カレッジフットボールのコーチ買収マニアが止まらない理由

お金をもらうことを夢見ている人は、 ない この作品には、尊敬すべき新しいアイドルがいます。 2025年シーズンが始まって8週間が経ち、多くのコーチが契約書に元チームのサイドラインから遠ざかるために総額1億5000万ドル以上を保証する条項を残して解雇された。

コーチたちは条件交渉を行ってその後新たな仕事に就く際に、提示額よりも低い退職金を提示されることが多いが、解雇された稼ぎ頭の上位4人は、ペンシルベニア州立大学のジェームズ・フランクリン氏（伝えられるところによると5,000万ドル）、フロリダ州立大学のビリー・ネイピア氏（2,100万ドル）、オクラホマ州立大学のマイク・ガンディ氏（1,500万ドル）、そして今週の時点では、 LSUのブライアン・ケリー（5,300万ドル）—大きな変化を表しています。

1か月前なら、ウィスコンシンでのルーク・フィッケルの潜在的な2500万ドルのバイアウトは、史上2番目に大きいバイアウトだったはずだ。今では、比較的お買い得なようです。

どうやってここにたどり着いたのでしょうか？この5人がそれぞれ役割を果たしました。

元ノートルダム大学コーチ、チャーリー・ワイス

2005年、元スーパーボウル優勝オフェンスコーディネーターのチャーリー・ワイスは、ノートルダム大学での最初のシーズンで5勝2敗のスタートを切り、NFL復帰の可能性が噂されていたが、同校に10年間残留する契約を結んだ。

彼は契約を6年残したまま2009年に解雇され、最終的にファイティング・アイリッシュに約1900万ドルの損害を与えた。これは現代において破綻した最初の大型契約の一つだったが、NDは儲かるNBCとの提携のおかげで返済することができた。コーチを引き留めるのは、彼を手放すよりもコストがかかるだろうと首脳陣は判断した。

ヴァイスもノートルダム大聖堂のおかげでリストに名を連ねています しませんでした 一部のファンは、もっと早くにティロン・ウィリンガムから移籍していれば、アーバン・マイヤーを獲得できたのではないかと今でも信じている。マイヤーは、チームがシーズン途中にロン・ズックを解雇した後、2005年にフロリダ大学に雇用され、2つのタイトルを獲得した。

次の偉大なコーチを逃すことへの恐怖から、それ以来、プログラムは悪い状況からすぐに抜け出すよう促されてきた。

元ミシガン州立コーチのメル・タッカー

ミシガン州立大学は、2021年にメル・タッカーがLSUに負けることを恐れて、メル・タッカーがミシガン大学に2度目の勝利を収めることを含む2年目のシーズンまで少なくとも10年1億ドル近い契約を結ぶまで待った。

それは新たな前例を作ったかに見えた。マイアミではマリオ・クリストバル、ペンシルベニア州立大ではジェームズ・フランクリンと10年契約が続いた。全国選手権（またはスーパーボウル）で優勝することは、全国の強豪国から10年間の保証を得る要件ではなくなりました。

NFLでは、レイダースが2018年1月にジョン・グルーデンに10年1億ドルの契約を結んだが、それは現状のレートではなく異常であることが判明した。ほとんどのプロコーチは依然として4年から6年契約を結んでいる。一方、タッカー氏はセクハラ疑惑の中、2023年に正当な理由で解雇された。その後、彼は解雇をめぐって学校を訴えた。

CAA フットボール部門共同責任者ジミー・セクストン

大学のコーチたちはどのようにして増え続ける契約を引き出すことができたのでしょうか?内部関係者らは定期的に、ジミー・セクストン率いる彼らの代理人を指摘するが、その顧客にはフランクリン、アラバマ州のカレン・デボア、クレムソン州のダボ・スウィニー、ジョージア州のカービー・スマート、オーレ・ミスのレーン・キフィン、オレゴン州のダン・ラニング、テキサス州のスティーブ・サーキシアンが含まれる。フランクリン以外の6人は年俸トップ10以内でシーズンを迎えた。彼らの契約はすべて、少なくとも2030年シーズンまで続く。そして、ほとんどの有名なケースでは、コーチは解雇された場合に多額の負債を負う一方、100万ドルから1,000万ドルの間の買収金を支払いながら他の仕事に就くことができます。

その他の人気のある名前としては、Athlete First の Trace Armstrong や Excel の Bryan Harlan などが挙げられます。これらの専門交渉人は業界全体で長期にわたる関係を築いており、多くの場合、市場が何を負担するのかについて正確な感覚を持っています。

LSU アスレティック ディレクター スコット ウッドワード

ジンボ・フィッシャーは2023年に解雇された後、テキサスA&Mから7,700万ドルを受け取り、今でも最大規模の買収記録を保持している。フィッシャーとケリーを結びつけるものは何だろうか？二人とも、バトンルージュに就任する前、2016年から2019年までカレッジステーションに在籍していたLSU広告のスコット・ウッドワード氏に雇われた。 （フィッシャーが10年間の延長を得た2021年に監督を務めたのは、現オハイオ州立ADのロス・ビョークだった。）

次期指導者探しにおけるウッドワード氏の正確な役割はまだ不明だが、これまでにもワシントン大学のクリス・ピーターソン氏やLSUの女子バスケットボールコーチのキム・マルキー氏らトップ候補を獲得することに成功している。

民間部門の CEO とは異なり、AD は雇用や解雇の際に収益以上のことを念頭に置いています。 1 つは、寄付者がバイアウト法案を支援することが多く、損益への影響を軽減することです。一人の民間寄付者は、 伝えられるところによると ケリー氏の買収の「大部分」を支払うと予想されている。そして、学校には通常、返答する株主はなく、ファンだけがいます。コーチとその代表者は大学独自の優先事項を認識しており、それを活用し続けています。

インディアナ州 カート・シグネッティコーチ

最近の相次ぐ解雇を受けて、コーチの報酬変更についての新たな議論が巻き起こっている。おそらく彼らの契約は、保証を減らして、もっとインセンティブを多く含むものにすべきだろう。おそらく、指輪のない指導者との長期契約は維持不可能なのかもしれない。おそらく、コーチの交渉力を弱めるために、仕事を分割し、より多くの責任をGMに負わせることができるかもしれない。プレイヤーの支払いも考慮に入れる必要があります。

「これらすべての契約が署名されたとき、レブシェアに送られる資金の用途や、その他の関連要素はすべて整っていなかった」とペンシルバニア州立広告局のパット・クラフト氏は最近語った。 「これまでとは異なる観点から財務を処理する必要があります。」

それから現実が始まります。

ニタニー・ライオンズがジェームズ・フランクリンを解雇してから数分以内に、後任候補の名前が浮上し始めた。その中には、インディアナ州のコーチ、カート・シネッティもいた。シグネッティがユージーンで3位のオレゴンを破った後、フージャーズはシティでの2シーズン目の途中で彼の確保に動いた。

8年で9,300万ドルはどうですか、コーチ？

ああ、もしインディアナ州が理由なく彼を解雇した場合、シニネッティには残りの給与の100％が支払われることになる。