アマンダ・カペレッティ州上院議員（民主党、ノリスタウン）は、ペンシルベニア州の労働者に妊娠喪失後に3日間の有給休暇を与える法案を再提出した。
現在、ほとんどの雇用主は家族の死に対して忌引休暇を設けていますが、妊娠喪失に対処する州全体の政策はありません。流産や死産を経験した従業員は通常、病気休暇や無給休暇を利用します。
在職中に出産した初のペンシルベニア州上院議員となったカペレッティ氏は、昨年11月に生存不能な妊娠を管理するための中絶処置を含め、自身の流産体験を公に共有している。同氏は、この法案はそのような損失による精神的な影響を認識することを目的としていると述べた。
カペレッティさんは声明で、「私自身も流産を経験しているので、最初の3日間はこの予定されている休暇をはるかに超えた悲しみの過程の始まりに過ぎないことを知っています」と述べた。 「このような喪失を経験したときに家族が直面する困難を認識するために、連邦として最初の一歩を踏み出すことが重要であると私は信じています。」
カペレッティ氏は先週、妊娠と乳児喪失啓発月間を記念して上院議場で講演し、現在の妊娠を発表し、家族への認識と支援の拡大を奨励した。
米国心理学会によると、妊娠の最大 4 件に 1 件が流産に終わり、そのほとんどが妊娠初期に流産します。同団体は、妊娠の喪失に関する沈黙が孤立、罪悪感、長期にわたる精神的苦痛の一因となる可能性があると指摘している。
妊娠 20 週以降の流産は死産として分類され、米国ではおよそ 160 件の妊娠に 1 件の割合で発生しています。
現在、妊娠喪失に対する休暇を規定する法律があるのは 2 つの州だけである。カリフォルニア州では少なくとも 5 日間の無給休暇が義務付けられており、イリノイ州では 10 日間の休暇が義務付けられている。一部の州では、親、子、または配偶者の死亡に対してのみ忌引休暇を提供しています。
カペレッティさんはスポンサーシップメモの中で、「親になるために個人的で、しばしば困難な一歩を踏み出す決意をした個人やカップルを評価する時期が来ている」と書いている。 「ペンシルベニア州は休暇制度を現代化し、労働者に癒しと悲しみの時間を与える必要がある。」
#カペレッティ上院議員流産後の有給休暇法案を再提出