日本語版
最新ニュース
科学&テクノロジー

ケリー州で記録的な覚せい剤押収で上司が逮捕される直前にITマネージャーが解雇され、7万8000ユーロの賞金を獲得

労働者関係委員会(WRC)は、労働者関係委員会(WRC)が、労働組合の対応により彼の求職活動が「短縮された可能性がある」と結論づけたため、この従業員のデイビッド・マッカラ氏に対する賞には、不当解雇に対する補償として丸1年分の給与が含まれている。バリーシーディ・ガーデン・センターに関連する会社が廃業した。彼の元雇用主であるバリーシーディー・レストラン社は、園芸センターから経営する多数の関連会社の一つで、トラリー州バリーローの最高経営責任者ネイサン・マクドネル氏(44歳)の逮捕を受け、今年2月26日に取引を停止した。 , コーク港で数百万ユーロ相当の麻薬が押収されたことを受けて、ケリー議員。ネイサン・マクドネルマクドネル氏は9月に特別刑事裁判所で麻薬輸入と組織犯罪ギャング幇助の罪で有罪を認め、12月に判決が言い渡される予定だ。同氏はWRCに対し、当初は2021年にパートタイムで雇用され、ガーデンセンターのカフェを含む同社のレストラン5店舗でのコンピュータ注文システムの導入に取り組み、CEOに直属だったと語った。その後、ビジネス全体の IT サポートと調達の責任を負い、週 3 日で年間 50,000 ユーロを稼ぎました。彼の証拠は、同社の最高財務責任者であるB氏が昨年8月に、会社は「全体的な賃金請求額を削減する必要がある」と彼に告げたことだった。同氏は、毎日の売上高や棚卸報告書を見て、売上高が増加し、人件費が削減されているのが確認できたので、その理由はないと述べた。同氏は、このビジネスを所有する家族は「接待から抜け出したいと思っているだけだ」と考え、ビジネスの共同創設者である3人目の取締役に言及し、彼女が最低賃金と年金の支給に困難を抱えていると述べた。病気休暇。「おそらく彼らは、買収を考えている人にとって会社をより興味深いものにするために人員を削減しようとしただけだと思います」とマッカラ氏は語った。彼が短時間勤務に反対したとき、Bさんは、その決定は「経営者である家族によって下されたものであり、私が検討する提案ではない」と彼に言いました。同氏は、Bさんが2023年10月に会社の電子メールやソフトウェアへのアクセスを遮断して「私を会社から追い出そうとしている」と信じていると述べた。「状況が改善されなかったため」1か月後、給与紛争に関して正式に苦情を申し立てたと彼は言いました。マカラ氏は、今週初めにCEOと面会した後、1月13日土曜日にCEOが苦情処理の一環として提出された書類について説明を求める電子メールを送ったと付け加えた。そして、その2分後、もう一人の取締役Bさんから2通目の電子メールが届き、マッカラ氏に「解雇する」と告げた、と告訴人は述べた。告訴人は、計算によれば、未払いの年次休暇、祝日の権利、13週間の減給、および法定の予告手当として21,000ユーロ以上の支払い義務があると述べ、さらに法定の解雇手当として3,000ユーロ以上の価値があると述べた。マカラ氏は、今年初めに解任されて以来、短期的な学業以外に何も見つけることができなかったが、公務員の執行役員ポストの委員会の一員であり、「何かが起こることを望んでいる」と語った。来月アップします。同氏は、何人かの採用担当者と連絡を取っていると述べたが、地元のホスピタリティ企業のオーナーから、自分にぴったりだったという仕事を「無作法に」断られたと語った。同氏は、ある採用担当者が「私がバリシーディにいたからという理由で」別のポストに「私を推薦したくなかった」という印象を受けたと語った。彼は、非常勤の学業に応募しに行ったとき、大学の指導者が「余波を考えると、バリーシーディについては言及しないほうがいい」と言ったとも付け加えた。WRCの審査員アイディーン・コラード氏は、バリーシーディ・レストラン社でのマッカラ氏の仕事はすべて「誠実」であったと「疑いの余地がない」と語った。彼女は、1977年不当解雇法、1994年雇用条件(情報)法、1991年賃金支払法、および1997年労働時間組織法に基づいてマッカラ氏が提起した法定告訴を支持し、裁判所からの弁護がなかったことを指摘した。同社は公聴会に出席しなかった。彼女はマッカラ氏を「印象的な証人」と呼び、彼は通信に裏付けられた「解雇に至った状況について信頼できる説明」をしたと書いた。「被告に代わって申立人が行った仕事はすべて誠実なものであったことに私は疑いの余地がありません。残念ながら、被告が取引をやめたやり方によって、適切な代替雇用を確保する能力が制限された可能性がある」とコラード女史は書いた。彼女は、マッカラー氏が10か月間仕事を離れていた間、積極的に雇用を探していたと考え、不当解雇の補償として年俸5万ユーロを支払った。彼女はまた、未払いの年次有給休暇の未払いと賃金および通知金の不払いに対する補償金として 24,000 ユーロ、書面による雇用契約の欠如に対して 3,848 ユーロを支払うことを認めた。マッカ氏には合計で 77,848 ユーロが授与されました。Ballyseedy Restaurant Ltd は、歳入委員会の申し立てにより、今月初めに高等裁判所により清算手続きに入った。 #ケリー州で記録的な覚せい剤押収で上司が逮捕される直前にITマネージャーが解雇され7万8000ユーロの賞金を獲得

ケリー州で記録的な覚せい剤押収で上司が逮捕される直前にITマネージャーが解雇され、7万8000ユーロの賞金を獲得

1731699323
2024-11-15 16:49:00

労働者関係委員会(WRC)は、労働者関係委員会(WRC)が、労働組合の対応により彼の求職活動が「短縮された可能性がある」と結論づけたため、この従業員のデイビッド・マッカラ氏に対する賞には、不当解雇に対する補償として丸1年分の給与が含まれている。バリーシーディ・ガーデン・センターに関連する会社が廃業した。

彼の元雇用主であるバリーシーディー・レストラン社は、園芸センターから経営する多数の関連会社の一つで、トラリー州バリーローの最高経営責任者ネイサン・マクドネル氏(44歳)の逮捕を受け、今年2月26日に取引を停止した。 , コーク港で数百万ユーロ相当の麻薬が押収されたことを受けて、ケリー議員。

ネイサン・マクドネル

マクドネル氏は9月に特別刑事裁判所で麻薬輸入と組織犯罪ギャング幇助の罪で有罪を認め、12月に判決が言い渡される予定だ。

同氏はWRCに対し、当初は2021年にパートタイムで雇用され、ガーデンセンターのカフェを含む同社のレストラン5店舗でのコンピュータ注文システムの導入に取り組み、CEOに直属だったと語った。その後、ビジネス全体の IT サポートと調達の責任を負い、週 3 日で年間 50,000 ユーロを稼ぎました。

彼の証拠は、同社の最高財務責任者であるB氏が昨年8月に、会社は「全体的な賃金請求額を削減する必要がある」と彼に告げたことだった。

同氏は、毎日の売上高や棚卸報告書を見て、売上高が増加し、人件費が削減されているのが確認できたので、その理由はないと述べた。

同氏は、このビジネスを所有する家族は「接待から抜け出したいと思っているだけだ」と考え、ビジネスの共同創設者である3人目の取締役に言及し、彼女が最低賃金と年金の支給に困難を抱えていると述べた。病気休暇。

「おそらく彼らは、買収を考えている人にとって会社をより興味深いものにするために人員を削減しようとしただけだと思います」とマッカラ氏は語った。

彼が短時間勤務に反対したとき、Bさんは、その決定は「経営者である家族によって下されたものであり、私が検討する提案ではない」と彼に言いました。

同氏は、Bさんが2023年10月に会社の電子メールやソフトウェアへのアクセスを遮断して「私を会社から追い出そうとしている」と信じていると述べた。「状況が改善されなかったため」1か月後、給与紛争に関して正式に苦情を申し立てたと彼は言いました。

マカラ氏は、今週初めにCEOと面会した後、1月13日土曜日にCEOが苦情処理の一環として提出された書類について説明を求める電子メールを送ったと付け加えた。そして、その2分後、もう一人の取締役Bさんから2通目の電子メールが届き、マッカラ氏に「解雇する」と告げた、と告訴人は述べた。

告訴人は、計算によれば、未払いの年次休暇、祝日の権利、13週間の減給、および法定の予告手当として21,000ユーロ以上の支払い義務があると述べ、さらに法定の解雇手当として3,000ユーロ以上の価値があると述べた。

マカラ氏は、今年初めに解任されて以来、短期的な学業以外に何も見つけることができなかったが、公務員の執行役員ポストの委員会の一員であり、「何かが起こることを望んでいる」と語った。来月アップします。

同氏は、何人かの採用担当者と連絡を取っていると述べたが、地元のホスピタリティ企業のオーナーから、自分にぴったりだったという仕事を「無作法に」断られたと語った。

同氏は、ある採用担当者が「私がバリシーディにいたからという理由で」別のポストに「私を推薦したくなかった」という印象を受けたと語った。

彼は、非常勤の学業に応募しに行ったとき、大学の指導者が「余波を考えると、バリーシーディについては言及しないほうがいい」と言ったとも付け加えた。

WRCの審査員アイディーン・コラード氏は、バリーシーディ・レストラン社でのマッカラ氏の仕事はすべて「誠実」であったと「疑いの余地がない」と語った。

彼女は、1977年不当解雇法、1994年雇用条件(情報)法、1991年賃金支払法、および1997年労働時間組織法に基づいてマッカラ氏が提起した法定告訴を支持し、裁判所からの弁護がなかったことを指摘した。同社は公聴会に出席しなかった。

彼女はマッカラ氏を「印象的な証人」と呼び、彼は通信に裏付けられた「解雇に至った状況について信頼できる説明」をしたと書いた。

「被告に代わって申立人が行った仕事はすべて誠実なものであったことに私は疑いの余地がありません。残念ながら、被告が取引をやめたやり方によって、適切な代替雇用を確保する能力が制限された可能性がある」とコラード女史は書いた。

彼女は、マッカラー氏が10か月間仕事を離れていた間、積極的に雇用を探していたと考え、不当解雇の補償として年俸5万ユーロを支払った。

彼女はまた、未払いの年次有給休暇の未払いと賃金および通知金の不払いに対する補償金として 24,000 ユーロ、書面による雇用契約の欠如に対して 3,848 ユーロを支払うことを認めた。マッカ氏には合計で 77,848 ユーロが授与されました。

Ballyseedy Restaurant Ltd は、歳入委員会の申し立てにより、今月初めに高等裁判所により清算手続きに入った。

#ケリー州で記録的な覚せい剤押収で上司が逮捕される直前にITマネージャーが解雇され7万8000ユーロの賞金を獲得

執筆者について: nipponese

Nipponese News編集部は、国内外のニュースを日本語で分かりやすくお届けします。