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2025-08-29 04:46:00
先週末のシドニーで開催された「ソーシャル主義2025」会議でのセッションは、社会主義者の代替（塩）が運営することで、労働組合の官僚制度と労働者階級に対する擬似左翼組織の態度に対する洞察を明らかにしました。
「労働組合における社会主義戦略：ランクとファイル対官僚主義」というタイトルのこのセッションは、ユニオン装置に対する軽微な批判を使用して、実際には現状の粗い防御であったものを覆い隠し、既存のユニオンとそのリーダーシップに代替案が存在しないか、構築できないという概念を促進することを目的としています。
報告書に続いて議論にまったく表明された塩の懸念は、組合を称賛し、継続的な裏切りの実績を隠そうとする擬似左全体の努力にもかかわらず、労働者は官僚主義に反対したり、嫌悪感と欲求に苦しんでいるということです。
セッションは、会議全体の縮図でした。ジェノサイド、戦争、州、連邦の労働政府と資本主義に対する反対の高まりを背景に、塩は週末に抗議政治を称賛し、政治的確立とその左ポピュリストの選挙戦線であるNSW社会主義者への訴えを通じて「本当の変化」を達成できるという詐欺を促進することに費やしました。
鉄道の運転手として紹介されたエマ・ノートンは、鉄道、路面電車とバスユニオン（RTBU）で「労働組合の過激派」と塩の長年のメンバーであり、「もちろん、社会主義者が労働組合を愛する」と述べて報告を始めました。これに続いて、組合が社会主義に根本的に敵対的で互換性がない理由についての短く、厳しく限られた説明が続きました。
彼女は、組合の「基本的なイデオロギー」は資本主義と「搾取の公正な価格があるという仮定」に根ざしていると述べた。ノートンは、組合が運営するキャンペーンは、「必然的にボスとのある種の妥協で終わる」と述べたが、最も基本的な職場の問題以外のすべてについて、彼らは労働者の闘争を「彼らの政治的守護者になるあらゆる政党に従属する」。
「すべての組合の頂点にある」と彼女は言った、「労働者よりも上司との緊密な関係」、「労働党との非常に強いつながり」を持つ官僚は、「最後の手段」と見なし、「裁判所には控えめ」であり、「一般的に連帯することを嫌う」。
ノートンが避けられないほど不動であると描写したこの官僚的な層に直面して、ソルトは社会主義者をどのような戦略を支持しているのでしょうか？彼らは「既存の組合に向けられなければなりません…彼らがたわごとでさえ」。
これがランクアンドファイルの労働者に転向することを含む限り、それは組合の枠組みの中でより大きな過激派を奨励する立場からでした：「ただのストライキをクソ」、「実際の物理的ピケット」、「時には法を破る意思がある」。
社会主義者は、「官僚主義そのものに向かう」必要があるとノートンは、「ストライキのように中途半端なものをまともなものと呼ぶとき、社会主義者はそれを走らせて、それをより大きく、より良くする必要がある」。
明白に言えば、ノートンと塩は労働者に嘘をつくことは許されていると言っています。彼らは官僚主義の陰謀を警告するのではなく、その皮肉な操作をバラ色の色で提示することです。それが社会主義者の基本テナントのアンチテーゼであり、それは何であるかということです。代わりに、それは肥大化した高給の組合官僚主義に代わって皮肉な広報です。
鉄道労働者およびRTBUのメンバーとしての彼女自身の経験についてのノートンのコメントは、これが実際にどのように展開するかを示しています。彼女は、昨年のシドニー列車とニューサウスウェールズ（NSW）の労働政府との紛争において、組合官僚主義によって呼ばれる産業措置は「深刻な制限」を持っていたが、「社会主義者としての私たちの役割は、単にプープーではなかった」と述べた。
代わりに、RTBUのノートンと他の塩のメンバーは、「私たちの周りの労働者のために起こったすべての行動をクールな経験に変えようとしました」と官僚主義に提案を提供し、「より高い賃金の上昇」と「より深刻な産業行動をとる」ことを要求しました。
現実には、塩はRTBUのためにチアリーディングをし、その哀れな産業行動を「クールな経験」として促進していましたが、官僚制度はさらに別の記念碑的な裏切りを実施し、その結果、年間4％の賃金の上昇をもたらしました。この売り切れを準備するために、組合は次々とストライキをキャンセルし、あらゆる段階でNSW労働政府にコウトーリングしました。これは、企業メディアと産業裁判所の支援を受けて、鉄道労働者だけでなく、労働者階級全体の賃金、条件、民主的権利に対して指示された悪質で中傷的な復endを繰り広げました。
セッションでの最も活気のある議論は、看護師が彼女と彼女の同僚の何人かが信仰を失い、連続した裏切りの後に組合を辞めているとさえした後に勃発しました。この具体的な、階級とファイルの労働者の組合官僚制度（以前は議論のトピック）に反対することは、存在する塩リーダーシップには耐えられませんでした。
数人の塩メンバーによって仮定された答えは、組合内に「引力の極」を構築することでした。塩のメンバーは、役人とその売り切れに不満を抱いている労働者の「捕獲」を求めます。時折の「過激派」のレトリックを通じて、塩は労働者に組合にとどまるよう説得し、これらの官僚的な装置の枠組み全体を受け入れました。
塩の「過激派」が官僚主義に役立ち、その枠組みを守るという現実は、長年のメンバーであるミック・アームストロングによって綴られました。彼は、「病院の20人」の「政治的核」は、より広い組合のメンバーシップに変革的な影響を与える可能性がないと宣言した。つまり、彼らは官僚主義によって提案された政策と行動を受け入れなければならず、他の労働者にそれらをふりかけます。
問題は労働者自身が、「今日、非常に敬意を表しているこれらすべての労働者がいると考えるように、私たちは自分自身を強打すべきではない」と主張した、と主張した。
スーパーマーケットチェーンウールワースの1,500人の倉庫労働者による昨年末のストライキについて言及して、アームストロングは、労働者が「簡単に」できることを強く宣言し、組合職員の指示を無視し、トラックがピケットラインを越えるのを止めた。言い換えれば、売り切れを組織することで官僚主義を批判するのではなく、彼は労働者を自発的に立ち上がらなかったと非難した。
アームストロングは、ユナイテッド労働組合のリーダーシップだけでなく、塩自体をカバーしていました。擬似左の組織は、紛争に密接に関与していました。初日から、彼らの役割は、官僚主義を擁護し、塩自身の入場により、「労働者よりもボス」、「裁判所への偏見」、「一般的に連帯を回避する」ことに近い力にストライキの支配を維持することを保証することでした。
ウールワースストライキにおけるソルトの役割の中心的な部分は、労働者が社会主義の平等運動家と話すことを防ぎ、組合の不潔な実績とその背後にあるクラスの力の客観的な分析に基づいて、本物の社会主義的な視点に接触することを防ぐことでした。
塩のメンバーは、UWU官僚の文字通りの応援隊として機能しました。彼らは、UWUの音のピケットを配置し、SEPの運動家を攻撃し、彼らに去らせたとしても、労働並置された役人と緊密に協力しました。その後、UWUが民主的な任務なしでストライキを中止したとき、塩のメンバーは忠実に去り、闘争を宣言し、課された売り切れへの道を開くのを助けました。
労働者の裏切りのために労働者を非難したので、アームストロングは塩の官僚主義と政治的確立に対する塩の共犯の責任を事実上彼らに責任を負い、「シドニーなどに20,000人のメンバーがいない限り、「社会主義者」の闘争の過程を変えることができないという立場を表明した。
同様の無力な致命的な感覚は、彼女の報告の終わりにノートンによって促進されました。彼女は、組合は「労働者階級の闘争の素晴らしいオルガン」であるが、彼らは十分ではないと述べた。労働者は、「組合の自然のセクショナル主義と組合官僚の問題を克服するために労働者の評議会が必要だと彼女は言った。
そのような臓器がどのように、いつ存在するかをいつどのように思い起こさせるかという問題は、「民主的な大規模な会議の声の結果である」ことと、メンバーシップが自動的に「参加する必要はない」という言及を除いて、未回答のままにされました。
ノートンは、彼女と塩の組合の肯定的な描写を考えると、なぜそのような委員会が必要なのかについて説明しませんでした。さらに、組合の公式の官僚的チャネルは支持され、遵守されなければならないという塩の明示的な宣言を考えると、組合の指導者が事実上すべての民主的な労働者のフォーラを妨げる条件の下で、そのような「シーシング」大会がどのように発生するか。
最も顕著に、ノートンは、塩が産業紛争の中でそのような委員会の形成を求めた理由を塩が一度も求めなかった理由を説明しなかった。したがって、これらの委員会は、決して塩によって進められた実際のラインと完全に接続されていないことのないものではありませんでした。
パネルの全体的な推力は、塩がそのような委員会を形成することが必要であると判断したとしても、不満のある労働者を捕らえ、それに対して労働者を動員するのではなく、官僚制度に忠実な補助を確立することであることを明らかにしました。
主要な塩のメンバーが組合官僚の批判を表明した会議セッションでは、制限されていますが、赤旗で日の光を見ることはありませんが、組合に対する彼らの立場は偶然でも間違っていないことを強調しています。しかし、この設定でさえ、主に友好的な聴衆の前で、ノートンと塩は組合が果たすクラスの役割をカバーすることを決意しました。
彼女の批判は、全国的に規制された経済枠組みの中で労働者の限られた譲歩を引き出すことができた20世紀半ばに属していました。彼女は、1970年代後半から、世界中の組合のコーポラティストの変容を説明しようとはしませんでした。生産のグローバル化と組合の民族主義志向との矛盾により、彼らは大企業の直接的なエージェントになり、「オーストラリア」資本主義が「国際的に競争力がある」ことを確実にするために労働者の賃金と条件を削減しました。
塩は、この変容について沈黙しています。なぜなら、それは労働者からの過激派の増加と政治的魅力の組み合わせが組合の官僚制度を左折することを強いられる可能性があるという概念を詐欺としてさらすからです。現実には、組合は革命的な闘争の臓器として「十分ではない」だけでなく、単一の職場内の最も基本的なレベルの仕事、賃金、条件、安全性の最も基本的なレベルでさえ、労働者階級の利益に正反対に反対するということです。
オーストラリアおよび世界的に、残りの擬似左とともに、塩は官僚の裏切りを継続的に促進し、言い訳します。彼らは、反資本主義のレトリックを使用して、労働者が組合官僚機構と労働の枠組みに閉じ込められたままにするメカニズムとしてのより大きな過激派を求めて、支配階級の最後の防衛線として機能します。
この緊張を逃れるために、労働者は組合指導者とは独立しており、ランク・アンドファイル委員会を民主的に運営する独自の組織を必要としています。彼らは、官僚制度を改革または助言することではなく、それを破壊し、権力を返還することに基づいて、すべての職場で戦わなければなりません。
このようなランクアンドファイル委員会は、職場と非組合労働者、若者と失業者を、さまざまな産業や世界中で、職業、賃金、条件、民主的な権利のための統一された闘争に集めるための場所と手段を提供します。これは単なる産業の戦いではなく、資本主義システムと労働と組合を含むすべての臓器、およびその擬似左の擁護者に向けられた政治的な戦いでもあります。
#オーストラリアの擬似左の社会主義的な代替案が組合官僚機構のためのカバーをどのようにカバーするか