科学＆テクノロジー

ゲームが職場に良い理由

多くの管理者はゲームを軽薄な活動とみなし、規律や生産性をあまり考慮していません。しかし、研究では、ゲームが組織の成功に関連する認知的、社会的、感情的スキルを構築できることがますます明らかになってきています。テーブルトップ ロールプレイング ゲーム (TTRPG) やビデオ ゲームなど、さまざまな種類のゲームを通じて培われるスキルは、組織が複雑な環境に対処するにつれて、ますます重要になっています。ダンジョンズ & ドラゴンズのような TTRPG は、コラボレーション、創造性、リーダーシップを促進し、ゲーマーに関連付けられている否定的な固定概念に挑戦します。ビデオ ゲームは、反応速度の向上やストレス管理スキルなどの認知能力を構築できます。ゲーマーに対する偏見を克服するために、マネージャーは採用候補者にゲーム体験について尋ね、職場でのゲーム会話を奨励し、自らもゲームに取り組むことで模範を示す必要があります。ゲームを標準化することは、包括性をサポートするだけでなく、組織がゲームが従業員にもたらす多様なスキルを認識し、活用するのにも役立ちます。 #ゲームが職場に良い理由