カリフォルニア州で待望されていた高温職場に対する安全策が再び延期

何年にもわたる官僚的な遅れを経て、 州委員会 職場の安全基準を監督する当局は木曜日、雇用主に屋内作業場での過度の熱から労働者を守ることを義務付ける規則を導入する予定だった。

提案されたルールの下では、 雇用主は、屋内の温度が 82 度以上になった場合、冷却エリアを設け、熱中症の兆候がないか休憩を取る労働者を監視する必要がある。 気温が87度に上昇するか、労働者が高温の機器の近くで労働させられた場合、雇用主は広範囲の作業場を冷却するか、より多くの休憩を割り当てるか、労働者を交替させるか、その他の調整を行うなど、追加の安全対策を講じることが義務付けられる。

しかし、労使関係省の労働安全衛生基準委員会がサンディエゴで会議を開く数時間前に、州当局は投票は行われないと理事会メンバーと労働団体に通告し、熱安全対策は再び宙に浮いたままとなった。

労使関係省の報道官は、州財務当局者が室内の暑さ対策に関する規則案が公的機関に与える潜在的な財政的影響を分析するためにさらなる時間が必要と判断したことを受けて、投票延期の決定がなされたと述べた。

「労使関係省とカリフォルニア州/OSHAは引き続き屋内の熱対策に取り組んでおり、できるだけ早く保護を強化するための選択肢を検討しています。 私たちは今後も教育を継続し、高温の影響から労働者を保護していきます」と広報担当者は電子メールでの声明で述べた。

新基準を推進する労働党指導者や労働者らは、遅れに対して怒りを表明した。

カリフォルニア州労働組合連合会のロレナ・ゴンザレス会長は、「何年にもわたって提唱してきたにもかかわらず、この期限切れの暖房基準を最終的に可決する投票の前夜に、事前の通知も説明もなく議題から外されたことを知ったのは言語道断だ」と述べた。 、木曜日のニュースリリースで。 「カリフォルニア州が、防止可能な職場での負傷や死亡事故に目をつぶっているのは恥ずべきことだ。」

ゴンザレス氏は、この措置は、レストラン、学校、製造業、病院、倉庫の労働者が「屋内熱曝露に対する強制力のある実質的な保護がなければ、毎日苦しみ続ける」ことを意味すると述べた。

労使関係省の報道官は、雇用主に職場の危険性や不健康な状態を評価することを広く義務付ける州の傷病予防プログラムなどの既存規制に基づき、同庁が室内暖房違反の可能性を引き続き調査すると述べた。

規格委員会の委員長であるデイビッド・トーマス氏が、暖房規則が理事会の議題から外されたと発表した後、労働者、組合指導者、その他の労働擁護団体の間で怒りが高まった。

過去20年にわたりインランド・エンパイアのさまざまな倉庫で働いており、最近ではメナーシャ・パッケージングが運営するフォンタナの施設で働いてきたビクター・ラミレス氏は、これまで働いてきた倉庫の多くにはエアコンやファンがなかったと語った。 近年、扇風機やエアコンが普及してきましたが、「あまり効果的ではなく、倉庫は依然として暑いです」と彼は言いました。

ラミレスさんは、機械で梱包された商品を降ろす現在の仕事で、特にフォークリフトやその他の熱を発生する機器の近くでは、窒息するような気分になり、胸が痛くなり、汗をかくことが多いと語った。

「今すぐこのルールを導入する必要があります。 労働者には保護が必要であり、仕事や暑い中での作業の危険性を知るための訓練も必要だ」とラミレス氏は語った。 「安全な環境で働くことは基本的な権利です。」

ある時点で、会議の出席者の一部が「私たちは何を望んでいるのか？」と叫び始めた。 熱対策。 いつ欲しいですか？ さあ」と「おいおい、ほほ、企業の貪欲さは解消しなければなりません。」

トーマス氏はサンディエゴ保安官代理らに介入を要請し、デモ参加者らは解散するよう求められた。

理事会メンバーもまた、投票が延期された理由が分からないままだと述べ、不満を表明した。

カリフォルニア大学バークレー校の理事であり、労働産業保健プログラムの責任者でもあるローラ・ストック氏は、財務省当局者が11時間目の時点で、提案された規則の影響を調査するためにさらに時間が必要であると決定したことを知ってイライラしたと語った。特にこの問題の研究にすでに何年も費やされてきたことを考慮すると。

「国民が怒っているのは明らかだ。 私もここにいる他の取締役会メンバーも同様に、起こったことにイライラしている」とストック氏は会議で述べた。 「それは私たちがここで行っていることのプロセス全体を台無しにします。」

新しい規則に賛成だと述べたトーマス氏は、意外な展開で、基準委員会が採決を進めるべきだと提案した――たとえそれが財務省の支持を取り下げる決定に対する不満を示す象徴的なものであったとしてもだ。尺度。 6 人の取締役会メンバーは全会一致で屋内の暖房基準を採用することに投票しました。

「私たちは今日、基準委員会が正しい行動をとり、気温上昇から労働者を守るために投票した勇気をうれしく思います」と、倉庫労働者リソースセンターのエグゼクティブディレクター、シェヘリャル・カオスジ氏は電子メールでの声明で述べた。 「記録上最も暑い年は過去10年間に発生しました。 これは、これらの基準を最終決定するまでに時間がかかった間に、高温での作業の危険性がより深刻になったことを意味します。」

財務省による経済影響文書の承認は、熱規制が正式に承認され実施される前に必要な最終ステップの 1 つです。

この会議は、一連の間違いと遅れの中で最も最近の失敗だった。

2006年、カリフォルニア州は全米で初めて屋外労働者に対する暑さ基準を導入し、雇用主に日陰と水場へのアクセスを提供し、労働者が必要な場合に予防的なクールダウン休憩をとる権利を保証することを義務付けた。 気温が95度以上の場合、雇用主は労働者に安全な慣行を思い出させ、休憩や水分摂取を奨励し、熱中症の兆候や症状がないか観察することが義務付けられている。

として ～に関する報告が浮上した 過酷な状況 倉庫労働者の健康に影響を与えるとカリフォルニア州議会が2016年に発表 指示された Cal/OSHAは2019年までに室内熱基準を策定する予定。

政府機関のスタッフは期限を守り、既存のルールに基づいた規則案を作成しました。 屋外の熱規制しかし、官僚的な要件とさまざまな州機関の動きが鈍かったため、その後の数年間はプロセスが行き詰まりました。

たとえば、州法が財務省に義務付ける規則案の調査は、同じ評価を完了するために2人の請負業者を雇ったことで遅れ、最近の報告書によると、プロセスが少なくとも1年半延長されたという。 CalMatters レポート 遅延を調べています。

Cal/OSHA の標準委員会は、 最初の公聴会 この公聴会で労働者らは理事会に対し一連の安全規則を速やかに採用するよう求めたが、理事会は提案された措置をさらに3回修正し、実施はさらに1年遅れた。

労働者災害補償データによると、2010 年から 2018 年の間に、年間平均 185 人の労働者が屋内の熱による負傷を訴えていたことが示されています。 2021年レポート 提案された屋内の熱ルールを分析したランド社による。 報告書によると、カリフォルニア州では2010年から2017年の間に20人の労働者が熱中症で死亡し、そのうち7人は室内の暑さが原因だったという。

近年、州は記録的な熱波に見舞われており、ファストフードチェーンの料理人、倉庫労働者、 配送ドライバー 高温に対する懸念を繰り返し提起してきた。

2022 年の熱波のさなか、サンバーナーディーノにあるアマゾン航空貨物ハブの労働者たちは、次のことに取り組んだ。 文書の温度 施設全体で。 作業員らは施設内で最高89度の室内温度を記録し、貨物機やトラクタートレーラーでは96度まで上昇した。

アマゾンの広報担当者、メアリー・ケイト・マッカーシー・パラディ氏は当時、この調査結果を「誤解を招く、あるいは単に不正確だ」と述べた。

2023 年 7 月、ハブの労働者は Cal/OSHA に正式に苦情を申し立てました。 1月、Cal/OSHAはアマゾンを次のように引用した。 14,625 ドルの罰金 クールダウンのための十分な水や日陰を提供できなかった場合。 同庁はアマゾンによる屋内での安全違反には言及しなかった。

サンバーナーディーノ施設の元倉庫作業員であるサラ・フィーさんは、木曜日の会合のパブリックコメントで、基準の導入遅延による影響を深く懸念していると述べた。

「これ以上の遅れがこの夏に怪我や死亡事故を引き起こすことは承知している」とフィー氏は語った。 彼女はカル/OSHAに行動を起こすよう促した。 「労働者を守るためにできることは何でも必要です。」