科学＆テクノロジー

コスト危機が深刻化する中、保育料が30%値上げされる可能性があると親に警告

アイルランド児童福祉サービスは、州の「中核資金制度」から撤退する以外に選択肢のないサービス提供者は、このレベルまで料金を値上げしなければならないと主張した。アイルランド児童福祉協議会のレジーナ・ブシェル会長は、費用が上昇する一方で最低賃金水準を満たすことが法律で義務付けられているものの、国の制度により保育料が凍結されているためだと述べた。幼児教育者と管理者の最低賃金は6月24日から約5％上昇する予定だ。業界団体は、多くの提供者が営業を続けるために部屋を閉鎖しなければならなかったと主張した。しかし、同委員会は、幼児教育従事者の賃金について確実性を与える雇用規制命令を歓迎した。同協会は「注意」が必要であり、手数料凍結と運営コストの増加が業界に危機をもたらしていると述べた。ブシェル氏は、同団体は合同労働委員会と協力して、この業界にとって「適切な」賃金率を策定したと述べた。「私たちの手数料は多くの場合2017年の水準で凍結されているが、その期間に運営コストは少なくとも35％増加している」と彼女は語った。彼女は、プロバイダーはインフレ、エネルギーコストの上昇、金利の上昇による莫大なコスト圧力に直面しており、政府の法律制定により追加コストが発生していると述べた。「私たちには収入を増やす仕組みがないので、多くの施設が保育室を閉鎖するという難しい決断を下すことになった」と彼女は語った。彼女は、他のプロバイダーは、事業を持続可能に保つために必要な「余裕を作る」ために、中核的な資金提供から撤退したと述べた。「中核的な資金援助から撤退する以外に選択肢がない教育機関にとっては、最低賃金水準を満たすことが法的に義務付けられているため、保護者への授業料が25～30％増加することを意味する」と彼女は付け加えた。彼女は、プロバイダーは今後1年間のコア資金がどうなるか全く分からないため、計画を立てることができないと述べた。「今は6月だが、政府は2024～2025年度の主要資金がどのように配分されるかについてまだ何の示唆も与えていない」と彼女は述べた。「私たちは早期学習とケアを提供していますが、政府が私たちの運営に資源をどのように割り当てるかを知るのは最後です。」シプトゥ氏は、幼児教育従事者の最低賃金の「待望の」引き上げを歓迎した。シプトゥの戦略的組織責任者ダラグ・オコナー氏は、約3万人の労働者の賃金が約5％上昇すると述べた。主任教育者および管理者が料金の増額を受ける資格を得るために必要な 3 年間の有給経験の要件が削除されました。「幼児教育従事者の最低賃金の引き上げは歓迎すべきことだが、遅すぎたし、幼児教育者や管理者が子どもの発達に果たす役割を認識するには不十分だ」と、ウェックスフォードの幼児教育主任でシプトゥの活動家であるトーマス・ダウリング氏は述べた。シプトゥ部門のダイアン・ジャクソン氏は、合同労働委員会の関係者らは、第3次賃金協定に関する賃金交渉を始めるために、できるだけ早く再会合を開かなければならないと述べた。彼女は、他の部門の同等の労働者の賃金水準に合わせるためには、賃金を大幅に引き上げる必要があると述べた。 #コスト危機が深刻化する中保育料が30値上げされる可能性があると親に警告