COVVI -19に対するワクチン接種に関するポリシーの実施のための強制スクリーニングテストのためのフレームワーク – カナダ王立衛生 – カナダを含む中央行政に適用される。
必須のワクチン接種要件とテストの停止
2022年6月20日現在、RCMPを含む中央行政（APC）の予防接種要件が停止されています。 ACPの従業員は、雇用条件のために予防接種を受ける必要はなくなりました。さらに、強制テストは提供されなくなります。
コンテクスト
この文書は、の実施に関連する人的資源の問題に関する中央行政へのアプローチについて説明しています カナダ王立ジェナリーを含む中央行政に適用されるCOVVI-19に対するワクチン接種に関する政策 （予防接種ポリシー）およびワクチン接種に関するポリシーと共同で読む必要があります COVVIに対する予防接種に関するポリシーの実施のためのフレームワーク-19中央行政に適用されるカナダ王立衛生を含む中央行政に適用される （ワクチン接種に関するフレームワーク）。
強制ワクチン接種をサポートするために、ワクチン接種の枠組みに従って、強制スクリーニングは、ワクチン接種を受けることができない、または部分的にワクチン接種され、職場に物理的に出現しなければならない従業員への適応措置として提供されます。
スクリーニングに服従することを拒否し、そのステータスを開示し、雇用主のスクリーニングに関連して結果を開示することは、ワクチン接種に関するポリシーに準拠することを拒否すると見なされます。
実装の締め切り
2021年11月15日 – ワクチン接種ポリシーの完全な実施日
- ワクチン接種とカナダのスクリーニングプロトコルの枠組みに応じて、ワクチン接種を受けることができず、職場に物理的に出頭しなければならない従業員のスクリーニングが開始されます。
- また、スクリーニングテストは、証明書の提示の期限に最初の用量を受け取った従業員にも実施され始めます。カナダ保健省のワクチン接種とプロトコルに従って、2週間が2回目の用量を受け取った後に2週間が経過するまで、スクリーニングは一時的な措置として義務付けられます。
利害関係者の役割と責任
予防接種ポリシーで提供される責任に以下の規定が追加されます。
連邦中央行政の省庁および組織の管理者
- カナダのスクリーニングプロトコルとテストテスト（供給、在庫、流通）の要件については、カナダ保健局のスクリーニング事務局に相談してください。
- ワクチン接種を受けることができず、職場に物理的に登場しなければならない従業員のためのカナダのスクリーニングプロトコルと運用要件に基づいて、スクリーニングカレンダーを確立します。
- スクリーニングが現場で実施されている場合は、テストを実施し、待合室と適切なCOVI-19プロトコルを決定するためにアクセスしやすく安全なスペースを提供するために、連邦保護者省庁、民間部門の所有者、不動産起業家との調整を確保します。そこには 緊急事態と避難チームの建設に関する指令 この目的のためにガバナンスモデルを提供します。
- 必要に応じて、従業員への自己管理スクリーニングテストの適切な分布を確保し、在庫とスクリーニング結果を管理します。
- 必要に応じて、従業員のスクリーニングの結果を伝えるために、職場または省庁で適切なプロセスを決定します。
マネージャー
- 確立されたスクリーニングカレンダーやスクリーニングレポートプロセスなど、要件の要件と手順について従業員と通信します。
- 強制スクリーニングプログラムのすべての側面と比較して、従業員のコンプライアンスを監視します。
従業員
- たまに職場で自分自身を提示しなければならない従業員は、たとえたとえ時折であっても、予防接種を受けることができない従業員は、省庁または組織の要件に従ってスクリーニングテストに合格し、カナダ保健テストテストの管理のためのプロトコルに従ってこれらのテストの結果を伝える必要があります。
- スクリーニングまたはその権利に関する指示に関する質問がある場合、マネージャーに通知します。
- スクリーニングに加えて、職場で必要なCOVID-19に対する地元の公衆衛生指令とその他の予防措置（例えば、マスク、距離など）に準拠してください。
参照
立法条項
関連する政策手段
ページの詳細
変更日：2025-07-22
#カナダ王立ジェナリーを含む中央行政に適用されるCOVVI19に対するワクチン接種に関するポリシーの実施のための強制スクリーニングテストの枠組み