オルソン氏: 連邦医療従事者は縁の下の力持ちである

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カナダの広大な医療制度の中心で、たゆまぬ戦士のグループがほとんど世間の目に触れずに活動していますが、その影響力は全米に響き渡ります。

これらの専任専門家には、医師、看護師、正看護師、ソーシャルワーカー、心理学者、薬剤師、理学療法士、作業療法士、栄養士、歯科医、獣医師が含まれます。

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全員が、医療の代替手段がないことが多い最も弱い立場にある一部のカナダ人の多様な医療ニーズに対処するために不可欠な、深く幅広い専門知識と制度的知識を仕事にもたらしています。

彼らの物語は、より広範な物語の影に隠れがちですが、カナダで最も辺鄙で脆弱なコミュニティの一部に対する献身、回復力、そして揺るぎない取り組みの一つです。

先住民、イヌイット、メティに奉仕する北部の氷の大地から、連邦刑務所や軍事基地の困難な環境に至るまで、これらの人々は、平均以下の給与から職場での暴力に至るまで、前例のない課題に直面しているシステムの根幹を担っている。

最近、第5師団支援基地ゲージタウンの医療センターで、兵士が強制監禁、武器による暴行、および物的損害を引き起こしたいたずらの罪で起訴された。 この事件には医療従事者が関与しており、刃物による看護師への攻撃未遂も含まれていたと伝えられている。

この種の暴力は労働者の健康と幸福を危険にさらすだけではありません。 また、カナダの医療制度の有効性を損なう環境も生み出します。

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この種の暴力事件のリスクが高まる現場で働いているにもかかわらず、連邦の医療従事者は州の医療従事者よりも賃金が低い。

この格差は、優秀な人材を引きつけて維持する努力を損なうだけでなく、この重要な公共サービスに従事する人々の士気も低下させます。 これらの課題は、州の医療ネットワークが経験している広範な人員確保の危機によってさらに悪化しています。

連邦公的医療に関するもう 1 つのあまり知られていない事実は、私たちが数年間目撃してきたサービスの非専門化現象です。

非専門化は、連邦政府が訓練を受けた専門家の仕事をさせるために、民間の医療機関からスキルや資格が不十分な臨時職員を雇用するときに起こります。

アウトソーシングに過度に依存すると、コストの高騰などの予期せぬ結果が生じ、医療提供の持続可能性も脅かされます。 それは継続性を妨げ、特に弱い立場のグループに対するケアの質に悪影響を及ぼし、患者の幸福よりも利益を優先する危険性があります。

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また、外部の請負業者に依存することで、医療制度が細分化され、まったく同じ職務を遂行する公務員の同僚が同じ仕事に対して受け取る報酬が少なくなるという方向にも進みます。

これらの課題に対処するには、次の労働協約で競争力のある報酬と、強力な採用および定着戦略に取り組む必要があります。

連邦医療従事者の賃金を2021年まで引き上げるため、高インフレと現在の経済状況に対処するため、12.5％の一般経済引き上げを求めています。

また、特定の職業では、州の対応する賃金とより一致するように、キャッチアップ賃金が必要です。 連邦の看護師が州の看護師の給与に追いつくには、8.7%の増額が必要であり、遠隔地の看護師についてはさらに増額が必要である。 連邦心理学者は、オンタリオ州、マニトバ州、アルバータ州の給与とより一致させるために、38％の追い上げ引き上げを求めている。 連邦ソーシャルワーカーの数がアルバータ州、ブリティッシュコロンビア州、サスカチュワン州のソーシャルワーカーに追いつくにはさらに18％の増員が必要である。 これらの専門家たちは、2022年9月に労働協約が期限切れになったことを受け、現在交渉中である。

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私たちは連邦医療専門家の貢献を認め、強化する政策への支持を結集しなければなりません。 これには、競争力のある報酬を確保し、チェックされていないアウトソーシングに反対する団体交渉が含まれます。 そうすることで、私たちはこれらの重要な従事者をサポートするだけでなく、医療システムの完全性と持続可能性、そして患者の健康も守ります。

私たちは、公共サービスの医療専門家の独自の貢献を認識し、評価する必要があります。 彼らの揺るぎない取り組みは評価され、真に役立つ回復力と持続可能な医療システムを構築するための具体的な支援に値します。

リン・オールソン 同氏は、4,400人を超える従業員で構成され、連邦行政の中核であるカナダ公共サービス専門職研究所（PIPSC）が代表を務める交渉部門である医療サービスグル​​ープの会長を務めている。

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