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オーストラリア：ビクトリア州の看護師と助産師、労働党政府の賃金削減に反対するストライキに投票

ジャシンタ・アラン州労働党政府が財政危機の負担を公共部門の労働者に押しつけようとしているため、ビクトリア州中の看護師と助産師はさらに4年間の実質賃金削減の見通しに直面している。医療従事者はこれと闘うという明確な決意を表明し、最大4時間の業務停止を含む争議行為に圧倒的多数で賛成票を投じた。 月曜日に締め切られた保護措置の投票では、参加した公衆衛生サービスの看護師と助産師5万人以上のうち98％が「賛成」の票を記録した。2024年3月21日、メルボルンで看護師らが休業集会に行進これは、３月２１日に労働党が年３％の名目賃金引き上げと０．５％の一時金を加えた提案を全会一致で拒否したことに続くものである。 公式インフレ率は 3.6% であり、実質生活費はさらに急激に上昇しているため、これは実質ベースで大幅な賃金削減を意味します。しかし、オーストラリア看護助産連盟（ANMF）は、この実質賃金削減に対する争議行為が最も限定的な形で進められるよう努めている。 その目的は、労働組合官僚が労働党政府に要求するすべてを実現する身売り企業協約を強行する前に、不満を抱えた看護師や助産師がストレスを発散できるようにすることだ。火曜日の州全体の会議で、ANMF指導部は、5月7日から実施する一連の労働禁止とその他の形だけの措置を概説した。キャンペーン用Tシャツの着用、再配置の拒否、争議行為を行っている人物に関する情報提供の拒否、車両にキャンペーンメッセージを書き込むこと、救急車の降車時間を含む管理事務やデータ入力を行わないこと、キャンペーンについてメディアや患者に話すこと、人員配置が維持されない場合はベッドを閉鎖すること。会議のメンバーはまた、4床のうち1床の閉鎖、緊急入院用ベッドの予約、業務停止会議などを含む、5月17日に開始する「ステージ2」の措置を承認することにも賛成票を投じた。 しかし、これらの措置は、ANMF官僚組織が労働党政府とのさらなる裏交渉に従事するまで、そして組合指導部が「組合員に推奨できる」と判断する修正提案がない場合にのみ、進められない。したがって、ANMF官僚機構がどのような提案を「推奨」するかという問題が中心となる。 労働者への厳しい警告となるはずだが、組合は賃金需要額を公表しておらず、政府の懲罰的な賃金政策の枠組みを順守する姿勢を示している。この枠組みでは、「すべての協定は財政的に持続可能であり、物価指数、歳入、財政などから資金を賄わなければならない」と要求されている。適切なコスト相殺または政府承認の資金調達戦略。」この口の悪いアプローチは火曜日の会議でも継続され、賃金に関する唯一の決議は「経験と熟練した恒久的な労働力を維持し再構築するための賃金、手当、および取り組みの合理的かつ公平な調整がまだ解決されていないことに留意する」というものだった。 」ＡＮＭＦ官僚組織が「賃金、手当、イニシアチブの合理的かつ公正な調整」を構成するものを決定することは、労働党の賃金政策を執行することを既に約束している状況下では無意味である。組合はまた、比率という重要な問題は議論の対象ではないことも明らかにした。 請求記録の最初のページには、「看護師と助産師の患者比率は EBA に含まれていない」と記載されています。常用労働力の再建を求める訴えに関して、ＡＮＭＦの官僚組織がこれを意味する内容は、州全体の会議後に労働組合が発行したメディアリリースに含まれている。 ANMF支部事務局長のリサ・フィッツパトリック氏は、「保健省のデータによると、2023年に保健サービスは時間外労働と派遣看護師・臨時看護師・助産師に2億9,100万ドルを費やした」と述べた。言い換えれば、フィッツパトリックは、5月7日の予算で医療支出を削減する最善の方法について労働党に財務上のアドバイスを提供しているのだ。病院や保健センター全体での時間外勤務や派遣看護師への依存は、公衆衛生制度内の根深い危機の産物であり、新型コロナウイルス感染症のパンデミックによって、その危機がより鮮明に表面化したばかりである。 これは労働組合官僚機構が監督し強制してきた数十年にわたる資金削減と民営化の結果である。このことの最も最近の現れは、2016年にＡＮＭＦがアンドリュース労働党政権と結んだ8年間の賃金協定であり、これは2022年にインフレ率が8％近くまで上昇したにもかかわらず、名目賃金上昇率が3％に固定されることを意味した。ANMFが8年契約で実質的に行ったことは、官民パートナーシップを通じたビクトリア州労働党政府の民営化プログラムと、公共部門労働力の主要部門の賃金を凍結するインフラ企業や短期金融市場への給付金を引き受けることだった。現在、ＡＮＭＦは、ビクトリア州病院産業協会や労働党政府に対する看護師と助産師の戦いの擁護者を装いながら、この演習を繰り返そうとしている。ビクトリア州の看護師と助産師の実質賃金に対する攻撃は、労働党が州、準州、連邦レベルで実施している労働者階級に対する広範な攻撃の一環である。全国各地で、医療、教育、公共部門全体で、インフレ率を下回る賃金の「引き上げ」が、すべての労働組合の全面的な共謀のもと、労働党政権によって次々と押しつけられている。賃金と条件を求める闘いを前進させるために、看護師と助産師は労働党政府との政治闘争に取り組まなければならないだろう。 これは、何千もの糸で労働党と結びついているANMF官僚機構の枠内では不可能である。必要とされているのは、労働者自身によって民主的に管理され、ANMFから政治的に独立した、すべての病院と地域保健センターにある新たな闘争組織、一般委員会である。このような委員会を通じて、医療従事者は労働党政府や労働組合指導部が言う手頃な価格ではなく、自分たちのニーズに基づいて要求について話し合うことができる。これらは、賃金と条件という差し迫った問題に限定されるべきではなく、民営化に反対し、誰もが自由に利用できる最高品質の公衆衛生システムを求める闘いを包含すべきである。これらの要求を求めて闘うために、看護師と助産師は、ビクトリア州だけでなく、労働者全員が同様の攻撃に直面している国中、そして世界中の医療分野やその外の幅広い労働者層に目を向ける必要があるだろう。これにはニューサウスウェールズ州の看護師と助産師も含まれており、昨日、同地では30％の賃上げを求める闘争を要求する労働者らの動議に組合官僚が反対した。最終的に必要なのは、資本主義に代わる社会主義を求める闘いであり、その下では、医療やまともな賃金を含む最も基本的な国民のニーズさえも、裕福なエリート層の利益要求に従属することになる。複雑な大衆社会における公衆衛生に必要な資源を解放するために、銀行と大企業は公的所有と民主的な労働者の管理下に置かれなければならない。この観点を求めて戦っているのは医療従事者一般委員会だけです。 医療従事者の皆様には、今すぐご連絡いただくようお願いいたします。医療従事者一般委員会に連絡してください。Eメール： [email protected]ツイッター： @HealthRandF_Ausフェイスブック： facebook.com/groups/hwrfcausWSWS 医療従事者向けニュースレターに登録してください! #オーストラリアビクトリア州の看護師と助産師労働党政府の賃金削減に反対するストライキに投票