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オーストラリア：クイーンズランド州教師ユニオン「一時停止」ストライキの脅威

50,000人の公立学校の教師がオーストラリア北部のクイーンズランド州でストライキを行った1か月も経たないと、16年ぶりのクイーンズランドティーチャーズユニオン（QTU）が最初に呼びかけた停留所であり、組合の指導者はさらなるストライキを停止しました。QTUは、「24時間のシリーズストライキ」にほぼ全会一致で投票したメンバーに通知しました。連邦官僚は、州の自由党（LNP）政府との売り切れ契約を確定するために、その投票に反対しています。メンバーによるさらなる投票がなければ、QTUは、組合が政府により良い給与オファーをするように政府に与えた14日間の究極を落としました。学校の休日の時刻表とドラコニアン反ストライク法のために、QTUの4週間の「一時停止」は、10月中旬まで潜在的な産業行動が発生しないことを意味します。8月6日、国家の歴史における最大の教師のストライキとして広く説明されていたもので、人口の多くに支えられている教師 集まった 州の首都ブリスベン、そして数十の都市や町で。ストライクラリーのクイーンズランド州の教師教師が3年間で8％の名目上昇を拒否した後、教師がDavid Crisafulli首相のエンタープライズ交渉の申し出を拒否した後、ストライキは発生しました。彼らがブリスベンを通って州議会の下院まで行進したとき、教師はプラカードを運んで申し出を拒否し、州政府が教師の不足を修正し、耐えられない労働条件に対処することを要求しました。8月6日のストライキの翌日、組合職員は、LNP政府からの指示に従って、クイーンズランド労使関係委員会（QIRC）で閉鎖整合協議会に急いで行きました。当時、QTU大統領のクレスタ・リチャードソンは、労働者の要求がQIRCを通じて満たされる可能性があるという幻想を促進しようとしました。彼女は、「委員会の前に（QTUの）主張を提示することを楽しみにしている」と述べた。その後、組合は、「独立した審判」として、雇用支配者政府法廷であるQIRCの昇進を2倍にしました。リチャードソンは、「一時停止」の決定は、「調停、誠実な交渉、およびタイムリーな取引メンバーの確保に対するQTUのコミットメントを明確に実証した」と述べた。組合の装置は、QIRCとその連邦および州のカウンターパートを促進します。なぜなら、彼らは労働者を脅し、闘争を閉鎖するために大企業のこれらの道具の抑圧的な力に依存しているからです。同様に、裁判所の長期にわたるタイムラインは、紛争を断続的に引きずり出すのに役立ち、労働者のエネルギーが消散することを可能にします。多くの教師が激怒しています。クイーンズランド州の教師のFacebookページでは、「少なくとも4週間の産業措置の検討を遅らせるというQTU州評議会の決定に同意しますか」と尋ねました。その結果、合意したのはわずか8％（124人）と比較して、91％（1,255人の教師）が同意しませんでした。 世界社会主義のウェブサイト 最初から、QTUの役人は、公立学校の教師の間の敵意が実際の賃金削減と彼らの状態に対するさらなる攻撃に対する敵意が彼らの制御から噴出するという恐怖からのみ、8月6日にストライキを呼んだと警告した。 リチャードソンは、1時間のライブストリーミングミーティングミーティングで、州全体の会場に放送され、次のストライキの日付を設定したり、出席した4,000人のQTUメンバーの間で議論と議論を許可することを拒否しました。 QTUは、教育者に直面している悲惨な状況に対処するために何もしない政府との合意に至る準備ができているため、産業措置をできるだけ早く閉鎖すると予測しました。2025年の初めから教育部門との18を超える会議で、QTUは、賃金、労働条件、または人員配置レベルの増加に対する具体的な要求の概要を拒否していました。 WSWSによると、主張の具体的なログをロッジする拒否は、教師が直面している危機の深さに対処するために何もしない「改善」が「勝利」として歓迎される可能性がある条件を作成しようとしました。看護師の組合は現在、州の57,000人の公共部門の看護師と助産師に同様の裏切りを可能にしようとしています。政府とクイーンズランド州の看護師と助産師連合（QNMU）との間の合意は、メディアが10年で最大の賃金上昇として請求され、看護師が3年間で同じ8％増加し、2027年12月にさらに3％を支払うことになり、サブインフレ賃金に閉じ込められます。QTUは、月曜日にQTU Tシャツを学校に着用し、地域のセンターで放課後の集会に出席するように頼むことで、教師の怒りを抑えようとしています。これに応じて、Facebookに投稿した先生は次のように述べています。 教師は間違いなくいるべきです。 QTU当局者の主な関心事は、「財政修理」と「予算抑制」、つまり社会的支出の削減に焦点を当てた政府の州予算に反対する蓋をすることです。州政府とのQTUが提案したEB11契約は、公立学校のエスカレート危機を継続します。不可能なワークロードにより、教師の辞任は過去数年で50％以上増加しています。 2023年、2607人の教師が辞任しましたが、この危機に対処するために州予算に割り当てられたお金は、問題の側面にほとんど触れません。学校のリソースの包括的なレビュー（CROSR）のために、2025 - 6年のクイーンズランド州予算に割り当てられたお金はありません。 2022年、QTUは当時のPalaszczuk労働政府とのエンタープライズ契約を獲得しました。これは、2024年末までにCROSRが釈放されるまで、人員配置、ワークロード、資金調達危機の可能性のある改善を先送りにしました。オーストラリア教育連合（AEU）全体の仲間の官僚と一緒に、QTUの役人は、連邦労働政府を脅かす可能性のある統一された行動を避けるために、州ごとに教師を隔離し続けています。アンソニー・アルバネーゼ首相の政府はまた、世界中の米国と政府のトランプ政権と同様に、戦争の準備のために軍事支出を後押ししながら、公教育と社会プログラムを削減しています。AEUは、アルバネーゼ政府の約束された資金調達が、誤解されたより良い学校協定の下で学校への学校への増加を歓迎しました。公立学校に必要なものと比較して、金額はピタンスです。今後10年間で165億ドルです。支出の大部分は2030年代にバックロードされ、今後4年間ではわずか2.4％が予定されています。 さらに別の売り切れの取引を倒すために、教師は自分の手に問題を取り入れなければなりません。ランクアンドファイル教育者のネットワークである公教育委員会（CFPE）は、連合官僚機構とは無関係に、労働者自身が民主的に運営する学校に建設される闘争の新しい組織を求めています。労働党とLNPの両方が、組合装置の重要な支援を受けて、公教育、健康、すべての社会的支出に費やされるものを犠牲にして、企業および金融エリートの飽くなき利益要件を課すことを目的としています。これは、別の社会主義的視点の必要性を高めます。教師とスタッフに適切な賃金と条件を備えた、資金提供された高品質の公教育システムには、社会的ニーズを満たすために社会の再編成以外の何も必要です。これらの重要な問題について議論することに関心のある教師に、CFPEに連絡するように促します。メール： [email protected]： facebook.com/commforpubliceducationTwitter： CFPE_AustraliaWSWS教育者のニュースレターにサインアップしてくださいレイオフと予算の削減との戦いに関するニュースと情報を受け取り、すべての人のために無料で質の高い公教育を受ける権利を受け取ります。 #オーストラリアクイーンズランド州教師ユニオン一時停止ストライキの脅威