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オランダ人学者、住居探しに苦戦しUCCに解雇、30万ユーロ支給 – アイリッシュ・タイムズ

オランダの学者が戦争中に雇われた COVID-19（新型コロナウイルス感染症 パンデミックを起こし、それを告げた後に解雇された ユニバーシティ カレッジ コーク (UCC) によると、彼はアイルランドに移住して直接教えるのに苦労していたとのこと。 住宅危機 不当解雇で30万ユーロを勝ち取った。これは、これまでに受賞された賞の中で3番目に高い賞です。 職場関係委員会 (WRC) による個々の従業員に対する記録命令、および 1977 年不当解雇法に基づく公共部門の雇用主に対する法廷による記録命令。オランダの経済学者ヴィム・ナウデ博士は、告訴の証拠を示し、自身のキャリアは「UCCによって台無しにされ」、解雇以来「自分の身を守るために」フルタイムで働いていると述べた。ノーデ博士は、UCCの経営法学部に正教授として任命されてから約20か月後の2023年8月に解雇されたが、その理由は、同大学によると、その間にコークへの転居に失敗したためであるという。同弁護士のキリアン・マクガヴァンBL弁護士は、クルシェル法律事務所の弁護士から指示を受けたようで、コークに移住するのはノーデ博士の意向だったが、アイルランドの住宅危機が彼の移住を遅らせる「重大な要因」だったと述べた。法廷は、ノーデ博士が2021年1月にUCCで働き始め、オンラインで教務をこなし、制限が緩和された2021年6月と7月にアイルランドに来たと審理した。 同氏は、この間「家を追いかけていた」ことを証拠として述べたが、その過程は「簡単ではなかった」と述べた。複雑な要因は、妻が糖尿病を患っており、彼女が主な介護者である息子が自閉症だったことだったと同氏は法廷で語った。ナウデ博士は、別の教授には客員教員向けにキャンパス内のアパートへの宿泊が提供されたが、「彼には支援がなかった」と述べた。ビジネススクールの学長であるティア・ヘネシー教授が2022年1月に勤務時間の短縮を求めるよう提案したと同氏は述べた。 同氏は、9月に始まる新学年度に先立って、2022年7月にそうしたと述べた。法廷は、ノーデ博士が、これまでと同じように「混合形式」で働き、主に遠隔で教えるか、あるいは無給休暇として勤務時間を33パーセント削減するかのどちらかを提案したと審理した。同大学の人事部長バリー・オブライエン氏は、ノーデ博士は前年度後半にコークに転居したと考えており、まだ転居していないのは「受け入れられない」と述べた。同氏は、ノーデ博士が「コークにうまく定着し、キャンパスに定着し、貢献してくれる」ことを期待していると述べた。オブライエン氏は8月8日、ノード博士に返信し、その学者は来年度コークに移るつもりはなく、契約を「破棄」させる行為をした、そして大学は「あなたの雇用契約は無効であるとみなしている」と主張した。 」とWRCは指摘した。オブライエン氏は、ノーデ博士には通知期限が切れるまで11月30日までの猶予があり、学者が彼の電子メールに基づいて「是正措置が何であるかを理解する」ことを期待していると述べた。「きっと彼は理解できるはずだ。『8月9日にバリーにメールを送り、9月9日にコークで会おうと言ったら、問題はないだろう』と」とオブライエン氏は語った。しかし、ノーデ博士は3か月前の通知を一括で支払うよう求め、オブライエン氏はこれを「私の決定を受け入れた表れ」と受け取ったと述べた。新しい仕事を見つけて損失を軽減しようとする彼の努力について質問されたナウデ博士は、次のように述べた。今では被害者を責めているように見えるUCCの行動のせいで、家を失うことはありません。」「私は自分の肌を守るために全力を尽くしてきました」と彼は付け加えた。 同氏は、2022年8月から2023年8月までに大学で1つのモジュールを教え、コンサルティング業務を行って1万7000ユーロを稼いでいたと述べた。 同氏は新興企業の株主だったが、会社は休眠状態で利益は出ていないと述べた。アーサー・コックス氏の指示を受けたUCCのトム・マロンBL氏は、「任務を遂行するには物理的な立ち会いが必要であることは明らかだった」ため、解雇の全責任はノーデ博士にあると述べた。しかし、マクガバン氏は、クライアントであり、公正な手続きもなく解雇されたとし、移転問題は「話し合いを通じて解決または改善」できた可能性があると語った。裁判官のレフ・ド・バーグ氏は、ノーデ博士はオブライエン氏からのメールをコークへの転校を促すための「瀬戸際作戦の一手」と理解すべきだったという大学側の主張は「一見ナンセンス」だと書いた。「もしそれが本当なら、雇用主が従業員を扱うことはあり得ない。 公的資金を受け取っている大学など、雇用主によるアプローチとしては、品位、礼儀、合理性に欠けるでしょう。 念のため言っておきますが、私はそれが真実であるとは認めていません」と彼女は書いた。彼女は 1977 年不当解雇法に基づくノーデ医師の訴えを支持し、2 年分の給料に相当する 30 万ユーロを彼に授与した。賞の価値を設定する際、デ・バーグ女史は、ノーデ博士が解雇によりコンサルタントの仕事を調達する能力に影響を与え、「教授」という称号を使用する権利を失ったと指摘した。 彼女はまた、学術職への応募が「不合格となった長いリスト」があることにも言及した。彼女の見解は、ナウデ博士が被った損害は「同法の最大管轄権をはるかに超えている」ものであり、UCCの行為は「あまりにもひどい」もので、もしナウデ博士が法的裁定を下していなければ、教授としての職に復帰するよう大学に命令していただろうというものだった。オプションアウト。 #オランダ人学者住居探しに苦戦しUCCに解雇30万ユーロ支給 #アイリッシュタイムズ