ガブリエル・アタルは規則の厳格化を認めた

1からです^は 2024年12月までに失業保険の補償規定が強化されると、ガブリエル・アタル首相が発表した。 日曜のラ・トリビューン紙のインタビューで5月25日土曜日。彼によると、目的は「完全雇用に向けて前進する」 そしての 「仕事をさらに大切にする」。

補償期間は18か月から15か月に短縮される 「現在の状況下では」失業率が9%を下回っている場合、57歳未満の失業者に対して、給付金が支払われる。現在、53歳と54歳の従業員は最長22.5か月、55歳以上の従業員は最長27か月の給付金が支払われる。最初のレベルはなくなり、より長い給付金の恩恵は57歳以上の失業者に限定される。

さらに、政府首脳は、補償を受けるには過去 24 か月のうち 6 か月勤務している必要があるが、過去 20 か月のうち 8 か月勤務している必要があると明言した。これらの要素は、今週、労働大臣カトリーヌ・ヴォートランが社会パートナーに伝えた考えを裏付けるものである。

毎月の支給額については、月の日数（28日から31日）に応じて計算するのではなく、今後は、期間中に働いていない失業者に対しては、30日単位で毎月同額の手当が支給されるようになるはずです。これにより、1年間働いていない失業者は、5日または6日の補償金を失うことになります。

ガブリエル・アタルは、政府が1日に法令を発布すると明言した。^は 7月、改革 「1日に発効する可能性がある^は 12月 “補償ルールを変更するには、France Travail（旧Pôle Emploi）の情報システムを更新する必要があり、これは一夜にしてできるものではありません。

短期契約におけるボーナス・マルス制度の拡大の可能性に関する検討

首相は、 「社会パートナーからのシニア永久契約の創設の提案が検討される」 そしてMに尋ねる^自分 ヴォトラン 「夏以降に交渉を開始し、年末までに法案をまとめる」。

失業中の高齢者の復職を促すため、政府は 「シニア雇用ボーナス」 雇用への復帰を支援する。この措置のおかげで 「以前の仕事よりも給料の低い仕事に復帰した失業中の高齢者は、新しい給料と失業手当を組み合わせることができる」 ら 「こうして、1年間、当初の報酬を取り戻すことになる」とガブリエル・アタル氏は説明した。失業保険から支払われるこの追加給付により、最大3,000ユーロの賃金不足を補うことが可能になる。

短期契約におけるボーナス・マルス制度は、 「それを延長する機会」2017年のエマニュエル・マクロン大統領の選挙公約であるボーナス・マルスは、短期契約の濫用と戦うことを目的とした、雇用主が激しく反対しているシステムです。現在、この制度は従業員11名を抱え、短期契約を多く利用する7つ以上の業種（宿泊・飲食業、輸送・倉庫業など）の企業を対象としています。

これは、雇用者の失業保険料（給与総額の4.05％）を、 「分離率」 企業の、その業種の平均率と比較した割合。

ガブリエル・アタルはカトリーヌ・ヴォートランを起訴すると発表した。 「このシステムへの参入を予定している分野とそのペースを特定するための協議を実施する」。

今週、労働大臣の歓迎を受けたメデフのパトリック・マーティン会長は、 「改革への支持」 反対だと言いながら 「ボーナス・マルスの一般化、あるいは単純な拡張」。

失業率の低下に伴う給付期間の短縮

2023年2月から適用されている「反景気循環」の原則では、失業率が9%を下回る場合、失業手当の支給期間は25%短縮される。失業率は現在7.5%である。失業率が6.5%を下回ると、この調整が強化され、約30億ユーロの追加節約が可能になる。57歳未満の失業者に対する給付期間は40%短縮され、最大12か月となる。

「予測者が予測する2025年の経済回復に備えるために、成長が再び加速し失業率が低下したときに、ルールがさらに励みになることを期待しています」ガブリエル・アタル氏は再びこう述べた。首相にとって、 「これは経済の改革ではなく、繁栄と活動の改革である」。

「利益は働くフランス人の数の増加によって測られる。そして、我々のシステムへの資金が増える」彼は保証した。

CGTが「犯罪的」とみなした改革

労働省によれば、 政府は改革により36億ユーロの節約を見込んでいる 増加を予測している 「就業人口が9万人増加」。

CGTによれば、加盟条件を厳しくするだけで28億ドルの節約が実現するだろう。 「これはまさに若者に対する反抗的な措置だ」モントルイユ発電所の失業保険交渉担当者デニス・グラヴイユ氏は、ボーナス・マルスを延長する決定がないことは、 「政府は雇用主の利益と完全に一致している」。

彼は、カトリーヌ・ヴォートランの前でCGT事務局長ソフィー・ビネが使った言葉を借りて、改革は “犯罪的”失業者とその周囲の人々の健康に関する研究を引用し、 「失業者の権利が消滅した時の自殺率は就労人口の2倍である」。

「目的はインセンティブや雇用への復帰ではない。権利をここまで削減するという事実とは関係がないからだ」CFDTのオリヴィエ・ギヴァルシュは、最初の組合の交渉者にとって、 「目的は金銭的なものであったことを確認する」。

政府では 「彼らは、見つけなければならない金額から始めて、どのような対策がかなり迅速に支出削減を実現できるかを検討します。」 危険を冒して「特定の人々に質の悪い仕事、短期契約、複数の仕事に就くことを強制する」 そこから抜け出すために。