスタッフのレストランを確保し、従業員の関係の問題を管理し、魅力的で魅力的な従業員エクスペリエンスを提供するなど、レストランのサポートを担当しています。 あなたは戦略的な人事専門家であり、地域および全国規模に専門知識を適用したいと考えています。あなたは、ペースの速い機敏な環境でシステムを効果的にサポートできる変更エージェントであり、戦略的コミュニケーターです。戦略的イニシアチブ、ビジネス、チームに具体的な影響を与えながら、スキルを活用して成長させることができる役割を探しています。 義務所有者/オペレーター、監督者、市場のリード、MCOPCO OPSマネージャー、オペレーションコンサルタント、マーケットピープルリード、ゼネラルマネージャーなど、地域全体で主要な利害関係者と協力するあなたは、中小企業として行動し、採用および定着戦略に関する主要な利害関係者にガイダンス、トレーニング、開発を提供するために助言として働きます自給自足と共有された説明責任を達成するために、人々の慣行、ポリシー、手順、戦略、システムに関するリーダーシップとコーチングを提供します。レストランピープルのイニシアチブの開発と実装を監督する：魅力、採用、維持、エンゲージメント、補償と利益、報酬と認識など、さまざまな一般的な人々のイニシアチブをサポートし、実行します。フィールドサービスチーム、学習と開発、MCOPCO、所有者/オペレーターなどと協力して、これらのプログラムの実装をリードおよび支援します。適切なツールと変更管理戦略を活用する従業員エクスペリエンスをサポートするために、レストランの移行中に重要なリエゾンとして機能します積極的であること：現在の雇用環境の課題を予想し、ビジネスの他の分野と協力して緩和のための戦略を実施します。戦略的パートナーになる：あなたはMCOPCOおよび所有者/オペレーターとそのチームの戦略的パートナーになりますイノベーション：ビジネスの結果を改善するイノベーションと人々の慣行の変化を推進します。変革の取り組み、新しいテクノロジーの採用を推進し、働く方法など、変更管理をサポートします 資格あなたが持ってくるもの共同およびコミュニケーションスキル：協力的な方法で利害関係者を引き付ける洗練されたコンサルティングアプローチ。細部に注意を払って非常に強力な顧客焦点と、要件をアクションに変換する能力に注意を払っています。優れた書面、口頭およびプレゼンテーションスキル。ターゲットオーディエンスに基づいて情報を提示、影響を与え、通信する能力。革新的な問題解決スキル：細部への注意が高く、データによってサポートされている推奨事項を開発および提示することができます。複雑な課題に革新的なソリューションを提供することができます。不可欠な技術的および行動スキル：並外れた時間管理と組織のスキルを示します優れたプロジェクト管理スキルを示します機能を越えた同僚や利害関係者と相互に有益な関係を促進するのに熟練して、結果を推進するタスクを効果的に優先し、タイムリーにそれらを完了することができます仕事の正確性を確保するために細部に高い注意を払う建設的なフィードバックを求めて受け入れるために、自分自身を改善するための積極的なアプローチを取る自信を持って他の人に建設的なフィードバックを提供します強力な書面によるコミュニケーションスキルを示します強力な問題解決スキルと、改善を示唆する能力を自分自身や積極的に積極的に示唆する能力は、できることを可能にしますペースの速い環境で大量の作業を管理できる強力なプレゼンテーションスキルを持っています。望ましい：レストランシステムエクスペリエンス（ゼネラルマネージャー、市場の人々のリード以上）。PowerPoint（Advanced）およびExcel（中級）での作業経験。多様な視聴者にトレーニングを提供する強力な円滑化のスキルと経験。追加情報： マクドナルドのカナダと所有者/オペレーターは、すべての人のために多様で包括的な職場にコミットしています。私たちの職場には、すべての従業員と将来の従業員に公正で公平でアクセスしやすい機会を提供するという長年のポリシーがあります。申請プロセス中の宿泊施設は、リクエストに応じて利用できます。"、" EmployedType "：" ""、 "産業"：「レストラン/フードサービス "、" Joblocation "：{"@type "、" address "：{"@type "：" postaladdress "、" addresslocality "：" Toronto "、" drastsregion "：" on…