バイオテクノロジー企業キュー・ヘルスは、従業員の49％に相当する230人の従業員を削減する予定であると、同組織が5月1日に証券取引委員会に提出した文書で明らかにし、2023年1月以来5回目の人員削減となる。
人員削減は同社の最新のコスト削減計画の一部であり、他の優先事項、特にいくつかの健康状態に対する在宅デジタル検査プログラムにさらに集中できるようにするためであると広報担当者が金曜日に述べた。
「Cue の取締役会および戦略顧問との緊密な連携により、同社は中核技術製品である Cue Health Monitoring System、特にポイントオブケア市場への診断製品の開発と導入に事業を再集中することを決定しました。 」と広報担当者は語った。 「この戦略に合わせて、Cue はこの戦略を直接サポートしない機能を大幅に削減、または完全に削除しました。」
以前のSECへの提出資料によると、同社は当初、コスト削減計画の一環として従業員の24％に相当する151人の従業員を削減する計画を発表していた。 当時同社は、給与、福利厚生、未消化の有給休暇の支払いなど、一時解雇に関連する出費に320万ドルから400万ドルかかると見積もっていた。 これらの人員削減は3月に行われると予想されていた。
今回の人員削減に先立って、同社は2023年1月以来800人以上の従業員を解雇していた。
最近の提出書類によると、キュー・ヘルスは今回の一時解雇に関連する退職金にいくらかかるか、またいつ一時解雇が発効するかについてはまだ見積もりを出していない。
同社は新型コロナウイルス感染症の迅速検査の製造で最もよく知られているが、人員削減が組織の財務面や運営面にどのような影響を与えるかについてはコメントしなかった。