世界中の同僚と協力してクライアントのソリューションを解決する、刺激的な役割を探していますか?それなら、WTW のグローバル ベネフィット プロジェクト マネージャーに応募してください!
この役割には、さまざまな国の現地の同僚と効果的に連携して、多国籍クライアントを直接サポートすることが含まれます。具体的には、医療およびその他の保険給付プログラムの分野における現地の仲介およびコンサルティング サービスを調整するとともに、すべての従業員福利厚生に関するコンサルティング サービスを本社に提供する責任を負います。
IGS チームは、WTW の全地域にわたる 300 名を超える同僚で構成され、多国籍クライアントの本社のニーズに応えることに専念しています。グローバル市場で事業を展開するということは、多国籍企業がさまざまなビジネス、文化、言語、規制環境に直面することを意味します。 IGS の同僚は、次の 4 つの主要な分野に関与しています。多国間の調整とプロジェクト管理。従業員福利厚生の管理に関する戦略的アドバイス。グローバルなリスク管理に関する技術的専門知識。グローバルなリーチをサポートします。
以下のようなさまざまなコンサルティングやプロジェクト管理活動を通じて、多国籍クライアントをサポートしていただきます。
- クライアントの配信活動をサポートし、現地国の活動に関する最新情報を提供し、クライアントの問題を積極的に特定してエスカレーションします。
- 世界的または地域的な財務および管理レポートを作成して提示します。
- 確立されたプロジェクト管理トラッカーとテクノロジーを使用してプロジェクトを効果的に管理し、世界中の現地の同僚と定期的に連携しながら、すべての国でプロジェクトを成功させます。
- クライアントが対処すべき問題を特定するために、法律、市場慣行などの変化を常に把握してください。
- WTW テクノロジーの使用をサポートし、クライアントが収集した情報から価値を最大化できるように支援します。
- 必要に応じて、ローカルの成果物をレビューして、スタイルとメッセージの一貫性を確保します。
- グローバルな利益ベンチマーク演習、コスト削減プロジェクト、ガバナンス プロセスなど、複数の国にまたがるプロジェクトを調整およびプロジェクト管理します。
- グローバル コンサルタント リーダーと協力して、実現可能性の調査、交渉、選択、導入、継続的なサポートを目的として、自家保険、多国籍リスクベネフィットのプール、従業員福利厚生のキャプティブワークなどのリスク福利プログラムの資金調達に関するアドバイスを多国籍クライアントに提供します。
要件
- 福利厚生分野での顧客対応またはコンサルティングの 1 ～ 2 年以上の経験
- 社内外のクライアントに複雑なソリューションを提供することに喜びを感じながら、時間と予算内で積極的に提供します。
- 優れたコミュニケーション能力、レポート作成能力、プレゼンテーション能力。
- よく組織され、細部にまで注意を払い、矛盾する仕事のスケジュールに優先順位を付ける能力がある。
- 計画、監視、レビューを効果的に行うことができます。
- 従業員福利厚生または保険市場に関する実務経験 (あれば尚可)。
- 国際的なチーム内で高い基準と厳しいスケジュールに従って働く能力。
- 状況を分析し、推奨事項を提供し、問題を解決するために柔軟にアプローチする能力。
- 学士号が強く要求されます
- 必要に応じて出張可能
- 英語力（書き言葉と話し言葉）。他の言語 (特にフランス語とドイツ語) はおまけです。
報酬と福利厚生
このポジションの基本給の範囲と福利厚生の情報は、さまざまな州/地方の給与透明性法の要件に従って組み込まれています。給与は、役割の所在地、個人の能力、教育/専門認定、資格/経験、役割におけるパフォーマンス、収益創出の可能性 (プロデューサーの役割のみ) などのいくつかの要因に基づいて、同じ役割の異なる個人によって異なる場合があることに注意してください。
補償
この役割に提供される基本給の報酬範囲は、年間 80,000 ドルから 110,000 ドルです。
この役割には、毎年の短期インセンティブ ボーナスも付与されます。
会社の福利厚生
WTW は、以下を含む競争力のある福利厚生パッケージを提供しています (資格要件が適用されます)。
- 健康福祉: メンタルヘルス/精神的健康（従業員支援プログラムを含む）、医療（処方薬補償および不妊治療給付金を含む）、歯科、視力、健康貯蓄口座、定期口座、ヘルスケアおよび扶養家族の介護の柔軟な支出口座、会社負担の生命保険、補足生命保険、AD&D、集団事故、集団重篤疾患、集団法務、個人情報盗難保護、福利厚生プログラム、養子縁組援助、代理母援助、自動車保険/住宅保険、ペット保険など仕事/生活のリソース。
- 休暇手当: 有給休暇、年次有給休暇（必要に応じて州/地方の有給休暇を含む）、短期障害、長期障害、その他の休暇（例：忌引、FMLA、ADA、陪審員勤務、軍事休暇、育児休暇および養子縁組休暇）、 有給休暇
- 退職金: 拠出型年金プランと貯蓄プラン (401k)。レベル 38 以上のすべての役割は、非適格繰延報酬および繰延貯蓄プランの対象となる場合もあります。
サンフランシスコ公平チャンス条例およびロサンゼルス郡雇用主公平チャンス条例に従い、逮捕歴や有罪判決を受けた資格のある応募者を雇用の対象として考慮します。
この特定の雇用機会に対しては、雇用ビザに基づく非移民ビザのスポンサーシップや支援は提供されないことに注意してください。
このポジションは、掲載日から少なくとも 3 営業日、または十分な/適切な候補者候補が特定されるまで掲載され続けます。
EOE（障害者/退役軍人を含む）
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