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オフィスライフの新たな常識 – アイリッシュ・タイムズ

変化は私たちの周りで起こっているかもしれませんが、現代生活のある側面はようやく安定に向かっている兆しを見せています。 オフィス。世界中の都市のビルは、新型コロナウイルス感染拡大前に比べると依然として大幅に空いているが、パンデミックによるロックダウンが過去のものになるにつれ、オフィスの利用率は徐々に安定したレベルへと近づいている。平均 オフィス稼働率 英国では、5月までの12か月間で一貫して33％前後で推移しており、ある推計によると、パンデミック前の水準のおよそ半分となっている。パンデミックがもたらした労働パターンの劇的な変化を追跡してきた研究者らによると、米国でも在宅勤務の平均率はコロナ前に比べて大幅に上昇しているが、2022年半ば以降はかなり安定しているという。5月には、主要な指標である在宅勤務の有給取得日数の割合が26.6％に低下し、パンデミック初期以来の最低水準となり、注目されることはなかったが、節目を迎えた。6月には28.6％まで回復し、2022年6月の31.6％の割合をわずか数ポイント下回る水準となった。言い換えれば、リモートワークやハイブリッドワークのパターンは、多くの雇用主が予想した（あるいは期待した）よりもはるかに回復力があることが証明されており、在宅勤務のレベルが最終的にどこに落ち着くかを言うのは時期尚早だが、頭打ちになる可能性もある。個人的には、より柔軟な働き方への移行は非常に気に入っているので、この動きがすべての人に適しているわけではないと思うとがっかりします。ギャラップ社の調査によると、今年、米国の従業員エンゲージメントは過去10年以上で最低レベルに落ち込み、従業員は会社からより孤立し、満足度やつながりを低下させていると感じているという。エンゲージメントは生産性、顧客サービス、安全性、収益性と関連しているため、これは懸念すべきことです。減少の原因は明らかではないが、最も顕著だったのは若年労働者、つまり完全に在宅勤務をしている人々と、非常に興味深いことに、リモートで仕事をできるが完全に現場で働いている人々であった。ボーイング、UPS、JPモルガンなど米国の大企業の従業員の中には週5日出勤を義務付けられている人もいるが、最後のグループの労働者もそうである可能性はどれくらいあるだろうか？商業用不動産アドバイザーのクッシュマン・アンド・ウェイクフィールドなどのデータを考慮すると、その可能性は高いと私は考えている。昨年の調査では、オフィスへの復帰命令によりオフィスへの出勤率は最大14パーセントポイント上昇する可能性があるが、従業員エンゲージメントスコアは26ポイント低下することが判明した。それは悪いトレードオフに思えます。幸いなことに、自分の道を見つけるために直接の支援を必要とする若い従業員を含むすべての従業員にとって機能するハイブリッド構造を構築する能力を十分に備えている企業もあります。さらに大きな変化が起こりつつある兆候もある。企業のリーダーたちは、優秀な人材を引き付けたり維持したりする上でハイブリッド ワークの力を認識しており、オフィス スペースの設計や構築方法を再考しているところもある。アイルランドの住宅危機：供給増加は住宅価格上昇の助けにはならない 不動産担当役員は、短期的なコスト削減以上のことに注力するよう求められ始めていると、クッシュマン・アンド・ウェイクフィールドのデスピナ・カツィカキス氏は言う。同氏は、幹部らは財務部長に報告するのではなく、「人と文化」、つまり人事部門と協力し、人々が積極的に働きたいと思うオフィス作りに取り組み始めていると語る。CBRE不動産サービスグループによると、2022年には不動産幹部の24％が人事部門のリーダーに直接報告しており、これは前年より14パーセントポイント増加しており、この割合は2023年にさらに増加する可能性があるという。英国では、バークレイズの法人不動産チームは長年、人事および財務グループと同じ部署で働いてきた。同銀行は最近、非常に賞賛されているグラスゴーの「キャンパス」ビルをオープンした。そこでは、スタッフのニーズに細心の注意が払われており、騒音に敏感な人のために「低騒音ハンドドライヤー」やペーパータオルが用意され、神経多様性のある従業員のために無地の背景の「静かな」部屋が用意されている。ハイブリッドな働き方を容易にするためのテクノロジーや「クリエイティブなスペース」も数多く用意されている。もちろん、すべての雇用主がこのようなオフィスを構えられるわけではありませんが、すべての雇用主がそうする必要もありません。2020 年以前のような働き方に戻る可能性が非常に低いと思われる世界では、柔軟な勤務パターンを適切な場所で提供し、給与に見合った仕事をやりやすくすることが、成功するための基本的な秘訣です。— 著作権所有 The Financial Times Limited 2024 #オフィスライフの新たな常識 #アイリッシュタイムズ